Роль профсоюзов на рынке труда

 

Если профсоюз обладает монопольной властью на рынке труда, он будет стремиться ограничить предложение труда, чтобы повысить уровень зарплаты.

Рассмотрим крайний  случай, когда профсоюз является чистой монополией (рис. 1.4).

В условиях совершенной  конкуренции равновесие установилось бы в точке Е, было бы занято L_c рабочих с заработной платой \v. Монопольная власть профсоюза позволяет ему сократить число занятых с L, до L_m и увеличить, таким образом, заработную плату с w_c до w_m. Альтернативная прибыль (экономическая рента), которую получают рабочие, равна площади четырехугольника ABCw .

 Случай, когда профсоюз является чистой монополией, встречается относительно редко. Но о монопольной власти профсоюза свидетельствует тот факт, что заработная плата членов профсоюзов в развитых странах, как правило, выше, чем тех, кто не участвует в профсоюзном движении. В США эта разница составляет в среднем 10—15%. Если предложение труда постоянно, то повышение заработной платы в профсоюзном секторе выше среднего уровня обусловливает понижение заработной платы ниже среднего уровня в секторе, не охваченном профсоюзным движением. Следует помнить, однако, что далеко не во всех развитых странах существует мощное профсоюзное движение. В США, например, доля членов профсоюзов в общей численности рабочей силы не превышала в конце 80-х — начале 90-х гг. 1/5.

 

 

Рисунок 1.4 – Влияние монопольной власти профсоюза на уровень заработной платы и численность занятых

 

 

 

 

 

 

 

 

2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 

2.1 Тесты

 

№51 Рынок олигополии  это рыночная ситуация , при которой в отрасли действует несколько крупных фирм, которые своим поведением оказывают воздействие на выбор стратегии конкурентов. Основная черта олигополии – взаимозависимость фирм. Поэтому верный ответ «в».

№52 В соответствии с  ситуацией всеобщей взаимозависимости снижение цены одной фирмой вызовет ответные действия фирм- конкурентов, которые чтобы не потерять покупателей, тоже снизят цены. Верный ответ «а».

№53 Краткосрочный период в деятельности фирмы не имеет  чётких календарных очертаний , так как может иметь различную продолжительность для разных предприятий и отраслей. Отличительная его характеристика – недостаточность времени для увеличения обьемов применения хотя бы одного производственного ресурса. Таким образом, верный ответ «Б»

№54 Основным критерием выбора оптимального объема производства фирмой, максимизирующей прибыль , является производство такого объема продукции , при котором предельный доход уравнивается с предельными издержками. Поэтому фирма должна наращивать выпуск до тех пор, пока предельный доход превышает предельные издержки. Ответ «а».

№55 Особенность спроса на ресурсы в том, что он носит  производный характер и зависит  от спроса на товары и услуги , в производстве которых эти ресурсы учавствуют. Ответ «б»

 

 

 

 

 

 

2.2 Задачи

 

3.15. А) У рівновазі раціональний індивід споживає 3 кг яблук по ціні 80 грн. за

кг та 5 кг груш по ціні 120 грн. за кг. Чому дорівнює для нього гранична норма заміни груш яблуками?

Б) Чи завжди гранична норма заміщення служить ознакою нерівноважного стану споживача?

 

Відповідь:

А) гранична норма заміщення (MRS_xy)— це кількість, на яку споживання одного з двух благ повинно бути збільшено (зменшено), щоб повністю компенсувати споживачу зменшення (збільшення) споживання іншого блага на одну додаткову (граничну) одиницю.

 

MRS_xy  =

=0,7 од.

(де Рх - ціна блага х, P_Y - ціна блага у).

Таким чином, щоб збільшити споживання яблук на 1 споживачу необхідно відмовитись від споживання 0,7 од. Груш (при незмінній загальній корисності); Б) гранична норма заміщення завжди постійна у ринковому обміні у рівновазі споживача. Умова рівноваги споживача:

 

а гранична норма заміщення дорівнює:

 

Таким чином, коли гранична норма заміщення непостійна, вона може служити ознакою того, що споживач не знаходиться в стані рівноваги.

 

 

7.12. Використовуючи дані таблиці про витрати праці L, капіталу К і обсяг випус-ку Q, дайте відповідь на питання:

А) Визначить характер економії від масштабу при переході від А до В та

від В до С, від С до Д. Намалюйте карту ізоквант.

 

Б) Випадкове сповільнення темпу використовування ресурсів у виробництві чи ні ?Проілюструйте свою відповідь графічно.

 

Відповідь:

А) для того щоб визначити характер економії від масштабу визначим зріст витрат ресурсів і зріст обсягу випуску у процентному виразы, тобто розрахуємо темпи росту. Для цього скористаємось наступною формулою:

 

 

 

 

Де Qo, Q - обсяг випуску відповідно у поточній та попередній позиції;

 L₀, L - витрати праці на виробництво продукції відповідно у поточній і попередній позиції;

К₀, К  - витрати капіталу на виробництво продукції відповідно у поточній та попередній позиції. Для зручності зведемо розрахунки у таблицю:

 

 

 

Комбінаціi	Витрати ресурсів	Темп росту ви-	Темп росту обсягу
	(L + K)	трат ресурсів (ТрР), %	випуска продукції (Тро), %
А	80 + 30= 110	-	-
В	45+120= 165	165/110*100=150	350/200*100=175
С	90 + 240 = 330	330/165*100=200	700/350&100=200
Д	99 + 264 = 363	363/330*100=110	750/700*100=107

 

Таким чином, при переході від А до В спостерігається зростаюча економія від масштабу (175 > 150); від В до С - постійна (200 = 200); від С до Д - спадна (107 < 110). Намалюємо карту ізоквант.

 

 

Праця

 

Б) ні, не випадкове. При інших рівних умовах вказана послідовність свідчить про те, що мінімальний розмір підприємства досягається у крапці С, після якого приріст виробництва, можливо, досягається за рахунок непропорційно великих витрат ресурсів. Графічно дана ситуація зображена на малюнку.

 

 

9.28. Залежність загальних витрат підприємства (ТС), тис.гр. від обсягу виробництва (Q), штук у день показано у таблиці:

 

Q, шт. удень	0	10	20	30	40	50
ТС, тис.грн.	0	75	95	140	200	280

 

При якій ціні товару підприємство припинить його виробництво у довготерміновому періоді ?

а) 4,6; б) 7,5; в) 5,0; г) 4,75. 
Відповідь: а). ,

Умовою рівноваги підприємства в умовах досконалої конкуренції у довгостроковому періоді є:

MR = МС = Р = АС

 

А умовою при якiй фiрма припинить виробництво:      iiii

Р <АТС

Тобто коли цiна продукцii меньше середнiх сукупних витрат виробництва. Розрахуемо середнi сукупнi витрати, використовуючи для цього наступну формулу:

;

 

 

Таким чином, пiдприемство припинить виробництво у довготерминовому перiодi при ціні товару 4,6, тому що Р < АТС, 4,6 < 4,67, 4,67 це мінімальні середні сукупні витрати.

 

12.16. Чому цінова конкуренція малоефективна в умовах ринків з диференціацією продукту? Яким чином можна було б підвищити значущість цінової конкуренції у таких умовах?

 

 

 

Відповідь.

Цінова конкуренція в умовах ринку з диференційованим продуктом малоефективна тому що:

1. у споживачів на таких ринках існує великий вибір продукції, яка задовольняє ті самі потреби (схожої продукції), і яка відрізняється за фізичними та кількісними параметрами. Тому зміна ціни на один з схожих товарів не змусить споживача відмовитись від придбання товару даного призначення, а просто змусить його переключитися на інші товари даної групи;
2. на таких ринках фірм або багато (монополістична конкуренція) і вони не можуть затягати покупців тіль за допомогою ціни (покупець може піти до іншого

продавця); або мало (олігополія) і змінюючи ціну на продукцію необхідно враховувати реакцію інших продавців.

Підвищити значущість цінової конкуренції в умовах ринків з диференціацією товарів можливо, наприклад, шляхом забезпечення споживачів необхідною інформацією про товари (цінах, появі нових товарів, розташуванні торгових точок), які представлені на таких ринках. Тоді у фірм відпаде необхідність проводити рекламу, яка є одним з основних методів нецінової конкуренції.

 

 

16.5. За даними табл. 16.1 обчисліть граничну норму трансформації мотоциклів на телевізори.

Таблиця 16.1

 

Додаткові одиниці праці у виробництві телевізорів	Додаткове виробництво телевізорів	Зменшення виробництва мотоциклів	Гранична норма трансформації
1	8	0,8
2	5,6	1,6
3	3,6	3,0
4	3,0	5,0
5	2,8	7,0

 

Розв¹язання

Гранична норма трансформації (MRT_Xy) - показує мінімальну кількість товару У, яким необхідно пожертвувати ля збільшення виробництва товару X на одиницю.

Представляє собою альтернативну цінність товара X.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЫВОДЫ

 

Детально рассмотрев и проанализировав рынки труда  и профсоюзы, а также на основании  вышеизложенного материала можно  сделать следующие выводы:     

• профсоюзы позволяют улучшать условия труда и обеспечивать его  безопасность. Постоянная забота профсоюзов - снижение риска гибели на производстве или получение травм. Но в мире экономики всё имеет свою цену, и такая деятельность профсоюзов приводит к реальному удорожанию труда. Рост цены труда(ставки заработной платы) ведёт к снижению величины спроса на него, то есть числа людей, которых фирмы готовы принять на работу;
• к основной задаче профсоюзов относят -  повышение заработной платы;
• профсоюзы выступают за ограничение ввоза в страну импортных товаров. Это аргументируется тем, что если сократить импорт, то спрос на отечественные товары возрастёт, а затем улучшатся условия для роста численности и зарплаты на внутреннем рынке труда;
• профсоюзы для того, чтобы добиваться повышения зарплаты, выступают как единственный представитель своих членов при согласовании с предпринимателями условий труда и оплаты. Логика  профсоюза проста: либо все его члены будут получать более высокую зарплату, либо начнется забастовка;
• сегодня в развитых странах профсоюзное движение пошло на спад.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Антонян О.Н. Экономические факторы формирования рынка труда в России // Вестник Волгогр. архитектур.-строит. акад. Сер.: Гуманитар. науки. 2000 . Вып. 1. - С. 28-30.

3. Владимирова Л. П.  Экономика труда. - М.: Издательский  Дом "Дашков и К0", 2003. - 356 .

4. Генкин Б. М. Экономика  и социология труда. - М.: Издательская  группа НОРМА-ИНФРА-М, 2000. - 248 с. 

5. Иванова В., Безденежных  Т. Муниципалитеты управляют занятостью.//Экономист, 2003, 2. - с. 48-50.

6. Курс экономики./Под  ред. Райзберга Б. А. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 444с.

7. Лещинская Г. Молодежный  рынок труда. // Экономист, 2000, 8, с. 62-70.

8. Микульский К. Формирование  новой модели занятости. // Экономист, 2001, 3, с.47-52.

9. Немова Л. А. Рынок  труда.//ЭКО, 2002, 9. - с. 20-24.

10. Основы экономической теории / Под ред проф. А.К. Шуркалина М.: Экономика, 1998. - 199 с.

11. Российский статистический  ежегодник. М.: Госкомстат, 2004, с.16, 47, 173, 216, 238.

12. Четвертина Т., Лакунина  Л., Напряженность на российском  рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2003, 2 с. 12-16.

13. Экономика труда  и социально-трудовые отношения./Под  ред. Меликьяна Г. Г., Колосовой  Р. П. - М.: Изд-во МГУ, 2003. - 357 с. 

14. Экономическая теория./Под  ред. Сумцовой Н. В., Орловой  Л. Г. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 188 с.

15. Нуреев Р. М. Курс  микроэкономики: Учебник для вузов.  – М.: Норма, 2004. – 576 с.