Гуманитарно – техническая
академия
ОТЧЕТ
По производственной
практике
Выполнила студентка 2 курса
специальности «Экономика»
Апобекова Асия Хамзатовна
Место практики СКОФ АО «КАЗПОЧТА»
Руководитель практики от организации:
Чарушина Е.Г.
Руководитель практики от академии
:
Кокшетау 2014 г.
Содержание
1 . Введение__________________________________________
3
2. Общий раздел
2.1.Общая
характеристика организации______________________
4
2.2. Работа
учетно-аналитических служб организации__________
8
3. Анализ основных
показателей
3.1.Экономическая
деятельность предприятия_________________ 9
3.2.Затраты
(издержки) предприятия_________________________
11
3.3 Доходы
и рентабельность предприятия____________________
12
3.4.Налогообложение
предприятия____________________________ 13
3.5.Трудовые
ресурсы и оплата труда на предприятии__________
15
3.6.Основные
средства предприятия___________________________
16
3.7.Оборотные
средства предприятия__________________________
17
3.8.Показатели,
ликвидности и платежеспособность
предприятия._____________________________________________
18
4. Показатели финансовой
устойчивости предприятия______ 26
5. Заключение__________________________________________
34
6. Список используемой
литературы______________________ 35
1 . Введение
Казпочта
первой на территории СНГ разработала
почтово-сберегательную систему, и пока
остается единственной, ее внедрившей.
Результаты деятельности АО «Казпочта»
по созданию полноценной почтово-сберегательной
системы были признаны успешными Региональным
содружеством в области связи, а модель
развития новой почтовой системы в Казахстане
рекомендована как перспективный путь
развития для почтовых администраций
стран Содружества.
На
сегодняшний день казахстанская почта
- это около 21 000 человек персонала, свыше
3200 отделений связи по всей стране, 14 областных
и 4 филиала республиканского значения.
В
настоящее время идет интенсивный процесс
превращения казахстанской почты в многофункциональный
финансовый супермаркет, где в скором
времени будет предоставляться весь комплекс
почтовых, финансовых и различных непрофильных
услуг, а также в универсального логистического
оператора, без которого невозможно обойтись
в такой большой стране, как Казахстан,
в условиях развивающегося информационного
общества.
В
последние годы казахстанская почта успешно
развивает качество международной службы
EMS путем внедрения автоматизированной
системы слежения внутренних и международных
отправлений по территории Республики
Казахстан, что нашло свое реальное отражение
в уровне сертификации. По итогам 2006 года
«EMS-Kazpost» был присвоен бронзовый уровень
2.1.Общая характеристика организации
АО «Казпочта» является акционерным
обществом открытого типа и было создано
в результате реорганизации Республиканского
государственного предприятия почтовой
связи согласно постановления правительства
Республики Казахстан от 20 декабря 1999
года №1940 «О реорганизации Республиканского
государственного предприятия почтовой
связи и ее дочерних государственных предприятий»
и официально зарегистрировано 7 января
2000 года.Уставный капитал общества составляет
903.66 млн. тенге. В уставном капитале данного
предприятия иностранного капитала нет.
АОФ АО «Казпочта» расположена
по адресу : СКО г. Тайынша, ул. Пролетарская,210.
Северо-Казахстанский Областной
филиал не является юридическим лицом,
а является филиалом акционерного общества
«Казпочта». 70% пакета акций находится
у управления государства.
Акционирование обеспечило
расширение самостоятельности в эксплуатационной
и планово-экономической областях деятельности,
привлечении инвестиций на развитие и
модернизацию региональной сети.
Штатная численность Тайыншинскому
РУПС по состоянию на 01.01.2010г. составляет
77,7 ед., из них производственный персонал
– 77,7 ед., административный персонал –
3 единиц. По ДВОУ – 21 работающих. Всего
штатных работников – 160 человек.
Существующая модель управления
обеспечивает необходимую оперативно-хозяйственную
самостоятельность, расширение которой
способствует повышению эффективности
производственной деятельности, увеличению
спектра предоставляемых услуг и улучшению
качества их предоставления.
Характер собственности фирмы:
государственная.
Правовое положение предприятия:
акционерное общество. Сокращенное наименование
общества АО «Казпочта».
Государственная политика реформирования
почтовой отрасли, как важнейшей части
инфраструктуры общественного производства,
нацелена на предоставление универсального
комплекса услуг, продвижения их в регионы,
реализация которой позволила Обществу
осуществить качественные преобразования
в сфере своей деятельности.
По состоянию на 01.01.2013
года в составе Тайыншинского РУПС функционируют:
34 производственных объектов из них: 1
ЦОУ; 30 ОПС, в том числе: 27 СОПС, 1 ГОПС; 2
ПОПС, 2 пунктов почтовой связи (1 городской
и 1 сельский), 1 пункт приёма платежей в
ЦОНе, служба спецсвязи, участок сортировки
и перевозки почты.
АО «Казпочта» оказывает широкий
спектр почтовых, финансовых и агентских
услуг. Постоянно совершенствует механизм
предоставления услуг, разрабатывает
и внедряет новые услуги, вводит в эксплуатацию
новейшие технологии для повышения качества
обслуживания клиентов. Разветвленная
сеть филиалов и отделений связи позволяет
обеспечить доступность услуг АО «Казпочта»
для всех групп потребителей, включая,
проживающих в отдаленных регионах.
Главной особенностью, обеспечивающей
перспективность развития почтового рынка,
является доступность услуг почтовой
связи, достигаемая благодаря наличию
широкой сети и невысоких тарифов. Однако
развитие альтернативных видов связи
и появление коммерческих организаций,
обеспечивающих высокую скорость обработки
почтовых отправлений и их доставки, требует
решения по развитию новых и нетрадиционных
услуг, улучшению качества их предоставления
на базе современного оборудования и технологий.
Филиал относится к промышленным предприятиям
не выпуская продукции. К продукции предприятия
связи относятся оказание услуг физическим
и юридическим лицам.
Финансовые услуги предоставляются
в соответствии с лицензией Национального
Банка Республики Казахстан от 15 июля
2006 года №14.
Перечень услуг почтовой связи:
- Услуга «Письменная корреспонденция»
(простая, заказная, с объявленной ценностью
письменная корреспонденция (внутренняя
и международная))
- Услуга «Посылки» (с объявленной
ценностью; обыкновенные; (внутренние
и международные))
Услуга подписки и доставки
периодических изданий
Услуга «EMS Kazpost» (внутренние
и международные)
Директ мейл - рассылка рекламного
материала (адресная и безадресная)
Услуги Гибридной электронной
почты
Услуги по перевозке крупногабаритных
отправлений
- Услуги по дистанционным продажам
(продажа товаров по каталогам, через Интернет,
теле - магазины и др.)
- Иные услуги (прием на дому;
доставка на дом; предоставление абонементного
и абонентского ящиков; заполнение сопроводительных
бланков; упаковка и хранение почтовых
отправлений)
Перечень финансовых услуг:
Выплата пенсий и пособий
Выплата заработной платы и
других денежных выплат
Расчетно-кассовое обслуживание
юридических лиц и физических лиц
Денежные переводы
Прием коммунальных, налоговых
и иных платежей
Валютно-обменные операции
Прием депозитов
Услуги инкассации
Услуги по платежным карточкам
Перечень агентских услуг
Потребительское кредитование
Заключение договоров с НПФ
и страховыми компаниями
- Реализация лотерейных билетов,
карточек связи, карточек оплаты сотовой
связи.
Помимо почтовых видов услуг,
в настоящее время получили развитие новые
виды услуг, такие как, международная и
внутренняя ускоренная почта, адресная
и безадресная доставка рекламных материалов,
электронная (гибридная) почта, услуги
курьерской службы по доставке экспресс
-отправлений по принципу «из рук в руки»
и другие на базе нового информационно
- программного обеспечения и модернизации
почтовых технологий.
2.2. Работа учетно-аналитических
служб организации
В настоящее время идет интенсивный
процесс превращения казахстанской почты
в многофункциональный финансовый супермаркет,
где в скором времени будет предоставляться
весь комплекс почтовых, финансовых и
различных непрофильных услуг, а также
в универсального логистического оператора,
без которого невозможно обойтись в такой
большой стране, как Казахстан, в условиях
развивающегося информационного общества.
Изменения, происходящие в почтовой
отрасли в целом, создали серьезную базу
для продвижения компании вперед. Международное
рейтинговое агентство «Standard & Poor's»
в 2005 году присвоило АО «Казпочта» долгосрочные
кредитные рейтинги ВВ+, «Стабильный»,
KZAA-, что говорит о том, что Казпочта является
стабильно развивающимся предприятием.
АО «Казпочта» с января 2006 года
входит в состав госхолдинга «Самрук».
Главная задача, которая была определена
при создании данного института развития,
- это корпоративное управление, защита
государственных интересов и дальнейшее
поддержание макроэкономической стабильности.
Год совместных усилий по выполнению задач
и целей был продуктивным, и за этот период
пришло некое понимание правильного принятия
такого государственного решения.
На Совете директоров компании
были утверждены стратегические направления
развития на 2007-2009 гг., в которых не просто
рассматривается концепция развития почты,
как это было раньше, а программа модернизации
инфраструктуры национального почтового
оператора. Основными задачами такой модернизации
являются усовершенствование розничной
сети отделений почтовой связи путем их
капитального обустройства, технической
укрепленности и оснащения инфо-коммуникационным
и банковским оборудованием.
3.1.Экономическая
деятельность предприятия
На АО «Казпочта» созданы необходимые
условия для нормальной работы кассира:
выделено отдельное (изолированное)
помещение;
- все ценности храняться в
сейфе;
- окна должны быть зарешечены;
- по окончании рабочего дня
сейф и входная дверь кассы
должны быть опечатаны, вход посторонним
лицам в помещение кассы воспрещён.
В кассе АО «Казпочта» запрещается хранить
ценности, не принадлежащие данной организации.
В кассе разрешается хранить минимальный
запас денежных средств , для оплаты неотложных
нужд. Для этого областным филиалом по
согласованию с руководством организации
устанавливается лимит наличных денег
в кассе. Размер лимита зависит от величины
выручки. Превышение лимита допускается
только в дни выдачи пенсии, заработной
платы, пособий в течение трёх дней, включая
день поступления денег из банка.
Основными первичными документами
по движению денежных средств в кассе
являются приходные и расходные кассовые
ордера. Приём наличных денег в кассу оформляется
приходным кассовым ордером (Ф№КО-1) (Приложение
Б), который подписывается начальником
, главным бухгалтером или лицом, им уполномоченным
и кассиром. Приходный кассовый ордер
состоит их двух частей: ордер и квитанция
к ордеру. Вторая часть приходного кассового
ордера - квитанция - является его отрывной
частью и служит оправдательным документом
лица, внесшего наличные деньги в кассу.
Поэтому квитанция также должна быть подписана
главным бухгалтером, заверена печатью.
Выдача наличных денег из кассы оформляется
расходным кассовым ордером (Ф№КО-2) (Приложение
В), который подписывается главным бухгалтером
и руководителем организации. При выдаче
денег кассир должен потребовать паспорт
или другой документ, удостоверяющий личность
получателя денег. Данные паспорта вносятся
в расходный кассовый ордер, и получатель
должен сделать отметку о приёме денежных
средств (указать сумму, дату, поставить
подпись). После получения или выдачи денег
по кассовым ордерам их подписывает кассир,
а приложенные к ордерам документы погашаются
штампом или подписью «Получено» или «Оплачено».
Для учёта денежных средств в АО «Казпочта»,
выданных кассиром из кассы организации
другим кассирам или доверенному лицу,
а также для возврата этих средств и кассовых
документов по произведённым операциям
ведётся Книга учёта принятых и выданных
кассиром денежных средств (Ф№КО-5). Эту
книгу ведёт старший кассир.
Перевод денег из кассы на счета в банке
производится по объявлению на взнос наличными
(Приложение Д). Документ состоит из трёх
частей: объявление, квитанция, ордер.
На полученную сумму денег банк выдает
квитанцию (одна часть бланка), служащую
оправдательным документом для соответствующей
бухгалтерской записи об источнике наличных
средств, другая часть бланка (в форме
мемориального ордера) прикладывается
к банковским документам (выписке банка).
Третья часть бланка учитывается в документации
банка.
Для получения денег с текущего
счёта банк на основании специального
заявления организации выдаёт чековую
книжку. Каждый лист чековой книжки состоит
из двух частей: собственно чека и корешка
чека. Заполняются они одновременно в
организации от руки, указывается основание
- на какие цели. Корешок чека остаётся
в чековой книжке организации, являясь
подтверждением использования чека на
определённую сумму. Заполненный чек передаётся
получателем наличных (кассиром) работнику
операционного отдела банка, который вырезает
контрольную марку и передаёт её клиенту.
Клиент предъявляет марку кассиру банка
и получает наличные