Предложения по совершенствованию организации и оплаты труда в МУП «Жилищное хозяйство»

Актуальность темы. В данной курсовой работе рассматривается организация и совершенствование оплаты труда работников на примере Муниципального унитарного предприятия города Энгельса "Жилищное хозяйство". Рассмотрение данной темы я считаю важно ввиду того, что правильная организация оплаты труда с точки зрения материального стимулирования, а также рациональное использование фондов рабочего времени и заработанной платы являются важными аспектами в работе предприятий городского хозяйства.
Объектом исследования является МУП «Жилищное хозяйство».
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии.

Введение………………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы организации и оплаты труда на предприятии…………5
1.1. Понятие оплаты труда, принципы и функции заработной платы………….…5
1.2. Нормирование труда……………………………………………………………12
1.3. Формы и системы заработной платы, мотивация и стимулирование труда ..13
Выводы……………………………………………………………………………….17
2. Организация оплаты труда на предприятии МУП «Жилищное хозяйство»….18
2.1. Общая характеристика МУП «Жилищное хозяйство»……………………….18
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени……………………………..19
2.3. Анализ использования фонда заработной платы……………………………..23
Выводы……………………………………………………………………………….26
3. Предложения по совершенствованию организации и оплаты труда в МУП «Жилищное хозяйство»………………………………………………………….….27
3.1. Рекомендации по совершенствованию систем оплаты труда на предприятии…………………………………………………………………………27
3.2. Совершенствование материального стимулирования в МУП «Жилищное хозяйство»……………………………………………………………………….…..28
Выводы………………………………………………………………………………29
Заключение………………………………………………………………………….31
Список использованных источников и литературы……………