Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2013 в 23:50, реферат
Такие трансграничные движения рабочей силы наряду с движением капитала между странами образуют верхний (над национальными рынками) международный уровень рынка рабочей силы. И в данном случае это не эпизодическое перемещение рабочей силы из одной страны в другую (это случалось и раньше). Появляются покупатели и продавцы рабочей силы за границей. Таким образом, международный рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на постоянной основе выступают покупатели и продавцы заграничной рабочей силы, участвующие в процессе отбора необходимой рабочей силыв рамках межгосударственного регулирования спроса-предложения рабочей силы.
Процесс трудовой эмиграции из России будет очевидно развиваться по нарастающей линии, и важно, чтобы это развитие происходило в цивилизованных формах, на основе международных норм права и межгосударственных соглашений.
Экспорт рабочей силы в России еще не приобрел характер хорошо продуманной государственной политики, что связано с решением целого комплекса сложных вопросов, а именно: необходимостью изучения конъюнктуры мирового рынка труда, изучения мирового опыта в области экспорта рабочей силы, налаживания отношений со странами-импортерами рабочей силы и т. д.
Таким образом, развитие международного рынка рабочей силы вносит серьезные изменения в существующую практику трудовых отношений. Формируется новый тип международного работника, который достаточно гибко и быстро может приспосабливаться к возросшим требованиям современного производства, легко передвигаться, быть достаточно гибким в контактах с другими группами работников. Именно из этого типа работников формируется новый отряд занятых в международном ориентированном производстве, которое под влиянием целого ряда факторов экономического и политического порядка продолжает непрерывно расти и развиваться.
Список использованной литературы
1. Гимпельсон В. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. - 1997. - N 2
2. Тарлецкая Л. Международная
миграция и социально-
3. Скрыпник Н. Занятость в мире: перемены не в лучшую сторону // Человек и труд. - 1996. - N 4
4. Вильховченко Э.Д.
В поисках альтернативной
трудовой жизни: зарубежный
5. Гаузер Н. Повышение гибкости - актуальная проблемасовременного рынка труда // МЭ и МО. - 1991. - N 10 - с. 30
6. Трубин В., Быкова Е. Внешняя трудовая миграция: международный опыт // Человек и труд. - 1993. - N 5-6
7. Ентяков В. Внешняя трудовая миграция: состояние и перспективы // Человек и труд. - 1996. - N 12
8. Вишневская Н. Рынок труда - проблемы и решения // МЭ и МО. 1995. - N 1