Планирование продаж

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Введение…………………………………………………………………………..4
1. Теоретические основы планирования средств на оплату труда……………6
1.1.Основные понятия, цели и задачи планирования средств на оплату труда……………………………………………………………………………….6
1.2. Нормативные акты, учитывающиеся при планировании средств на оплату труда………………………………………………………………………9
1.3. Планирование фонда оплаты труда и средств фонда потребления..…….13
1.4.Методы планирования средств на оплаты труда………………………….19
2. Предплановый анализ оплат труда предприятия ООО «Юнион»…………24
2.1. Характеристика предприятия………………………………………………24
2.2. Технико-экономические показатели предприятия за 2010-2011гг………24
2.3. Анализ фонда платы труда…………………………………………………26
3.Основные направления совершенствования оплаты труда персонала магазина напольных покрытий ООО «Юнион»……………………………….33
3.1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда предприятия……………………………………………………………………...33
Заключение……………………………………………………………………….37
Список использованных источников…………………………………………...39