Отчет по практике в ОАО «МИНБанк»

Целью преддипломной практики является оценка эффективности системы кадрового планирования персонала на предприятии, разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики.
Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
- определение сущности категории «кадровое планирование»;
- анализ и характеристика системы кадрового планирования персонала;
- оценка методов и способов технологией управления кадрового планирования персонала;
- исследование пути повышения эффективности системы оценки персонала.

Введение 3
1. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БАНКА (НА ПРИМЕРЕ ОАО «МОСКОВСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ БАНК») 5
1.1. Характеристика банка 5
1.2. Оценка финансового состояния банка 10
1.3. Анализ трудовых ресурсов 16
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА 35
3. РЕЗУЛЬТАТЫ СВОЕЙ РАБОТЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45