Преимущества и недостатки рынка труда в Казахстане

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2013 в 10:12, реферат

Описание работы

Суждения ученых относительно рынка труда характеризуется полумерностью точек зрения. В политической экономике укоренилось мнение, что рынка труда нет и не может быть. Аргументы: работник не отделен от средств производства, является их союзником в условиях общенародной собственности; собственность к труду - не товар и не осуждается при найме на работу от личности; соединение работника со средствами производства носит непосредственно общественный характер, а их распределение и перераспределение в системе общественного разделения труда совершаются планомерно на основе прямых экономических связях.

Содержание работы

Введение 2 стр.
Глава. Характеристика рынка труда.
Особенности рынка труда и форм собственности. 4 стр.
Преимущества и недостатки рынка труда в Казахстане. 5 стр.
Инфраструктура рынка труда. 12 стр.
Глава. Региональный рынок труда. 16 стр.
Заключение 21 стр.
Литература 25 стр.

Файлы: 1 файл

Казахстан.doc

— 68.50 Кб (Скачать файл)

Затрудняют решения проблемы занятости и многие противоречия сопутствующие экономической политике, намеченной в ближайшие годы.

В то же время не просматривается пока и развитие процессов, ведущих к экономии труда и высвобождению излишней рабочей силы.

Речь идет не только об ограниченности возможностей технико-экономических сдвигов, при естественной нехватке инвестиций. Сохранение избыточной занятости обрекло бы экономику в будущем на низкую эффективность производства, обусловило бы конверсацию неразвитой системы стимулов к труду, задержало бы формирование рынка труда и многих других элементов рыночной системы.

На ближайшие годы нет уверенной перспективы существенного перелома в динамике производства и его эффективности, структурного прогресса, санации убыточных предприятий преодоление негативных явлений для народного хозяйства вообще и для занятости в частности последствий развития внешнеэкономических связей, расширение ресурсной баз для активной социальной политик.

Возможны в перспективе два варианта разделения событий.

Во-первых, скачкообразные и крупномасштабные изменения на рынке труда, массовая безработица возможны в случае проведения политики, направленной на активизацию рыночных факторов, однако следует полагать, что вызванные этим негативные явления на рынке труда не будут растягиваться на длительный период и постепенно буду компенсироваться расширением возможностей создания новых рабочих мест. В то же время следует учитывать, что первоначальный период активизации рыночных факторов будет особенно напряженным.

Во-вторых, крупномасштабный, хотя и более постепенный рост безработицы возможен в случае продолжения падения или стагнации производства, массового выбытия производственных мощностей, не сопровождаемого созданием в достаточных масштабах новых производств. Того же следует ожидать и при проведении пассивной экономической политики и отсутствии действием поддержки предпринимательства, включая малый бизнес. Рост безработицы в ближайшем будущем представляется в любом случае неизбежным, но его масштабы, степень ее застойности и особенно возможности и сроки ее преодоления в решающей мере зависят от выбора экономической политики. Резкое замедление безработицы с начала лета 1995 г. связано в первую очередь с появившейся тенденцией к стабилизации объема производства, но вовсе не свидетельствует о более глубоких процессах оздоровления экономики.

Прогноз же более резкого возрастания численности безработных в 1996 г. исходит из ожидания усиления рыночных начал в поведении предприятий и исчерпание многих объективных и субъективных возможностей сохранения неоправданной численности трудовых коллективов. Такой видится логика экономического развития страны, хотя верх могут взять и противодействующие экономической жизни политические факторы. В дальнейшем активизация экономической жизни должна породить тенденцию к росту рабочих мест.

 

 

 

Литература.

  1. Бейсенов С. Инфраструктура рынка труда // Человек и труд - 1993 г. - № 1.
  2. Бейсенов С. Рынок труда // Экономика и жизнь - 1992 г. - № 3.
  3. Вамек А. “Янтарь”: формируется рынок труда // Человек и труд - 1993 г. - № 8.
  4. Голодец О. Критическая ситуация на региональных рынках труда // Вопросы экономики - 1997 г. - № 2.
  5. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления. // Вопросы экономики- 1995 г. - № 5 - стр. 63-70.
  6. Заславский И. Характеристика рынка труда. // Новая жизнь - 1995 г. 18.07
  7. Конкина А. На рынке труда // Новая жизнь - 1995 г. - 18.07
  8. Маслова И. Особенности российского рынка труда // Человек и труд - 1993 г. - № 3.
  9. Подшибякина Н. Рынок труда и единое экономическое пространство // Человек и труд - 1993 г. - № 1.
  10. Рынок труда: цифры и факты // Рудный Алтай - 1994 г. - 17 февраля.
  11. Трудовой поворот к рынку М. - 90 г.
  12. Четвернина Т. Государственные и государственные приоритеты на рынке труда // вопросы экономики - 1997 г. - №2.

1 “Трудовой поворот к рынку”, М.-90 г.

2 “Трудовой поворот к рынку”, М.-90 г.

3 “Трудовой поворот к рынку”, М.-90 г.

4 И. Заславский. К характеристике труда // вопросам экономики. №2 1997 г., стр. 76-92

5 “Трудовой поворот к рынку”, М.-90 г.

6 И. Заславский. К практике труда // Вопросы экономики. №2. 1997 г., стр. 76-92

7 Т. Четверина. Государственные и региональные приоритеты на рынке труда. // Вопросы экономики. 1997 г. №2, стр. 102-114.

8 Н. Подшибякина. Рынок труда и единое экономическое пространство.//Человек и труд №1,1993г. стр. 22-25.

9 Бейсенов С. Инфраструктура рынка труда // Человек и труд, 1993 г., №1, стр. 25-30.

10 О. Голодец. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики, 1997 г., №2.

11 Конкина. На рынке труда // Новая жизнь 95 г.. Рынок труда: цифры и факты // Рудный Алтай 1994 г., февраля.

 

 


Информация о работе Преимущества и недостатки рынка труда в Казахстане