Отчет по учебно-ознакомительной практике на базе ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения

ФЗ «О размещении заказов  на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных  и муниципальных нужд» размещались заказы на проведение капитального ремонта  в электронной форме и без подачи заявок – заказов в Госкомзаказ РБ.

Проведены ремонтные  работы на общую сумму 1 137 000,00 рублей.

В отделении социальный приют для детей и подростков провели капитальный ремонт строительных конструкций  марша и площадки лестницы, капитальный ремонт по замене внутренней лестницы, капитальный ремонт оконных проемов и дверей.

В отделении стационарного  обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов заменили оконные проемы, провели капитальный ремонт системы отопления, капитальный ремонт кровли, капитальный ремонт системы канализации, за счет средств республиканской программы «Доступная среда» установлены поручни и пандусы

В административном здании провели капитальный ремонт оконных блоков.

Приобрели мебель, оборудование, мягкий инвентарь на общую сумму 640 тыс. 

В отделении социальный приют для детей и подростков в спальных комнатах полностью заменили кровати, шкафы, куплена мягкая мебель, приобрели (компьютер в комплекте, факс, фотоаппарат), приобрели бытовую технику (телевизор, морозильник) медицинское оборудование, обновили  постельные комплекты, матрацы, одеяло, подушки.

В 2011 году спонсорская  и благотворительная помощь оказана  приюту на сумму 100 тыс.рублей. Оконная компания «Россан» установила пластиковые окна. Депутаты «Единая Россия» подарили музыкальный центр, Отдел МВД России по Стерлитамакскому району мягкий инвентарь, санки, коллектив учителей школы № 1 игрушки. Предприниматели района (ИП Халимов, ИП Каримов, магазин Байрам, ИП Гилязова и другие) оказали спонсорскую помощь  в виде  мягкого инвентаря, обуви, электрической плиты и ковров).

В отделении стационарного  обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов приобрели кровати, электроплиту, морозильник, холодильник, принтер, факс, флешкарта, мягкий инвентарь, производственно-хозяйственный инвентарь.  

В ходе реализации республиканской  программы «Повышение качества жизни  пожилых людей в Республике Башкортостан»  в отделении социальной помощи на дому для мобильной бригады приобретен автомобиль ГАЗ – 32212 (Газель) на сумму 555 000,00.

По охране труда все  работники учреждения полностью  обеспечены спецодеждой и спецобувью.

В 2011 году прошли курсы  повышения квалификации 9 сотрудников  по темам: «Охрана труда на предприятии», «Обеспечение экономической безопасности при работе в области обращения с опасными отходами», «Пожарная безопасность в учреждении», «Электробезопасность в учреждении» »«Заработная плата и исчисления налогов», «Работа с семьями оказавшимися в трудной жизненной ситуации» и «Социальная работа».

В 2011 году мы прошли серьезную  проверку, прошла документальная ревизия  исполнения бюджетной сметы и  сметы доходов и расходов по приносящий доход деятельности учреждения за период с 1 апреля 2008 года по 28 февраля 2011года. Ревизия проведена контрольно – ревизионным отделом аппарата министерства.      

Наряду с работой  мы активно участвуем в общественной жизни учреждения. Участвовали проведенной  министерством труда и социальной защиты населения в конкурсе «лучший социальный работник», в выставке, посвященной ко дню социального работника, изготовили стенд. Дети наши участвовали в конкурсе « Изготовление подделок «Парад драконов» проведенный благотворительным образовательным фондом «Мархамат» среди воспитанников социальных приютов.  Наша воспитанница Сальникова Мария заняла III место (воспитатель Галимова Таиса Данилова), награждена почетной грамотой и игрушкой, Яппарова Аида награждена дипломом (воспитатель Ишбирдина Гульфиза Гаязовна).      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Самоанализа результатов учебно – ознакомительной практики

 

Студентака    3   курса    31УП    группы

Ф.И.О. Патраева Марина Игоревна  

Практику проходил(-а) в ГБУ Комплексный центр по социальной защиты населения Стерлитамакскому району Республики Башкортостан

с              18 июня 2012 года                по  1 июля 2012 года

За время прохождения практики мною были реализованы следующие виды профессиональной деятельности: управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, информационно- аналитическая, оказание помощи по документообороту.

Анализ заданий, полученных и выполненных в ходе практики: ознакомилась с уставом ГБУ Комплексный центр по социальной защиты населения Стерлитамакскому району Республики Башкортостан и должностными инструкциями каждого работника организации. Также я изучила учредительные документы, кадровую документацию и другую внутреннюю документацию. Во время прохождения практики я активно участвовала в различной повседневной работе центра.

Какую пользу принесла практика в закреплении теоретических положений? практика принесла огромную пользу в закреплении теоретических положений, так как она помогла мне разобраться в учебе. После сопоставления теории и практики я заметила, что много полезного и интересного можно увидеть только на практике.

В ходе практики был приобретен следующий опыт: я существенно улучшила существующие и развила новые умения и навыки, что повысили мою привлекательность для работодателя, так как в настоящее время они ожидают несколько более высокий уровень подготовки молодых специалистов, нежели просто после окончания теоретического курса, а производственная практика дает эту возможность.

Наибольшие затруднения, которые встречались во время  практики безошибочно оформлять трудовые книжки, личные дела и карточки №Т-2  

На основе самоанализа пришла к выводу об успешности своей профессиональной деятельности в дальнейшем при реализации следующих условий: стремления и дальше развивать умения и навыки, привлекательные для работодателя; обогащения опыта делового профессионального общения; стремления развивать навыки управленческой и организаторской деятельности. Всякая профессия, поскольку она существует, выполняет определенную социальную функцию. Представители разных профессий имеют свое общественное назначение, свои функции, свои цели. Та или иная профессия определяет выбор специфической среды общения, которая накладывает свой отпечаток на людей независимо от того, хотят они этого или нет.

Как вы оцениваете уровень организации практики? Уровень организации практики для меня был высоким, потому что я впервые столкнулась с бюджетной организацией. Для меня производственная практика является чрезвычайно важной, так как в это время я готовлюсь к будущей профессии, представляю свое рабочее место, которое будет подходить именно мне. Мне была важна помощь старших товарищей, наставников, на которых хочется равняться и вместе с которыми хочется работать в будущем. В ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района РБ наставники ответственные и доброжелательные, и это свидетельствует об общем благоприятном моральном климате в коллективе и служит дополнительным стимулом к желанию трудиться на совесть. Руководитель практики давала мне нужную информацию, объясняла тонкости управления коллективом отдела экономики и предпринимательства, обучала тонкостям расчетов бюджета района. Со стороны руководителя практики от организации было обеспечено

 

 

качественное  прохождение практики с опытными специалистами, была оказана помощь по выполнению программы практики.

Как вы оцениваете эффективность помощи, оказанной  руководителями практики? Если я сталкивалась с трудностями на практике, то сначала пыталась справиться с ними самостоятельно, и только потом обращалась за помощью к коллективу.

Предложения (рекомендации) по организации и проведению практики: увеличения сроков практики на до 3 недель

Каким образом  вы планируете применять полученный опыт и знания в процессе дальнейшего  теоретического обучения в вузе? Полученные во время учебно-ознакомительной практики опыт и знания, я постараюсь запомнить. При любом удобном случае я буду их применять, знания буду обогащать и дальше, в процессе учебы, в свободное время, потому что в настоящее время государству и предприятиям в целом требуются высококвалифицированные специалисты своего дела. За период практики я сделала вывод, что выбранная мной профессия мне нравится и я хочу достичь успехов в дальнейшей профессиональной деятельности в этом направлении. Учебно-ознакомительная практика была первым толчком на пути к профессиональному росту.

Дата

Подпись практиканта  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В процессе прохождения учебно-ознакомительной практики были получены следующие навыки: самостоятельная работа с учредительными документами, кадровой документацией и др.

Успешному прохождению учебно-ознакомительной практики способствовало доброжелательное отношение руководителя организации, помощь с его стороны, привлечение к посильной работе с документацией, с сотрудниками организации.

Весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным видам деятельности организации. Эти сферы деятельности включали в себя не только систему управления персоналом, но также и экономические, и финансовые вопросы функционирования.

          Базой исследования явилось ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района РБ. Это некоммерческая бюджетная организация, направленная на:

• удовлетворение общественных интересов, в помощи решение общих вопросов социальной поддержки граждан;
• социальная поддержка семьи, женщин и детей;
• социальная поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов малообеспеченным  людям осуществляемая в определенных законом формах посредством муниципального хозяйства.

В ходе написания данного отчета о прохождении преддипломной практики были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с управлением организации. В результате анализа выяснилось, что

ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района РБ - это деятельность органов управления, направленная на удовлетворение общественных интересов и потребностей местного сообщества, создание благоприятных условий для жизнедеятельности различных субъектов.

 

ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района Республики Башкортостан имеет линейно-функциональную структуру управления. В котором высшим органом является Директор.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Устав в ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района Республики Башкортостан
2. Должностные обязанности менеджер по персоналу в ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района Республики Башкортостан.
3. Мескон М.Ф.  Оплата труда работников учреждений социальной защиты населения. – М.:Экономист, 2008. – 375с.
4. Структура ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района Республики Башкортостан

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Отдел организации социального  обслуживания населения  Начальник отдела - Александрова Лилия  Ахатовна  тел.             8(347)272-54-37      , 272-48-11, 272-67-29  Задачи:  - разработка предложений и осуществление  мер по практической реализации основных направлений государственной политики в области социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, семей с детьми, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также детей-сирот, безнадзорных детей и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях социального обслуживания,   - обеспечение реализации законодательства в области социального обслуживания. Визуальная структура Министр труда и социальной защиты населения Иванова Л.Х. Первый заместитель министра Исхаков М.М. Заместитель министра Садртдинов А.С. Заместитель министра Аникина А.А. Заместитель министра Кабанова О.Н. Заместитель министра Алмаева Н.Н. Помощник министра Отдел кадров и организации государственной гражданской службы Отдел обеспечения деятельности учреждений по социальному обслуживан... Отдел организации социального обслуживания населения Юридический отдел Отдел государственной экспертизы условий труда Отдел доходов и оплаты труда Отдел охраны труда Отдел трудовых отношений и социального партнерства Контрольно-ревизионный отдел Отдел автоматизированных систем управления Отдел бухгалтерского учёта и отчётности Отдел финансирования социальной защиты населения Отдел социальной поддержки семьи и детей Сводно-информационный отдел Сектор делопроизводства и организации деятельности аппарата и терри... Сектор семейной политики Отдел назначения и организации социальных выплат Отдел социальной поддержки ветеранов и инвалидов