Проблемы и рекомендации по совершенствованию системы формирования и распределению прибыли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2013 в 20:12, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучение прибыли предприятия и путей ее увеличения,
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий ряд задач:
1) Изучить теоретические аспекты формирования и распределения прибыли;
2) Рассмотреть основные проблемы и дать рекомендации по совершенствованию системы формирования и распределения прибыли;

Содержание работы

Введение
Глава 1
1. Теоретические аспекты формирования и распределения прибыли
1.1 Прибыль в системе показателей хозяйственной деятельности предприятия
1.2 Содержание и задачи анализа прибыли, источники информации
1.3 Методики оценки финансового результата
Глава 2
2. Проблемы и рекомендации по совершенствованию системы формирования и распределению прибыли
Заключение
Список используемых источников

Файлы: 1 файл

курсач.docx

— 49.36 Кб (Скачать файл)

Поскольку понятия нормируемые  оборотные, средства и ненормированные  оборотные средства утратили смысл, то целесообразно оборотные средства подразделить на запасы и затраты, денежные средства и прочие активы. Авторы рассматриваемой  методики предлагают также проводить  анализ заемных средств по видам  кредитов и ссуд.

Анализ платежеспособности рассматривается  в данной методике очень узко. Определяется только сальдо дебиторской и кредиторской задолженности. Положительным считается превышение дебиторской задолженности над кредиторской (активное сальдо). Оптимальным вариантом считается формула: отсутствие задолженности, как самому предприятию, так и другим.

Обобщение результатов анализа  финансового состояния проводится с помощью сальдового приема. Составляется расчет внеплановых вложений оборотных  средств и источников их покрытия. В этом расчете отражается влияние  двух групп взаимосвязанных финансовых показателей.

Предлагается также рассматривать  показатель оборачиваемости оборотных  средств. Его составляющие полностью  отвечают требованиям плановой экономики: твердое материально-техническое  снабжение, заданные сверху покупатели и заказчики. В современных условиях понятие оборачиваемости оборотных  средств сохраняется, но используются иные, диктуемые рыночной экономикой подходы к его формированию.

Таким образом, указанная методика анализа финансового состояния  предприятия основана на принципах  планового ведения хозяйства. В  настоящее время она может  быть применена лишь на ограниченном круге предприятий государственной  формы собственности и в бюджетных  организациях, но не в полном объеме. Это связано с тем, что существенно  изменилась информационная база анализа, которая не обеспечит аналитика - исследователя необходимыми исходными  данными (например, в современной  бухгалтерской отчетности отсутствуют  нормативы устойчивых пассивов). Ряд  ключевых моментов анализа потеряли значение в условиях перехода к рыночным отношениям (иммобилизация, оборачиваемость  оборотных средств), методика не адаптирована к высоким темпам инфляции.

В методике анализа финансового  состояния под редакцией С.Б. Барнгольц и Б.И. Майданчика подход к анализу несколько глубже. Во главе исследования ставится непосредственное изучение баланса предприятия [8]. Этому предшествует установление степени достоверности информации, содержащейся в балансе, путем ее сопоставления с другими источниками информации.

Основными критериями устойчивости финансового  состояния являются:

- платежеспособность хозяйствующего  субъекта,

- соблюдение финансовой дисциплины,

- обеспечение собственными оборотными  средствами.

По мнению авторов, основными признаками неплатежеспособности и неудовлетворительного  финансового состояния являются: просроченная задолженность и длительное непрерывное пользование платежными кредитами. Конечно, эти факторы  можно отнести и к показателям  неудовлетворительного финансового  состояния предприятия, но их недостаточно для такого однозначного вывода.

Особенностью данной методики является изучение причин, вызвавших изменение  суммы собственных оборотных  средств. Причины изменений изучаются  по каждому источнику (уставный фонд в части оборотных средств, остаток  нераспределенной прибыли и другие). Анализ всех оборотных, средств предприятия проводится во взаимосвязи с их источниками. Интересен также подход к способу выявления излишних у предприятия материалов: сопоставление их остатков на несколько месячных дат с расходом за эти же месяцы. Отсутствие расходов остатков материалов как незначительное его изменение свидетельствует о наличии ненужных материалов.

При анализе использования кредитов под оборотные средства важными  являются моменты:

- обеспеченность кредита,

- своевременность погашения кредита,

- недопустимость иммобилизации  кредитов в неполноценные запасы  и убытки.

Что касается анализа денежных средств  и расчетов, акцентируется внимание на задолженности по истечению сроков иска.

Следующая группировка задолженности  по причинам образования. Различается  допустимая и недопустимая задолженность. Прежде всего, дебиторская задолженность  возникает в связи с операциями по сбыту и поставке. Она называется задолженностью по товарным операциям. Недопустимая ее часть возникает  вследствие задержки платежей покупателями, нарушения поставщиками договоров.

Для обобщения анализа финансового  состояния в рассматриваемой  методике используется также баланс внеплановых вложений оборотных  средств и их источников. Приводится целая система общих и частных  показателей оборачиваемости оборотных  средств. Методика анализа включает также составление плана мероприятий  по мобилизации резервов и укреплению платежеспособности предприятий. В  качестве мероприятий рекомендуется, например, ликвидация остатков ненужных материалов и полуфабрикатов, снижение объемов незавершенного производства, взыскание сумм по претензиям.

Данная методика является более  логичной и применима для крупных  материалоемких производств с участием государственного капитала. Однако, как и предыдущей, ей присущи недостатки: ограниченность информативной базы, ориентация преимущественно на плановую систему хозяйствования, отсутствие поправок на инфляцию.

B настоящее время наиболее широко  используются методика В.Ф. Палия,  а также методика А.Д. Шеремета, Р.С. Сайфулина, Е.В. Негашева .

Методика В. Ф. Палия широко известна, издана массовым тиражом, ею пользуются значительное число предприятий, консультационным и инвестиционных фирм. Однако на сегодняшний  день эта методика не удовлетворяет  всем требованиям, предъявляемым к  анализу. Во-первых, с 1992 года, существенно  изменена информационная основа анализа, т. к. изменена форма баланса. Последний  сочетает в себе баланс - брутто и  баланс - нетто. Методика же В. Ф. Палия  ориентирована на поэтапное преобразование баланса-брутто в баланс-нетто.

Во-вторых, нормативная база, заложенная в методике В. Ф. Палия, уже не удовлетворяет  новым экономическим условиям и, прежде всего высоким темпам инфляции.

В-третьих, она слабо формализована  и в недостаточной степени  удобна для компьютерной обработки, имеет негибкий характер.

Анализ содержания методики В. Ф. Палия  показывает, что в ней содержится ряд спорных моментов. Например, В. Ф. Палий указывает на то, что  если в структуре оборотных средств  увеличивается удельный вес денежных средств и краткосрочной дебиторской  задолженности при соответствующем  уменьшении доли материальных оборотных  средств, то это изменение можно  признать положительным, если не уменьшаются  возможности нормальной производственной деятельности предприятия. Автор делает вывод, что с финансовой точки  зрения структура оборотных средств  значительно улучшалась, повысилась их возможная ликвидность.

Действительно, этот вывод совершенно справедлив, но только для определенных условий, когда темпы инфляции очень  низкие и высока сбалансированность экономики: в условиях же высоких темпов инфляции, разбалансированности экономики, разрыва хозяйственных связей, предприятия вынуждены значительно увеличивать запасы товарно-материальных ценностей, так как, во-первых, цены на них растут постоянно, во-вторых, разрываются существующие хозяйственные связи и поступление товарно-материальных ценностей может прекратиться или значительно снизиться, в-третьих, сами денежные средства значительно быстрее обесцениваются, чем товарно-материальные ценности и основные средства. Поэтому, чем выше темп инфляции, тем меньше в структуре имущества должно быть активов, обесценивающихся в первую очередь, то есть денег. При этом структура имущества становится менее гибкой с финансовой течки зрения, но зато более устойчивой к инфляции.

В настоящее время предлагается множество и других методик, основанных, как правило, на применении аналогичного зарубежного опыта оценки финансового  состояния предприятий. При этом некоторые авторы предлагаемых методик, пытаются напрямую перенести его  в условия России. Далеко не всегда это правомерно. Например, во многих случаях неверно в качестве нормативной  базы финансовых коэффициентов принимать  критические значения, используемые на Западе.

Для достижения сопоставимости финансовых показателей Запада и России авторами одной из методик предлагается ранжированный  подход к выбору их критических значений с учетом реальных условий нашей  экономики. Авторы такого подхода, однако, не указывают сам способ ранжирования, а излагают лишь общие положения.

Принципиально новым в данной методике является то, что наряду с системой показателей финансового состояния  авторы вводят блок показателей "доходности акций" и блок "оценки уровня менеджмента". Блок оценки уровня менеджмента включает показатели, характеризующие отраслевую принадлежность предприятия, состав учредителей; наличие дочерних фирм, объекты долевого участия, популярность в регионе, состояние  фондов.

Отдельные специалисты, даже не экономисты, предлагают свои специфические подходы  к анализу финансового состояния  предприятий. Например, Л. Философов, профессор, доктор технических наук предлагает в процессе приватизации использовать методику анализа финансового состояния, во многом основанную на методах, используемых для аналогичных целей американскими  и западноевропейскими аналитиками. Всего он предлагает рассчитывать восемь показателей.

Первые пять - являются основными  и влияют на прогноз возможного банкротства  акционерных обществ:

1. Отношение мобильного капитала  к общим активам - характеризует  долю в активах акционерных  обществ средств, находящихся в мобильной форме;

2. Отношение накопленного капитала  к общим активам - характеризует  эффективность работы АО в  прошлом; для всех АО это  отношение можно представить  равным 0, поскольку деятельность  их в качестве АО только  начинается;

3. Отношение прибыли к общим  активам - характеризует прибыльность  АО;

4. Отношение капитала к общему  долгу - характеризует качество  активов АО (долю в них заемных  средств);

5. Отношение объема продаж к  общим активам - характеризует  эффективность использования активов  для производства, пользующейся  спросом продукции. Кроме того, Л. Философов предлагает использовать  еще три показателя, характеризующие  отдельные стороны финансового  положения предприятий;

6. Отношение текущих активов  к текущим обязательствам отражает  ликвидность баланса (способность  предприятия оплачивать текущие  долги);

7. Отношение общего долга к  общим активам - показатель, являющийся  дополнительной характеристикой  качества активов;

8. Отношение прибыли к капиталу - характеризует прибыльность предприятия.

 

2. Проблемы и рекомендации по совершенствованию системы формирования и распределению прибыли

 

Руководство предприятия должно четко  представлять, за счет каких источников ресурсов организация будет осуществлять свою деятельность, и в какие сферы  деятельности будет вкладываться капитал. Забота о финансах является отправным  моментом и конечным результатом  деятельности любого предприятия.

Переход к рыночным отношениям требует  глубоких сдвигов в деятельности предприятия. Необходимо осуществлять крутой поворот в интенсификации производства, переориентировать предприятие  на полное и первоочередное использование  качественных факторов экономического роста.

В условиях перехода к рыночной экономике  очень важны мероприятия научно-технического характера. Важнейшим фактором повышения  эффективности производства был  и остается научно-технический прогресс (НТП). До последнего времени НТП  протекал, по сути, эволюционно (в стране в целом). Недостаточно стимулировалась  разработка и внедрение мероприятий  по новой технике. В современных  условиях формирования рыночных отношений  нужны революционные, качественные изменения, переход к принципиально  технологиям, перевооружение на основе новейших достижений науки и техники. Коллектив предприятия, его руководители главное внимание уделяют материальному  стимулированию труда. Большая часть  прибыли после уплаты налогов  направляется в фонд потребления. Такое  положение ненормально. Очевидно, что  предприятию нужно уделять должное  внимание развитию производства на перспективу  и направлять необходимые средства на новую технику, обновление производства, на освоение и выпуск новой продукции (работ, услуг).

Помимо этого, необходимо создать  организационные предпосылки, экономические  и социальные мотивации для творческого  труда работников. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация  всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создают предпосылки для значительного  повышения производительности труда. Предстоит обеспечить внедрение  новейшей техники и технологии, широко применять на производстве прогрессивные  формы научной организации труда, совершенствовать его нормирование, добиваться роста культуры производства, укрепления порядка, дисциплины, стабильности трудовых коллективов.

Специалисты по менеджменту полагают, что наиболее эффективным моментом работы организации является продуманное  действие его руководителей. Квалифицированное  действие руководства дает возможность  направить в нужное русло поведение  работников, создать необходимую  производственную ориентацию и возбудить  мотивацию их действий, содействовать  эффективной работе. В результате производственная деятельность коллектива приобретает нужную целеустремленность, организованность и продуктивность. Таким образом, успех приходит тогда, когда качественное руководство порождает активное поведение работников, а их взаимодействие проявляется в эффективной производственной деятельности/.

Информация о работе Проблемы и рекомендации по совершенствованию системы формирования и распределению прибыли