Предприятие как субъект хозяйствования

Содержание

 

I. Теоретическая часть

1.1 Предприятие в условиях рынка - основной субъект хозяйствования

1.2 Предприятие как первичное звено экономики

1.3 Среда функционирования предприятия

1.4 Заключение

II. Практическая часть

2.1 Технико-экономическая характеристика работы

2.2 Обоснование типа производства. Расчет параметров поточной линии

2.3 Расчет численности работающих

2.4 Расчет площади цеха (участка)

2.5 Расчет стоимости основных фондов и суммы амортизационных отчислений

2.6 Расчет заработной платы работающих

2.7 Расчет общепроизводственных расходов

2.8 Определение себестоимости и отпускной цены

Список используемых источников

 

I. Теоретическая часть

1.1 Предприятие в условиях рынка - основной субъект хозяйствования

 

Промышленность, как любая отрасль национального хозяйства, представляет собой систему, состоящую из элементов (предприятий, фирм, объединений и т.д.), в каждом из которых для обеспечения заданных целевых программ сосредотачивается совокупность материальных, трудовых и финансовых ресурсов. В свою очередь, элементы (составные части) таких систем являются целостными в производственно-техническом, социальном и кибернетическом (с общими закономерностями процессов управления и передачи информации) отношении системами более низкого порядка. Их характерные признаки: наличие ресурсов, природной среды и возмущающих воздействий, четко выделяемые части (подсистемы) с наличием цели (программы) и критерия оценки функционирования, иерархической структуры построения (управления) с внешними и внутренними связями.

Каждая из этих систем (предприятий и т.п.) использует для выпуска конкретного вида продукции, выполнения работ или оказания услуг совокупность определенных ресурсов, имеющих свою специфику, обусловленную особенностями деятельности, технологию производства и разделение труда. Вместе с тем, предприятие как система характеризуется и наличием связей между образующими ее элементами (цехами, участками и т.п.), внешней окружающей средой, во взаимодействии с которой проявляется ее целостность.

Таким образом, в системе общественного разделения труда предприятие (фирма) является обособленным хозяйствующим субъектом (производственно-хозяйственной единицей), предназначенным для производства полезных для общества благ. Это и коллектив работников, использующий имеющиеся ресурсы, объединенный общностью интересов и общественными отношениями в определенных целях - изготовления продукции, выполнения работы, услуг.

В курсовой работе дается целостное представление о предприятии, формируются навыки экономических расчетов.

1.2 Предприятие как первичное звено экономики

 

Предприятие представляет собой имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. В состав предприятия входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, а также права на фирменное наименование, товарные знаки и знаки обслуживания [2, с.38].

Предприятия существуют в различных экономических системах. Можно выделить основные признаки, характеризующие предприятия, и как зависящие, так и независящие от особенностей той или иной системы.

 

Таблица 1.1 - Основные признаки, характеризующие предприятие

Признаки, не зависящие от экономической системы	Признаки, зависящие от экономической системы
	Рыночная экономика	Плановая экономика
Использование производственных факторов	Автономность	Подчиненность центральному органу
Экономичность	Прибыльность по фактическому результату	Выполнение плана любой ценой
	Частная собственность	Общественная собственность
Финансовое равновесие	Рыночная цена	Государственная цена
	Избыток рабочей силы	Недостаток рабочей силы

 

Являясь субъектом хозяйствования, предприятие выступает как юридическое лицо, поскольку имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс или смету, несет ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом в суде [16, с.18].

Каждое предприятие производит продукцию, реализует товары, оказывает услуги, осуществляет определенную деятельность для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли наиболее эффективным способом. В этом и состоит его главная цель.

Стратегия рассматривается как главное направление усилий, общая политика предприятия. Она относится к типу крупномасштабного долгосрочного планирования, имеющего совей целью эффективно решать поставленные задачи в течение длительного периода.

Тактика определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии. Это более детализированное планирование развития конкретной стратегии в течение ограниченного периода (тактика подчинена стратегии).

Предприятие - первичный и самостоятельный элемент экономической системы. Когда речь идет о предприятии, чаще всего имеют в виду производственное или промышленное предприятие, что является довольно узким подходом. Предприятия можно классифицировать по разным признакам или параметрам.

 

Таблица 1.2 - Классификация предприятий [15, с.12]

Классификационный признак	Виды предприятий
1	2
Отраслевая принадлежность	Промышленные Сельскохозяйственные Транспортные Предприятия связи Предприятия торговли Предприятия здравоохранения и др.
Форма собственности	Государственные: в республиканской (федеральной) собственности в коммунальной собственности (в собственности административно-территориальных единиц) Частные
Организационно-правовая форма	Предприятия-товарищества: полные товарищества коммандитные товарищества Предприятия-общества: открытое акционерное общество закрытое акционерное общество общество с ограниченной ответственностью общество с дополнительной ответственностью Единоличные (унитарные) предприятия: основанные на праве хозяйственного ведения основанные на праве оперативного управления (казенные) Производственные кооперативы
	Некоммерческие организации: потребительские кооперативы общественные и религиозные организации фонды учреждения объединения юридических лиц
Цель деятельности	Коммерческие Некоммерческие
Вид деятельности	Предприятия материального производства: добывающие перерабатывающие предприятия грузового транспорта складские торговые и др. Предприятия сферы услуг: банки страховые компании предприятия пассажирского транспорта консалтинговые фирмы учреждения здравоохранения учреждения образования предприятия организации досуга и др.
Продолжительность производственного цикла	С постоянным технологическим циклом С прерывным технологическим циклом
Потребляемое сырье	Сельскохозяйственное Природное Повторное
Количество видов производимой продукции	Многопрофильные Специализированные Комбинированные Узкоспециализированные
Степень концентрации (размер)	Крупные Средние Малые
Характер воздействия на	Добывающие
предмет труда	Перерабатывающие: перерабатывающие сырье промышленного происхождения перерабатывающие сырье сельскохозяйственного происхождения
Экономическое назначение продукции	Производственные Непроизводственные
Устойчивость производственного процесса во времени (возможность круглогодичной работы)	Сезонные Несезонные (круглогодичного действия)
Характер продукции	Товар (материальное изделие) Работа (ремонт помещений, предметов домашнего обихода и др.) Услуга (медицинское обслуживание и др.)
Доминирующий фактор осуществления деятельности (вид затрат)	Трудоемкие Материалоемкие Энергоемкие Капиталоемкие Наукоемкие и др.
Участие иностранного капитала	Совместные Иностранные

 

Наиболее важным при классификации предприятий в условиях рыночной экономики является организационно-правовой признак.

Выбор организационно-правовой формы предприятия осуществляется с учетом его характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс и специальные законы.

Организационная форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйствования и органами государственной власти [2, с.40].

Существуют следующие организационно-правовые формы предприятия: полное товарищество (ПТ); коммандитное товарищество (КТ); общество с ограниченной ответственностью (ООО); общество с дополнительной ответственностью (ОДО); открытое акционерное общество (ОАО); закрытое акционерное общество (ЗАО); унитарное предприятие (УП); производственный кооператив (ПК) [15, с.17].

1.3 Среда функционирования предприятия

 

Среда функционирования предприятия представляет собой совокупность субъектов хозяйствования, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности. Изучение этой среды связано с тем, что субъекты хозяйствования функционируют не изолированно, а взаимодействуют между собой, с органами государственного управления и т.д., то есть осуществляют свою деятельность во внешней среде. Схематично связи субъекта хозяйствования во внешней экономической среде представлены на рисунке 1.1 [16, с.28].

 

Рисунок 1.1 - Связи субъекта хозяйствования во внешней экономической среде

 

В соответствии со спецификой влияния на функционирование субъектов хозяйствования выделяют факторы прямого и косвенного воздействия.

 

- факторы прямого воздействия

- факторы косвенного воздействия

Рисунок 1.2 - Основные факторы внешней среды предприятия [2, с.42]

 

Внутренняя среда предприятия представляет собой совокупность условий и системы взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяйствования, позволяющих ему эффективно реализовать цели своей деятельности. Учет особенностей и факторов внутренней и внешней среды предприятия способствует повышению адаптивности и гибкости субъекта хозяйствования, а также обеспечению эффективности протекающих в его рамках экономических процессов.

1.4 Заключение

 

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий деятельность на свой риск и под свою имущественную ответственность с целью получения прибыли, которая является результатом реализации продукции (работ, услуг) и удовлетворения социальных и экономических потребностей общества.

Учет особенностей и факторов внутренней и внешней среды способствует повышению адаптивности и гибкости субъекта хозяйствования, а также обеспечению эффективности протекающих в его рамках экономических процессов.

Факторы внутренней и внешней среды взаимосвязаны. Эта взаимосвязь отражает степень, с которой изменение одного фактора вызывает немедленное воздействие на характер проявления другого фактора. Поскольку одной из значимых характеристик, определяющих стратегию и тактику субъекта хозяйствования, является его зависимость от внешней среды, то определение и ранжирование данных факторов становятся важной составляющей в механизме принятия управленческих решений. Например, внедрение новой автоматизированной технологии может обеспечить предприятию ощутимое конкурентное преимущество. Однако, чтобы предприятие могло освоить новую технологию, требуется персонал с определенными навыками и опытом работы и данной сфере, пересмотреть организационные связи внутри предприятии и функциональное распределение обязанностей в соответствующих подразделениях.

 

II. Практическая часть

2.1 Технико-экономическая характеристика работы

 

Для расчета проектируемого изделия воспользуемся следующими исходными данными:

1. Программа выпуска изделий - 370 тыс. шт.

2. Трудоемкость работ, нормо-ч.:

заготовительные - 0,04;

обрабатывающие - 0,08;

сборка - 0,07;

монтаж - 0,1;

регулировка - 0,02.

3. Разряд работ:

заготовительные - 3;

обрабатывающие - 4;

сборка - 3;

монтаж - 3;

регулировка - 6.

4. Выполнение норм основными рабочими - 110%.

5. Стоимость комплектующих изделий - 14 тыс. руб.

6. Стоимость материалов - 7 тыс. руб.

7. Коэффициент качества труда - 0,96.

8. Норма амортизации - 11 %.

2.2 Обоснование типа производства. Расчет параметров поточной линии

 

Определим программу запуска (N_з):

 

N_з = N_в × (l + l - KT), (2.1)

 

где N_в - программа выпуска, тыс. шт.;

КТ - коэффициент качества труда.

 

N_з = 370 000 × (l + l - 0,96) = 384 800 шт.

 

Такт потока r:

 

r = (Т - Т_n) × 60/N_з, (2.2)

 

где Т - бюджет рабочего времени одного рабочего за год (2038 ч); Т_n - регламентированные перерывы за год (40 ч); N_з - программа запуска, шт.

 

r = (2038 - 40) × 60/384 800 = 0,31 мин.

 

Количество рабочих мест (РМ) на поточной линии:

 

РМ = Т_шт × 60/r × К, (2.3)

 

где Т_шт - общая трудоемкость изготовления изделия, нормо-ч;

К - коэффициент выполнения норм основными рабочими.

 

К = ПВ / 100, (2.4)

 

где ПВ - выполнение норм основными рабочими.

 

К = 110/100 = 1,1

РМ = (0,04 + 0,08 + 0,07 + 0,1 + 0,02) × 60/0,31 × 1,1 = 54,5 = 55 чел.