Расчет себестоимости машиностроения

 

 

Квн = 1,1.

Количество производственных рабочих определяется по формуле:

Чi = N * tшт , где

      Fд * Квн

Чi –численность рабочих i профессии;

N –годовая программа в натуральных единицах измерения;

tшт –норма времени на деталь по i виду работ;

Квн –коэффициент выполнения норм по i виду работ.

 

Определение количества фрезеровщик:

Чi = 1250000 * 0,24 = 2,5(чел.) = 3(чел.)

     1804,11* 1,1 * 60

Определение количества токарей:

Чi = 1250000 * 0,56 = 5,8(чел.) = 6(чел.)

     1804,11* 1,1 * 60

Определение количества токарей:

Чi = 1250000 * 0,68 = 7,1(чел.) = 8(чел.)

     *1804,11 1,1 * 60

Определение количества сверловщиков:

Чi = 1250000 * 0,23 = 2,4(чел.) = 3(чел.)

    1804,11 * 1,1 * 60

Определение количества шлифовщиков:

Чi = 1250000 * 0,18 = 1,8(чел.) = 2(чел.)

    1804,11 * 1,1 * 60

Определение количества шлифовщиков:

Чi = 1250000 * 0,31 = 3,2(чел.) = 4(чел.)

     1804,11* 1,1 * 60

 

 

Результаты расчета сводиться  в итоговую графу 7, таблицы №4.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Расчет численности вспомогательных  рабочих.

Численность вспомогательных  рабочих определяется разными способами  в зависимости от специфики производства.

Численность вспомогательных  рабочих составляет:

1. для массового производства 30-40%       от основных работников
2. для серийного производства 20-30%

Вспомогательные рабочие  делятся на три группы:

1. инженерно-технологический персонал (ИТП);
2. счетно-конторский персонал (CКП);
3. младший обслуживающий персонал (МОП).

 

Определение количества вспомогательных  рабочих:

Чвспом = 26 * 0,25 = 7(чел.)

 

Сводная ведомость вспомогательных  рабочих по специальностям.

Таблица №5

№ п/п	Наименование профессии	Численность	Рабочие повременщики, в  том числе по разрядам с указанием  тарифной ставки						Рабочие оклады
			I	II	III	IV	V	VI
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Наладчик	1						80,52
2	Электрик	1					74.29
3	Контролер	1						80,52
4	Кладовщик	1							10000
5	Уборщица	2							5000
6	Начальник участка
7	Мастер
8	Табельщик	1
Всего:		7							15000

 

VIр. = 1,68 * 47,93 = 80,52(руб.)

Vр. = 1,55* 47,93 = 74,29(руб.)

 

 

 

 
 
 
 
 
 
Расчет планового фонда заработной платы по категории работающих.

Сводная ведомость списочного состава работающих на участке.

Таблица №6

Категория работающих	Количество работающих			В % от производственных рабочих	В % от общего количества рабочих
	Всего	В том числе по сменности
		I	II
1	2	3	4	5	6
Произвоственные	26	13	13	Вспом. * 100% = Произв. = 26,9%	Произв. * 100% = Всего = 78,7%
Вспомогательные	7	4	3	Вспом. * 100% = Произв. = 26,9%	Вспом. * 100% = Всего = 21,2%
Всего:	33	17	16		100%

 
%вспом.раб. от произв. = Вспом.раб./Произв.раб.*100% = 7/26*100% =   26,9%

    %вспом.раб. = Вспом.раб./Всего*100% = 21,2%

    %произв.раб. = Произв.раб./Всего*100% = 78,7% 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Расчет планового  фонда заработной платы производственных рабочих.

Таблица №7

№ п/п	Наименование операции	Разряд рабочих	Норма времени	Часовая тарифная ставка	Сдельная расценка	Количество станков	Коэффициент многостаноного обслуживания	з/п по тарифу на деталь
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Горизонтальная	II	0,24	53,20	0,21	2	1	0,21
2	Токарная	III	0,56	58,95	0,55	3	1	0,55
3	Токарная	III	0,68	58,95	0,67	4	1	0,67
4	Агрегатная	III	0,23	58,95	0,23	2	1	0,23
5	Плоскошл	IV	0,18	63,75	0,19	1	1	0,19
6	Вертикальная	III	0,31	58,95	0,31	2	1	0,31
Всего:			2,2		2,16	14		2,16

 

Основная заработная плата  на деталь рассчитывается по формуле:

Зо = Зm * nпр, где

Зо – основная заработная плата на одну деталь;

Зm –заработная плата по тарифу на деталь;

nпр –коэффициент (1,4).

 

Определение заработной платы  токаря:

0,21 * 1 = 0,21 (руб.)

Определение заработной платы  токаря:

0,55 * 1 = 0,55(руб.)

Определение заработной платы  сверловщика:

0,67 * 1 = 0,67(руб.)

Определение заработной платы  сверловщика:

0,23 * 1 = 0,23(руб.)

Определение заработной платы  шлифовщика:

0,19 * 1 = 0,19(руб.)

Определение заработной платы  шлифовщика:

0,31 * 1 = 0,31(руб.)

 

Расчет годового фонда  основной заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:

Зо год = Зо * N, где

Зо – основная заработная плата на одну деталь;

N –годовая программа в натуральных единицах измерения.

 

Определение годового фонда  основной заработной платы производственных рабочих:

Зо год = 2,16 * 1250000 = 2700000(руб.)

 

Расчет годового фонда  дополнительной заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:

Здоп = Зо год * %ДО, где

Зо год –основная заработная плата;

%ДО -% дополнительной оплаты.

Для расчета дополнительной заработной платы приняты следующие  проценты дополнительной оплаты:

40% -премии от ставки,

12-15% - дополнительной оплаты (за переработку, за вредность,  сложность и т.д.) от ставки  и премии (кроме МОП),

26% -социальной оплаты  от ставки, премии, дополнительной  оплаты.

 

Определение премии:

2700000 * 0,40 = 1080000(руб.)

Определение дополнительной оплаты:

1080000+ 2700000 = 3780000 (руб.)

3780000 * 0,12 = 453600(руб.)

Определение социальной оплаты:

3780000 + 453600 = 4233600(руб.)

4233600 * 0,2 = 1100736 (руб.)

1100376 + 4233600 = 5334336(руб.)

Определение годового фонда  дополнительной заработной платы производственных рабочих:

Здоп = 1080000 + 453600 + 1100736= 7580736 (руб.)

 

Расчет годового фонда  заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:

Згод = Зо год + З доп, где

Зо год –основная заработная плата;

Здоп –дополнительная заработная плата.

Определение годового фонда  заработной платы производственных рабочих: 
Згод = 7580736 + 2700000 = 10280736(руб.)

 

Расчет планового  фонда заработной платы вспомогательных  рабочих по часовым тарифным ставкам  и должностным окладам, установленным  штатным расписанием. 

 
Таблица №8

Наименование профессии	Количество рабочих	Разряд рабочих	Часовая тарифная ставка	Годовой фонд заработной платы	Годовой фонд дополнительной заработной платы		Годовой фонд повременщиков
					%	Сумма
1	2	3	4	5	6	7	8
Наладчик	1	VI	80,52	203373,71	97,56	198427,65	401801,36
Электрик	1	V	74,29	187638,26	97,63	183198,24	370836,5
Контролёр	1	III	80,52	203373,71	97,56	198427,65	401801,36
Кладовщик	1	-	-	156800	97,56	152986,62	309786,62
Уборщица	2	-	-	156800	97,56	308582,1	465382,1
Табельщик	1	-	-	235200	56,8	228793,6	464679,93
Итого:	7	-	-	1143185,7	-	1096113,7	2239302,4

 

Расчет годового фонда  основной заработной платы повременщиков  рассчитывается по формуле:

Зо повр = Сч * n * Fд * Р, где

Сч –часовая тарифная ставка;

n –коэффициент (1,4);

Fд –действительный фонд времени на одного рабочего;

Р –количество работающих.

Определение годового фонда  основной заработной платы наладчика:

Зо повр = 80,52 * 1,4 * 1804,11 = 203373,71(руб.)

Определение годового фонда  основной заработной платы электрика:

Зо повр = 79,24 * 1,4 * 1804,11 = 187638,26(руб.)

Определение годового фонда  основной заработной платы контролера:

Зо повр = 80,52 * 1,4 * 1804,11 = 203373,71(руб.)

 

Расчет годового фонда  основной заработной платы вспомогательных  рабочих на окладе рассчитывается по формуле:

Оклад * n * 11,2, где

n –коэффициент (1,4);

11,2 –месяцы в году за минусом очередного отпуска.

 

Определение годового фонда  основной заработной платы кладовщика :

10000 * 1,4 * 11,2  = 156800 (руб.)

Определение годового фонда  основной заработной платы уборщицы:

5000*1,4*11,2*2=156800(руб.) 
Определение годового фонда основной заработной платы табельщика: 
15000*1,4*11,2=235200(руб.) 

Расчет годового фонда  дополнительной заработной платы вспомогательных  рабочих определяется по формуле:

Здоп = Зо * %ДО, где

Зо –годовой фонд основной заработной платы;

%ДО -% дополнительной оплаты.

Для расчета дополнительной заработной платы приняты следующие  проценты дополнительной оплаты:

40% -премии от ставки,

12-15% - дополнительной оплаты (за переработку, за вредность,  сложность и т.д.) от ставки  и премии (кроме МОП),

26% -социальной оплаты  от ставки, премии, дополнительной  оплаты.

 

Определение годового фонда  дополнительной заработной платы наладчика:

203373,71 * 0,4 = 81349,48(руб.) –премии.

203373,71 + 81349,48 = 284723,19(руб.)

284723,19 * 0,12 = 34166,78(руб.) –дополнительные оплаты.

34166,78 +284723,19 = 318889,97 (руб.)

318889,97 * 0,26 = 82911,39(руб.) –социальные выплаты.

81349,48 + 34166,78 + 82911,39 = 198427,65(руб.) –доп. заработная плата.

 
Определение годового фонда дополнительной заработной платы электрика:

187638,26 * 0,40 = 75055,304(руб.) –премии.

75055,304 + 187638,26 = 262993,56(руб.)

262993,56 * 0,12 = 31559,22(руб.) –дополнительные оплаты.