Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях и в России

Рассуждая о значимости профессиональной подготовки кадров, необходимо упомянуть о таком существенном моменте как психологический фактор рабочей силы, к которому относятся морально-психологический климат в коллективе, сплоченность работников, психологическая совместимость людей в коллективе, уровень психологического давления коллектива на своих членов, степень конформизма. Эффективный процесс обучения имеет ряд положительных последствий для компании: повышение мотивации сотрудников, укрепление их преданности организации, привлечение новых кадров, формирование желательных образцов поведения, поддерживание организационной культуры и престижа компании. Чем большее внимание уделяется интеллектуальному развитию сотрудников, тем выше в итоге уровень производительности, качества труда и рационального использования материальных ресурсов.

Глава 1 - Особенности подготовки профессиональных кадров на отечественных предприятиях
1.1 - Теоретические аспекты формирования профессиональных кадров
1.2 - Подходы к организации подгтовки профессиональных кадров
1.3 - Кадровая политика и методы оценки организации подготовки профессиональных кадров
Глава 2 - Организация подготовки профессиональных кадров на ОАО ",,,,,,"
Глава 3 - Расчетная часть
Заключение
Список литературы