Понятие и виды рынка труда

 Для современного интеллектуального  рынка труда не характерно  авантюрно - эксплуатационное минутно - потребительское отношение к  человеку, его возможностям, как  совершенно не оправдавшее себя  на практике. В масштабе экономики  господствует многократно проверенный  международной практикой, поощряемый  во всех странах передовыми  процветающими корпорациями принцип: «прежде чем с человека спрашивать, ему многое нужно дать». И потому  современный рынок труда имеет  мощную корневую систему. Он опирается  на гигантские организационные  структуры, охватывающие не только  экономику, но и многочисленные  государственные, общественные и  частные институты, включая национальную  систему образования, в том числе  принадлежащую фирмам, учреждения  культуры, здравоохранения, различные  некоммерческие социальные организации, институт семьи.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

На сегодняшний день рынок труда в России представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.

Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы – с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил.

Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирования рынка труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства, проведение на предприятии политики стабилизации кадров и т.п. Все эти составные части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий развития данной отрасли.

Для обеспечения экономического роста, сопровождаемого увеличением занятости требуется: появление рыночно ориентированного, защищенного государством и социально ответственного собственника производственных и финансовых ресурсов, поощрение его предпринимательской активности; привлечение внутренних и иностранных инвестиций; обеспечение условий для материальной заинтересованности работников, развития их потребностей, расширения инфраструктуры для их удовлетворения, а также соответствия профессионального уровня трудящихся уровню материально-технической базы.

Таким образом, необходима реформа трудовых отношений, призванная ликвидировать разрыв между реалиями рынка труда и иллюзиями сохраняющегося и поныне трудового законодательства как яркого проявления виртуальности нашего «социального государства». Цель реформирования этой сферы – повысить гибкость рынка труда и мобильность рабочей силы, одновременно обеспечив реальную защиту прав наемных работников и расширение свободы маневра для работодателей и сократив латентные процессы на рынке труда. Для этого целесообразно провести следующие меры: повысить роль индивидуальных трудовых договоров (законодательно и на практике), упростить процедуры их расторжения по инициативе работодателя при условии необходимой защиты прав и интересов работника; на уровне предприятий и организаций изменить содержание и роль коллективных трудовых соглашений с участием профсоюзов; реформа трудовых отношений должна проводиться поэтапно с учетом радикального характера и многообразия требующихся изменений в трудовом законодательстве; принять более реалистичные процедуры массовых увольнений.

Условием решения этих задач является не только увеличение ресурсного обеспечения на основе экономического роста, но и развитие законодательства, и соответственное изменение общественного отношения к данным проблемам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Архипов А.И., Амосов А. И, Большаков А. К., Ильин С. С. Экономическая теория. - М.: Проспект: Велби, 2008 . – 605 с.

2. Акимова О. Е. , Попкова Е.Г. Рынок труда: пути формирования//Труд и социальные отношения. – 2011. - №2. – С. 24-28

3. Бобков В. Н., Бреев Б. Д., Карташов С. А. Рынок труда. – М.: Экзамен,2007. – 479 с. 

4. Гукасьян Г. М.Экономическая теория.– СПб.: Питер, 2007. – 476с.

5. Золин И. Рынок труда в России: новые реалии и трудовая миграция//Государственная служба. – 2007. - №4. – С. 130-135

6. Корольков В. Е., Соколинский В. М., Грязнова А. Г., Экономическая теория /под ред. В.М. Соколинского. – М.: КноРус, 2008. – 462 с.

7. Экономическая теория/под ред. И.П. Николаевой. – М.:КноРус, 2007. – 510 с.

8. Одегов Ю., Руденко Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений// Вопросы экономики. - 2008. - № 3. - С. 105

9. Пилипенко Н.Н. Актуальные проблемы социально-экономического развития России. – М.:ИТК Дашков и К, 2011. – 586 с.

10. Ружелович Т.М. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего воздействия// Проблемы теории и практики управления. –2009. - №4. – С.12-19

11. Рофе А.И. Рынок труда. - М.: МИК, 2010. - 272 с.

12. Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. - Ростов – на - Дону.: Феникс, 2005. - 251 с.

13. Шмаков М. Труд и социальные отношения. – 2009. - №1. – С.9-20

14. Шаховская Е. Обзор состояния рынка труда [электронный ресурс]// www.personal.irksite.ru

15.      Обзор рынка труда [электронный ресурс]//www.oborudka.ru/p7/l53/index.html

 

 

1 http://www.grandars.ru/student/ekonomicheskaya-teoriya/rynok-truda.html

2 http://dic.academic.ru/dic.nsf/fin_enc/21184

3 http://tolkslovar.ru/p21353.html

4 http://www.grandars.ru/student/statistika/ekonomicheski-aktivnoe-naselenie.html