Рынки с несовершенной конкуренцией и ценообразование на факторы производства

В нашем примере доход от предельного продукта ресурса труда (MRPL) равен:

 

MRPL = МРL x МR,

 

Где MPL - предельный продукт ресурса труда; MR - предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции.

Определение предельной доходности ресурса позволяет фирме оценить эффективность использования дополнительных единиц ресурса.

На совершенно конкурентном рынке цена продукции равна предельному доходу (Р = MR). Отсюда стоимость предельного продукта ресурса будет равна предельной доходности ресурса при любом объеме его использования (VMPL = MRPL).

Существует правило использования ресурсов: прибыль фирмы увеличивается за счет привлечения дополнительных единиц ресурса вплоть до того момента, когда доход от предельного продукта ресурса будет равен предельным издержкам ресурса: MRP = МРС.

Через ценовой механизм рынок информирует об изменении спроса на каждый экономический ресурс. С динамикой цен тесно связана эластичность спроса на ресурс по цене, характеризующая степень изменения спроса на ресурс при изменении его цены. Соответствующий коэффициент эластичности спроса на ресурс по цене определяется по формуле:

Где %ΔQ - процентное изменение спроса на ресурс; %ΔР - процентное изменение цены ресурса; Q1 и Q0 - спрос на ресурс в данном и базисном периодах; P11 и Р0 - цена на ресурс в данном и базисном периодах.

На эластичность спроса на ресурс по цене влияют: изменение предельной доходности ресурса, взаимозаменяемость ресурсов, доля ресурса в издержках фирмы, эластичность спроса на готовую продукцию.

Рынок труда - это совокупность экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения услуг труда.

Характерные черты рынка труда в условиях совершенной конкуренции:

1. множество покупателей и продавцов рабочей силы;
2. рабочие имеют одинаковую квалификацию;
3. отсутствие монополии и монопсонии на рынке: ни отдельный работник, ни отдельная фирма-наниматель не могут повлиять на ставку заработной платы.

Монопсония на рынке труда - ситуация, когда на рынке присутствует только одна фирма-наниматель (в большей степени данная ситуация характерна для местных рынков).

Характерные черты монопсонии на рынке труда:

• количество занятых на данной фирме - это подавляющее число рабочих, занятых данным видом;

• если рабочий решил устроиться на другую фирму, то он должен сменить профессию;

• фирма-наниматель устанавливает ставку заработной платы.

На рынке ставка заработной платы устанавливается ниже и работников нанимается меньшее количество, чем в условиях совершенной конкуренции.

MRC не совпадает с кривой  предложения на рынке труда, так  как предельная стоимость найма  дополнительного работника выше  установленной ставки заработной  платы.

Монополия на рынке труда - ситуация, связанная с присутствием на рынке труда профсоюзов (закрытых, открытых).

Целью профсоюзов является повышение ставки заработной платы. Это осуществляется двумя путями:

• снижением предложения труда;

• увеличением спроса на рабочую силу: увеличением спроса на продукцию; повышением производительности труда.

Увеличить спрос на труд достаточно сложно - профсоюзы за счет своего относительно монопольного положения идут на ограничение предложения рабочей силы путем: сокращения рабочего дня, снижения пенсионного возраста, запрещения детского труда, ограничения притока иностранцев (дешевой рабочей силы).

Заработная плата - совокупность вознаграждений в денежной и/или натуральной формах, получаемых работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Формы организации заработной платы:

• повременная - заработная плата рассчитывается за фактически отработанное время по установленным ставкам с учетом квалификации, качества, условий труда;

• сдельная - заработная плата начисляется за количество и качество изготовленной продукции в соответствии с установленными расценками - платой за производство единицы продукции.

Выделяют следующие виды заработной платы:

• номинальная;

• реальная;

• располагаемая.

Рынок капитала - под капиталом такого рынка понимают все, что может быть использовано в процессе производства. Капитал представляет собой ресурс длительного пользования. Различают:

• человеческий капитал - навыки, знания, умения и т.д.;

• физический капитал - основные и оборотные фонды предприятия;

• финансовый капитал - рынок ценных бумаг и ссудных капиталов.

Капитал используется в процессе производства и спрос на него является производным от спроса на продукцию, выпускаемую при его использовании.

Ссудный капитал - это денежный капитал, отдаваемый в ссуду и приносящий процент на основе его использования. Особенности:

• это капитал - собственность;

• специфичный товар, он продается на время, не меняя своего собственника;

• имеет формулу кругооборота Д - Д'.

Ставка ссудного процента - это то количество денег, которое нужно заплатить собственнику за использование его денежных средств.

Спрос на заемные средства предоставляется:

• предпринимателями - в виде спроса на инвестиционные ресурсы;

• домохозяйствами - в форме спроса на потребительские товары;

• государством - в виде спроса на займы.

На рис.1 представлена схема рынка капиталов.

 

РЫНОК КАПИТАЛОВ

 

Рынок акций          Кредитный рынок

 

Рынок облигаций   Денежный рынок

Рис.1 Рынок активов.

 

Рынок акций - рынок, где продаются и покупаются доли участия в собственности предприятия. Это рынок собственного капитала.

Кредитный рынок - рынок заемного капитала, который подразделяется на:

• денежный рынок - рынок краткосрочных банковских ссуд;

• рынок облигаций - рынок долгосрочных ссуд.

Инвестиции - это долгосрочные вложения (затраты) финансовых, материальных, интеллектуальных ресурсов.

Для оценки целесообразности осуществления того или иного проекта необходимо сравнить издержки его осуществления и прибыли, приведенные к настоящему моменту времени.

Операция приведения к единому моменту времени - дисконтирование. Ставка дисконта - процент, который можно получить на рынке за предоставление в кредит капитал (возможная норма прибыли на капитал).

Спрос на инвестиции определяется дисконтированными будущими прибылями, которые рассчитываются с использованием коэффициента дисконтрования переводит будущие поступления денежных средств к текущему периоду.

Где Vp - дисконтированная стоимость за период t; Vt - доход, ожидаемый в период t от осуществления инвестиций; t - продолжительность периода времени; r - ставка процента.

Решение предприятия о величине инвестиций во многом зависит от уровня процентной ставки, причем данная зависимость обратная:

• повышение процентной ставки приводит к уменьшению дисконтированной стоимости дохода, ожидаемого от реализации инвестиционного проекта. В этом случае для предприятия более выгодно не инвестировать, а сберегать свои денежные средства, размещая их в банке на депозитных счетах или в ценные бумаги;

• снижение процентной ставки приводит к обратным результатам.

Земля является наиболее важным фактором производства. Рынок земли в отличие от капитала имеет практически бесконечный срок службы и, следовательно, может приносить владельцу бессрочный доход – ренту.

Экономическая рента - это рыночная цена, уплачиваемая за использование земли или другого природного ресурса, количество которого строго ограничено.

Рента выплачивается владельцу участка в виде арендной платы. Арендная плата включает в себя ренту, а также процент за находящийся на данном участке земли капитал, а также за улучшение почвы, произведенное владельцем (орошение, удобрение).Если арендная плата повысится, то предложение превысит спрос, и рынок выйдет из состояния равновесия(рис. 2).

 

Рента

или цена                        S

на землю,

Р                                      Е

               Ре               D

  

       Количество земли,Q

Рис. 2. Спрос и предложение земли 

Где S – неэластичное предложение земли; D – потенциальный спрос на землю; E – точка равновесия.

Рента и цена земли – понятия разные. Цена земли отражает денежную оценку, по которой она покупается и продается. Цена на землю определяется по формуле:

Цена земли= Рента (R )/ Величина ссудного процента ( r) х 100%

Земельная рента классифицируется на абсолютную земельную ренту, монопольную и дифференциальную.

Дифференциальная земельная рента (ДРI) учитывает естественное плодородие земель, ее получают только владельцы лучших и средних по плодородию земель.

Дифференциальная рента (ДР II)учитывает искусственное повышение плодородия земель. Ее могут получить и владельцы худших земель, если капиталовложения в лучшие и средние земли превысят стоимость продукции с худших земель.

Абсолютная рента - разница между рыночной ценой и себестоимостью продукции. Ее получают владельцы всех участков земли.

Монопольная рента -  ее получают производители той продукции, которая требует специальных условий.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

 

 В своей работе я  рассмотрела несовершенную конкуренцию  и три ее вида. Экономическая теория предполагает наличие как совершенной, так и несовершенной конкуренции. Однако в условиях современного мира мы наблюдаем только различные виды несовершенной конкуренции: монополию, монополистическую конкуренцию, олигополию. Здесь следует отметить, что чистая монополия встречается достаточно редко.

Несовершенная конкуренция-это конкуренция, при которой не соблюдается один из признаков несовершенной, т.е. участники рынка обладают рыночной властью.

Так же мной было проанализировано ценообразование на факторы производства.

Производство – это целесообразная деятельность людей, направленная на удовлетворение их потребностей. В этом процессе взаимодействуют основные факторы производства – труд, капитал, земля, предпринимательство.

Купив факторы производства, предприниматель обеспечивает себе возможность получения доходов, поскольку купленный фактор производства становить капиталом предприятия.

 

Список литературы

 

1. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник / В.Я Иохин. - М.: Экономистъ,2004. 
                Нуреев Р. М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. / Р.М. Нуреев. – 2-е изд., изм. – М.: Норма, 2007
2. Основы экономической теории. Учебное пособие. Под ред. И.П. Николаевой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
3. Экономика. Учебник. Под. ред. А.И.Архипова, А.Н. Нестеренко, А.К.Большакова. - М.: "ПРОСПЕКТ", 1999.
4. Экономическая теория: Учебник / Под общ. Ред. акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2002.
5. http://www.economicportal.ru
6. http://ru.wikipedia.org