Приватизация: необходимость, сущность, механизм

Особенностями начального этапа приватизации в  России (1991-1994 гг.) являются: приоритет политических целей процесса, введение системы приватизационных чеков; сверхвысокие темпы приватизации; преимущественно формальный характер приватизации при акционировании крупных предприятий; аукционная продажа малых объектов; низкая доходность приватизации.

Эти черты сближают российскую практику приватизации с  восточноевропейской. Использование  приватизации как постоянного инструмента  государственного регулирования экономики  на последующих этапах будет иметь  общие характеристики с процессом  приватизации в развитых странах Запада (многообразие форм приватизации, ее инвестиционная направленность, индивидуализация и низкие темпы приватизационного процесса).

Эмиссия и обращение  приватизационных чеков стали эффективным  инструментом быстрого перераспределения государственного имущества среди негосударственных инвесторов. Вторичный же рынок акций приватизированных предприятий развивается медленно из-за отсутствия спроса на акции большинства акционерных обществ (и, соответственно, их низкой ликвидности), малой доходности акций и неразвитости инфраструктуры фондового рынка.

Успешное проведение приватизации и особенно пост приватизационное развитие предприятий зависит от создания и функционирования управленческих как государственных, так и не государственных структур (холдингов, финансово-промышленных групп). Именно они призваны обеспечить эффективное распоряжение государственной долей в уставном капитале акционерных обществ.

Прогноз процесса приватизации в России показывает следующие  перспективы: ведущим способом приватизации станет продажа предприятий (имущества, пакетов акций) на инвестиционных конкурсах; сложились условия для перехода к оригинальным моделям приватизации в регионах; индивидуализация условий приватизации оставшихся государственных крупнейших научно-производственых комплексов, малых и средних предприятий.

Список  литературы:

 

1. А.И.Попов учебник: Экономическая теория изд. С-Пб 2001
2. Законодательные, нормативные, распорядительные акты, документальные источники
3. Тимошина Т.М. «Экономическая история России» - М.,     2000г

4. «Основные  формы собственности и эволюция  их в ходе рыночных

4.    преобразований в России»             Политэкономия М., 1999.
5. «Перераспределение прав собственности в постприватизационный период»
6. Курс экономики В.А. Райсберг        Инфра-М.,1999.
7. «Экономика переходного периода» гл. ред. Гайдар Е.Т. – М.,  1998г.
8. http://www.transecon.ru/politek/archive/text3_96.html
9. РИА «Новости».
10. Пустовалов А. Р. Приватизация и национализация в Западной Европе.  С.-П.: 1999, с.101

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

Документы, необходимые  для подачи заявки на приватизацию государственного или муниципального предприятия и на участие в  аукционе.

ВЫПИСКА

из протокола  общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия, подразделения ____________________________________________________________________

(наименование)

г.________________ №____________ от «___» __________________ 199_____г.

  Списочная  численность работников предприятия,  подразделения на дату проведения общего собрания (конференции) ___________________________чел.

  Присутствовало __________________________________________________чел.

 

 

 

 

 

 

 

Повестка дня

 

О приватизации государственного муниципального предприятия (подразделения) ______________________________________________________

(наименование)

____________________________________________________________________

 

По вопросу  выступили: ________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Решили:

I. Подать заявку на приватизацию предприятия, подразделения __________________________________________________________________________________________________________________ трудовым коллективом.

                                                     (наименование)

 

2. Уполномочить ______________________ подписать заявку на приватизацию.

                                            (Ф.И.О)

III. Уполномочить _____________________ войти в состав комиссии по приватизации предприятия в ней интересы трудового коллектива.

 

  Проголосовало  «за» ____________чел., _________ % от списочного  количества членов трудового  коллектива предприятия, подразделения.

 

  Проголосовало  «против» ____________чел., _________ % от списочного количества членов трудового коллектива предприятия, подразделения.

 

  Председатель  общего собрания (конференции) трудового  коллектива предприятия, подразделения_________________________________(Ф.И.О., подпись)

  Секретарь  общего собрания (конференции) __________________ (Ф.И.О., подпись)

  Заверено                                                                     М.П.

 

 

Приложение  к выписке 

из протокола  общего собрания

(конференции)  трудового коллектива

предприятия, подразделения.

 

 Подписной  лист

членов трудового  коллектива предприятия, подразделения

 

____________________________________________________________________

(наименование)

 

принявших решение  о приватизации предприятия, подразделения  трудовым коллективом

 

 

____________________________________________________________________

                                (подразделение)                                                            (Ф.И.О., подпись)

 

 

  Председатель  общего собрания (конференции) трудового  коллектива предприятия, подразделения __________________________________(Ф.И.О., подпись)

 

 

 Секретарь  __________________________________________________________________________(Ф.И.О., подпись)

 

 

 

 

  Заверено                                                                         М.П.

 

 

 

 

 

 

заполняется  гражданами)

_______________________

(наименование    продавца

приватизируемого  объекта)

 

 

Размеры предприятия  и условия приватизации.

Категория предприятия	Условия
МЕЛКИЕ
Менее 200 работников или стоимость основных фондов менее 1 млн.руб.	Приватизация без корпоратизации
СРЕДНИЕ
От 200 до 1000 работников или стоимость основных фондов от 1 до 50 млн.руб.	Добровольная  корпоратизация
КРУПНЫЕ
Более тысячи работников или стоимость основных фондов более 50 млн.руб.	Обязательная  корпоратизация