Расчет технико-экономических показателей участка сборки-сварки

 

Балансовая стоимость  рассчитывается по формуле:

C_бал = C_приоб * К,  т.р             (10)  

C_приоб – стоимость приобретенного или оптовая стоимость оборудования (т.руб)

К – коэффициент учитывающий  дополнительные затраты предприятия  на транспортировку, монтаж и установку  оборудования ( К=1,15)

C_бал = 586*1,15=673,9 т.р

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Расчет численности работающих

2.1. Расчет численности  основных работающих

Определяется на основе трудоёмкости работ по каждой профессии и разряду  отдельно по формуле:

 

P_оснij = T_годij / Fg*K_вн*n_обс; человек           (11)

P_оснij – количество основных рабочих по i-профессии j- по разряду.

Fg – действительный фонд времени одного работника.

n_обс – норма обслуживания.

T_годij – годовая трудоёмкость по i-профессии j- по разряду.

 

Таблица 4

Трудоёмкость работ по профессиям и разрядам

Профессия	Разряд	ni, %	Тгодi, норма/час	Тгодj уч., норма/час
Слесарь	3	35	23450
Контролер	4	40	26800
Слесарь-сборщик	4	14	9300
Сварщик	4	11	7370
ИТОГО:		100	67000	67000

 

 

Для определения фонда  рабочего времени одного работающего, рассчитывается баланс рабочего времени, который показывает количество часов  в плановом режиме.

Таблица 5

 

Баланс рабочего времени

 

Показатели	Время		Fном в %
	Дни	Часы
1	2	3	4
1.Календарный фонд времени	366		-
2.Количество не рабочих  дней	117		-
3.Номинальный фонд рабочего  времени	249	1992	100
Продолжение таблицы 5
1	2	3	4
Неявки на работу: всего а) очередные дополнительные отпуска б) отпуска по учёбе в) по беременности г) по болезни д) прочие неявки разрешенные законом	31,1 19,92 1,494 2,49 4,482 2,739	249 159,36 11,952 19,92 35,856 21,91	12,5 8 0,6 1 1,8 1,1
5.Число рабочих дней  в году (полезный фонд рабочего  времени)	217,8	1743	87,5
6.Потери рабочего в  связи с сокращением длительности  рабочего дня(всего) а) для занятых на тяжёлой и вредной работе б) для кормящих матерей в) для подростков г) сокращение рабочего дня  в предпраздничные дни	1,245 0,249 1,245	9,96 1,992 9,96	0,5 0,1 0,5 -
7.Действительный фонд  рабочего времени		1715,1	86,4
8.Средняя продолжительность  рабочего дня	-	6,89	-

P_{осн.слесар.3р.} = 23450/1715,1*1,08=12,4                                           Рпр =12(чел)

P_{осн.контр.4р.} = 26800/1715,1*1,08=14,4                                            Рпр =14(чел)

P_{осн.сбороч.4р.} = 9300/1715,1*1,08=5,02                                             Рпр =5(чел)

P_{осн.свар.4р.} = 7370/1715,1*1,08=3,9                                                  Рпр =4(чел)

Таблица 6

Сводная ведомость основных производственных рабочих

Профессия	Принятая численность	В том числе по разрядам
		I	II	III	IV	V	VI
Слесарь	12			12
Контролер	14				14
Сборщик	5				5
Сварщик	4				4
Итого:	35			12	23

 

2.2 Расчёт численности  вспомогательных рабочих

        Численность устанавливается, укрупнено на основе норм обслуживания или процента от численности основных рабочих.

            Наладчики оборудования на участок для наладки и настройки специального и автоматизированного оборудования. Один наладчик назначается для обслуживания в смену 6-8 штук специализированного и автоматического оборудования, т.к. у меня 4 единиц специализированного оборудования (автоматического), то берём по одному человеку на смену.

Наладчики = 1 человек на смену = 2 рабочих (2 смены)

             Слесарь – ремонтник назначается на участок для меж. ремонтного обслуживания и текущего ремонта оборудования. В соответствии с категорией ремонтной сложности работ принимаем 1 слесаря-ремонтника 3 разряда.

            Электрики назначаются для обслуживания электрической части оборудования и надзора за деятельностью эксплуатации электрических частей, их численность принимается в размере 7% от числа основных рабочих. 35*7/100= 2,45 = 2 человека

            Подсобные  рабочие назначаются на участок для уборки производственных помещений и выполнения погрузочные – загрузочные роботы, их численность определяется в зависимости от площади участка. Один рабочий на 150 – 200 м² производственной площади в смену.

Производственная площадь составляет 400м², следовательно подсобных рабочих нужно 2.

Подсобные рабочие =

Подсобные рабочие==2 принимаем 2чел.

Таблица 7

Сводная ведомость вспомогательных  рабочих

Профессия	Принятая численность	В том числе по разрядам
		I	II	III	IV	V	VI
Наладчик	1			1
Слесарь-ремонтник	1			1
Электрик	2			2
Подсобный рабочий	2		2
ИТОГО:	6		2	4

 

2.3 Расчёт численности  служащих

           Их численность устанавливается по штатному расписанию с учётом категории цеха и участка. Численность определяется по численности основных производственных рабочих из расчета 15–20 человек в смену на одного мастера.

35/20 = 1,7~2 человека. Если  2 смена и 35 рабочих, то берём 2 старших мастера и 2 сменных мастера.

3. Расчёт фондов оплаты  труда

Фонд заработной платы  представляет собой сумму денежных средств запланированных для  оплаты труда работающих в планируемом  периоде (месяц, квартал, год).

Фонды заработной платы рассчитываются по каждой категории работающих.

При планировании фондов заработанной платы учитываются все виды выплат:

а) заработная плата по сдельным расценкам;

б) тарифная ставка;

в) оклад

г) премиальные доплаты и доплаты по прогрессивным системам

д) доплаты за работу в ночное время

е) обучение учеников

ж) оплата отпуска

Все эти доплаты установлены  ТК РФ.

3.1.  Расчет годового  фонда заработной платы основных производственных рабочих

Фонд заработанной платы  рассчитывается по формуле:

Ф_{год.осн} = Ф_{тар.i осн.}+ Д_прем+Д_пр+Д_п.к., руб.             (12)

Ф_{тар.i осн} – прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-тому разряду работ

Д_прем – премиальные доплаты, руб.

Д_пр – прочие доплаты, руб.

Д_п.к – доплаты по поясному коэффициенту, руб.

Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе сдельной расценки или трудоёмкости работ. Расчёт производится по каждому разряду работ отдельно по формуле:

Ф_{тар. i осн} = Т _{год i} / n_обсл* Т _{ст i}*К_пов, руб                (13) 

Т _{год i} – годовая трудоёмкость работ по i-тому разряду, норма/час

Т _{ст i} – тарифная ставка i-того разряда работ, руб

n_обсл – норма обслуживания

К_пов – коэффициент увеличения тарифной ставки (в пределах нормы обслуживания К_пв больше 1, сверх нормы обслуживания К_пв = 1,5)

Ф_{тар слесар.3р} = 8450*36,85=311382,5 руб.

Ф_{тар контр.4р} = 34450*44,27=1525101,5 руб.

Ф_{тар сбор.4р} = 11050*44,27=489183,5руб.

Ф_{тар свар.4р} =  11050*44,27=489183,5 руб.

Ф_{тар.осн.}= 311382,5+1525101,5+489183,5+489183,5=2814851 руб.

Премиальные доплаты применяются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы.

Д_прем = 0,5*∑ Ф_{тар iосн}, руб                                 (14) 

Д_прем = 0,5*2814851=1407425,5 руб

           Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплату за работу в ночное время, оплату кормящим матерям. В укрупненных расчетах эти доплаты принимаются в пределах 10-12% от прямого фонда заработной платы.

Д_пр = 0,12*∑ Ф_тар руб                             (15)

Д_пр = 0,12*2814851=337782,12 руб

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учётом доплат.

Д_п.к = 0,6*(∑ Ф_{тар iосн}+ Д_прем+ Д_пр), руб                  (16)     

Д_п.к = 0,6*(2814851+1407425,5+337782,12)=2736035,2 руб

Фонд заработной платы основных производственных рабочих

Ф_{год.осн} = ∑ Ф_{тар iосн}+ Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к., руб             (17)          

Ф_{год.осн} = 2814851+1407425,5+337782,12+2736035,2=7296093,792 руб

Отчисления в фонд социального страхования:

С_соц = 0,30* Ф_{год.осн}, руб                     (18)

С_соц = 0,30*7296093,792=2188828,1376 руб

 

3.2.  Расчёт годового  фонда заработанной платы вспомогательных рабочих

      Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитываем по повременной оплате труда на основе тарифных ставок и окладов по формуле:

Ф_{год.всп.рабочих} = ∑Ф_{тар всп} + Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к., руб             (19)

Прямой фонд оплаты труда (на основе тарифных ставок вспомогательных  рабочих) рассчитывается по формуле:

Ф_{тар iвсп} = Т_стi*F_д*Р_всп, руб               (20)

Ф_{тар 2р.всп} = 30,71*1715,11*2 = 105342,06 руб

Ф_{тар 3р.всп} = 36,85*1715,11*4 = 252807,21 руб

Ф_{тар. 4р.всп}= 44,27*1715,11*1 = 75927,91 руб

Ф_{тар всп} = Ф_{тар 3всп} + Ф_{тар 4всп} + Ф_{тар. 5всп} руб             (21) 

Ф_{тар всп} =105342,06+252807,21+75927,91=434077,18 руб

Премиальные доплаты в  укрупненных расчётах принимаются 50% от прямого фонда заработной платы:

Д_прем = 0,5 *∑Ф_{тар всп}, руб                       (22)

Д_прем = 0,5*434077,18=217038,59 руб

Прочие доплаты:

Д_пр = 0,12*∑Ф_{тар вс} руб                  (23)

Д_пр = 0,12*434077,18=52089,261 руб

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплаты:

Д_п.к = 0,6* (∑Ф_{тар всп} + Д_прем+ Д_пр), руб               (24)     

Д_п.к = 0,6*(434077,18+217038,59+52089,261)=421923,01 руб

Ф_{год всп рабочих} = ∑Ф_{тар всп} + Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к, руб            (25)         

Ф_{год всп рабочих} = 434077,18+217038,59+52089,261+421923,01=1125128 руб

Отчисления в фонд социального  страхования:

С_соц = 0,30* Ф_{год всп рабочих}                            (26)

С_соц = 0,30*1125128=337538,4 руб.

 

3.3.  Расчёт годового  фонда заработанной платы служащих

Фонд заработной платы  служащих рассчитывается по формуле:

Ф_{год.служ} = Ф_{тар служ} + Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к, руб                 (27)

Прямой фонд заработной платы служащих:

Ф_{тар служащ} = Окл. служ.*10,8*Р_служ, руб                (28)    

Ф_{тар. мастер} = 7000*10,8*2 = 151200 руб

Ф_{тар.ст.мастер} = 10000*10,8*1 = 108000 руб

Ф_{тар.служ.} = 151200+108000 = 259200 руб

Премиальные доплаты применяются  в пределах 50% от прямого фонда  заработной платы.

Д_прем = 0,5*∑ Ф_{тар служащ}, руб                (29)   

Д_прем = 0,5*259200 = 129600 руб

Прочие доплаты:

Д_пр = 0,12*∑ Ф_{тар служащ}, руб                         (30)            

Д_пр = 0,12*259200= 31104 руб

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учётом доплат:

Д_п.к = 0,6* (∑Ф_{тар всп} + Д_прем+ Д_пр), руб                 (31)

Д_п.к = 0,6*(259200+129600+31104) = 251942,4 руб

Ф_{год служ.} = ∑Ф_{тар служ.}+ Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к, руб                   (32)