Отчет по практике в ООО «ДВ-Цемент»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

 

ШКОЛА

 

 

Кафедра

 

О Т Ч Е Т

о прохождении преддипломной практики

 

		Выполнил студент гр.              _______________
Отчет защищен: с оценкой _____________________ ____________  ___________________          подпись                    И.О.Фамилия «_____» ____________________  2015 г.		Руководитель практики                                         ________________________
Регистрационный №  ______ «_____» ____________________  2015 г.   ____________  __________________         подпись                      И.О.Фамилия		Практика пройдена в срок                с «___» ____________  2015 г.               по «___» ____________ 2015 г.               на предприятии______________              ____________________________

 

г. Владивосток

2015 г.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего 

профессионального образования

 

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

 

ШКОЛА

 

Кафедра

 

 

 

Д Н Е В Н И К

по преддипломной практике

в ООО «ДВ-Цемент»

		Студента гр.
		Руководитель преддипломной практики от предприятия

 

 

 

 

г. Владивосток

2015 г.

Дневник прохождения практики

 

Дата	Время	Место (структурное подразделение учреждения)	Содержание выполненной работы	Подпись руководителя практики
	9.00 – 17.00	ООО «ДВ-Цемент»	Ознакомление с предприятием, вводный инструктаж, организация рабочего места
	9.00 – 17.00	ООО «ДВ-Цемент»	Изучение нормативно-правовой базы организации. Ознакомление с документами финансовой отчетности
	9.00 – 17.00	ООО «ДВ-Цемент»	Работа с документацией, работа с формами финансовой отчетности
	9.00 – 17.00	ООО «ДВ-Цемент»	Ознакомился с программным обеспечением в организации
	9.00 – 17.00	ООО «ДВ-Цемент»	Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации
	9.00 – 17.00	ООО «ДВ-Цемент»	Составление отчета

 

 

 

Руководитель преддипломной практики

от предприятия         

 

11 апреля 2015 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Данная характеристика выдана                                                       , студенту группы                 ,             курса Школы экономики и менеджмента Дальневосточного Федерального университета, проходившему преддипломную практику в ООО «ДВ-Цемент» с                          2015г. по                      2015г.

В период преддипломной практики                                     . были выполнены поставленные программой задачи и обязанности, а именно: изучение предприятия и его организационной структуры; ознакомление с работой предприятия и его специализацией; он так же освоил основные принципы документооборота, изучил методы сбора информации для составления отчетности.

За время прохождения практики в ООО «ДВ-Цемент»                  показал достаточный уровень теоретической подготовки, проявил себя активным, дисциплинированным и исполнительным студентом. Ко всем заданиям относился ответственно, все поручения исполнял в срок, работу с документами выполнял хорошо.

 

 

 

Руководитель преддипломной практики

от предприятия         

 

Оглавление

 

 

 

Введение

 

Преддипломная практика является неотъемлемым этапом подготовки квалифицированного специалиста. Поскольку она закрепляет полученные знания, которые применяются на предприятии. В процессе прохождения практики происходит не только закрепление, но также и углубление изученного ранее материала.

Практика проходила в период с ______ 2015г. по ______ 2015г. в ООО «ДВ-Цемент».

Цель преддипломной практики – это закрепление полученных в процессе обучения знаний и умений, а также приобретение практических навыков работы в предстоящей должности, а именно:

- изучение практической  деятельности предприятия;

- закрепление теоретических  знаний в области экономических методов и рычагов управления на предприятии;

- получение практических  навыков в области будущей  профессиональной деятельности;

- сбор фактического материала  для выпускной квалификационной  работы.

Основные задачи во время прохождения практики:

- ознакомиться с основными  направлениями деятельности предприятия;

- изучить процесс формирования, использования капитала и накопление  доходов (прибыли) предприятия, формирование  издержек производства;

- ознакомиться с видами  цен применяемых на предприятии  и методологией ценообразования  на нем;

- рассмотреть процесс  организации  и нормирования труда, подбора кадров, приема на работу, системы оплаты труда и стимулирования  повышения производительности труда.

- изучить налоги, уплачиваемые  предприятием;

- ознакомиться с инвестиционной  деятельностью предприятия;

- рассмотреть финансовый  результат деятельности предприятия.

В результате работы были получены сведения о работе данного предприятия, что позволило систематизировать эту информацию, а также сделать из нее определенные выводы.

 

1 Общая характеристика  предприятия ООО «ДВ-Цемент»

 

Компания ООО «ДВ-Цемент» – часть промышленной группы компаний по производству строительных материалов «Востокцемент», входящей в пятерку крупнейших цементных компаний России. ООО «ДВ-Цемент» стремится обеспечить строителей Дальнего Востока на одной торговой площадке широким спектром высококачественной продукции заводов ГК в нужных объемах и в оговоренные сроки при неизменно высоком уровне сервиса. Путем специализации отделов продаж компания создает наиболее комфортные условия для сотрудничества и максимального удовлетворения их потребностей, что позволяет клиентам наращивать объемы, повышать качество и темпы строительства.

Дата основания 2000 год. Организационно-правовая форма собственности предприятия – общество с ограниченной ответственностью по адресу 690105, г.Владивосток, ул.Русская,65 к., 19.

ИНН 2502017072; ОГРН 1022500529963; ОКАТО 05401372000.

Описание основной продукции:

Бетон – строительный материал – искусственный камень, получаемый путем заливки в определенные формы (опалубку) подобранной смеси (вяжущего – цемента и заполнителей – щебня, песка и воды). Может содержать специальные добавки.

Асфальт – искусственный материал на основе смеси битума и заполнителей. Различается по маркам (для определенных дорог требуется соответствующая асфальтобетонная смесь).

Цемент – искусственное неорганическое вяжущее вещество, как правило, гидравлическое, один из основных строительных материалов. При заливании водой, водными растворами солей и другими жидкостями образует пластичную массу, которая затем затвердевает и превращается в камневидное тело. В основном используется для изготовления бетона и строительных растворов.

Клинкер (в цементной промышленности) – промежуточный продукт при производстве цемента. При нагревании извести и глины или других материалов сходного валового состава и достаточной активности до температуры 1450 °С происходит частичное плавление и образуются гранулы клинкера. Для получения цемента клинкер перемешивают с несколькими процентами гипса и тонко перемалывают.

Щебень – продукт дробления скальных горных пород, производится путем добычи в карьере горной породы, которую затем путем «грохочения» (способ дробления гранита) перерабатывают в щебень.

Самой распространенной и широко применяемой горной породой является гранит. Щебень может быть получен также при дроблении валунов и гравия. Щебёночно-песчаные смеси (ЩПС) – применяют для устройства покрытий, оснований и дополнительных слоев оснований автомобильных дорог и оснований аэродромов и укрепления обочин автомобильных дорог.

Бут (бутовый камень) – куски камня (различных горных пород андезита, доломита, известняка) неправильной формы, размером не более 500 мм по наибольшему измерению и массой до 50 кг.

Скальный грунт (польский grunt, от немецкого Grund – основа, почва) – многокомпонентная, динамичная система, включающая горные породы, почвы, техногенные образования и являющаяся объектом инженерной деятельности. Грунты используются в качестве оснований зданий и различных инженерных сооружений, материала для сооружений (дорог, насыпей, плотин), среды для размещения подземных сооружений (тоннелей, трубопроводов, хранилищ).

Шифер волнистый (листы хризотилцементные волнистые) – предназначен для устройства кровель и ограждений стен жилых, общественных и производственных зданий и сооружений. Шифер плоский (листы хризотилцементные плоские) – применяется для облицовки строительных конструкций, устройства стеновых ограждений, внутренних отделок в зданиях и сооружениях.

Выпускаются прессованные (ЛПП), основа под фасадные плиты (ЛППФ) и непрессованные (ЛП).

Безнапорные трубы – применяются для устройства наружных трубопроводов, безнапорной канализации, дымоходов, прокладки кабелей телефонной связи и дренажных коллекторов мелиоративных систем. Выпускаются условным проходом 100, 150, 200, 300 и 400 мм, длиной 3,95 м.

Напорные трубы – применяются для напорных водопроводных систем для горячей и холодной воды, в т.ч. питьевой; мелиоративных систем, для теплосетей, для устройства колодцев и мусоропроводов.

Хризотилцемент – искусственный каменный композиционный материал, получаемый при затвердении смеси, состоящей из 80-90 % портландцемента, 10-20 % хризотила, а также воды.

Организационная структура компании представлена в таблице 1.1.

 

Таблица 1.1 – Организационная структура компании ООО «ДВ-Цемент»

№	Подразделение	Должность	ФИО
1	Управление	Управляющий	Кожаева Оксана Григорьев
2	Департамент по региональному развитию продаж	Начальник департамента по региональному развитию продаж	Лебедев Максим Юрьевич
3	Департамент по ж/д перевозкам	Начальник департамента по ж/д перевозкам	Усков Вячеслав Анатольевич
4	Департамент по автоперевозкам	Начальник департамента по автоперевозкам Старший менеджер	Чурсин Дмитрий Викторович Василевская Нина Александровна
5	Департамент активных продаж	Старший менеджер по продаже бетона Старший менеджер по продаже щебня	Недбайлов Дмитрий Сергеевич Клевлин Александр Николаевич
6	Департамент по управ- лению и организации продаж	Заместитель начальника департамента по управлению и организации продаж Старший менеджер группы документального оформления	Трубицына Ольга Владимировна Скульбеда Александра Владимировна
7	Департамент по управлению и организации продаж – контакт-центр	Старший менеджер контакт центра	Мальцева Анастасия Сергеевна

 

Каждый принятый на работу новый сотрудник проходит процедуру введения в Компанию: его знакомят со структурой Компании, сотрудниками, представляют коллегам.

Должностные обязанности сотрудника определяются в соответствии с должностной инструкцией. С целью адаптации и скорейшего вхождения в должность за новым сотрудником закрепляется наставник, под контролем которого проходит обучение. Обучение нового сотрудника состоит из нескольких этапов:

- наблюдение за работой  наставника, разъяснение специфики  работы в течение рабочего  дня;

- самостоятельное изучение  настоящих стандартов;

- экскурсии на заводы-изготовители  продукции с целью знакомства  с технологией и этапами производства.

Результаты похождения испытательного срока во многом зависят от инициативы, которую новый сотрудник проявляет при изучении своих должностных обязанностей. По окончании испытательного срока (3 месяца) сотрудник проходит аттестацию на знание стандартов Компании. По решению Управляющего период испытательного срока может быть изменен.

В Компании предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней. Предоставление отпуска происходит строго в соответствии с графиком отпусков, который составляется ежегодно не позднее 25 декабря и утверждается Управляющим.

Отпуск предоставляется по письменному заявлению работника, поданному Управляющему (с визой своего непосредственного руководителя) не позднее чем за 14 дней до начала отпуска.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника с согласования непосредственного руководителя. Остальные виды отпусков предоставляются в соответствии с действующим законодательством. Все отпуска предоставляются на основании приказа Управляющего.

Предоставление отпуска возможно только в том случае, если уходящий в отпуск сотрудник: передал все незаконченные дела коллеге; настроил в Outlook функцию «автоответ» с указанием сроков своего отсутствия и указанием, к кому можно обращаться; оставил своему непосредственному руководителю и офис-менеджеру координаты, по которым с ним можно связаться в случае необходимости.

В случае производственной необходимости непосредственный руководитель по распоряжению Управляющего может привлекать отдельных сотрудников или весь персонал Компании к работе во внеурочное время.

В Компании проводятся следующие производственные совещания:

• ежедневная селекторная в 8.00 по работе за прошедшие сутки;
• еженедельное планерное совещание с участием начальников структурных подразделений;
• совещание по дебиторской задолженности – 2 раза в месяц;
• оперативные совещания и планерки для решения текущих вопросов.