Рынок труда в Республике Беларусь

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2014 в 11:22, курсовая работа

Описание работы

Целью написания курсовой работы является изучение современных концепций регулирования занятости и безработицы в Республике Беларусь. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1 Рассмотреть занятость и безработицу как предмет научного исследования;
2 Провести анализ структуры занятости и безработицы в Республике Беларусь;
3 Описать методы государственного регулирования занятости населения.

Файлы: 1 файл

2515__безраб.занятость_курс_8_06.01.2010.doc

— 316.50 Кб (Скачать файл)

Организация оплачиваемых общественных работ, является также одним из направлений государственного регулирования рынка труда. Они, как правило, не требуют специальной, профессиональной подготовки. Для усиления заинтересованности незанятого населения в общественных работах необходимо, чтобы оплата труда занятых в них осуществлялась аналогично оплате труда на государственных и частных предприятиях. Кроме того, необходимо создать централизованный банк оперативной информации о вакансиях в работах, заранее выявлять потребность в общественных работах и определять объемы и условия их проведения, а также резервировать в местных бюджетах средства для финансирования общественных работ.

 

заключение

 

 

Одной из основных целей национальной экономики является достижение высокого уровня занятости населения. Под занятостью следует понимать такую деятельность граждан, которая не противоречит законам страны, направлена на удовлетворение личных или общественных потребностей и приносит ее субъекту заработок или доход. Понятие «занятость населения» можно также определить как совокупность экономических отношений, связанных с деятельностью трудоспособного населения по созданию общественного продукта. Следует отметить, что к трудоспособному населению относятся все, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

Невозможность обеспечения занятости трудоспособного населения приводит к безработице, представляющей собой социально–экономическое явление, которое выражается в том, что определенная часть трудоспособного населения не может реализовать свой трудовой потенциал. Безработица – это особое состояние экономики, когда часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы и становится вынужденно незанятой, избыточной. По определениям МОТ к безработным относятся лица, способные и желающие трудиться, активно ищущие работу, но не имеющие ее в данный момент.

На формирование численности и половозрастной структуры населения определенное влияние оказывает миграция населения. Динамика численности населения страны определяется естественным и механическим приростом (убылью) населения.

Удельный вес занятых в государственном секторе экономики сократился с 58,8 % в 1995 г. до 50 % в 2008 г., а в частном секторе увеличился с 40,1 до 47,7 %. На территории Беларуси появились иностранные и совместные предприятия, количество занятых на которых постоянно возрастает.

В отношении безработицы государство располагает тремя видами политики: социальной, макроэкономической и в сфере занятости. Функция социальной политики состоит в оказании помощи безработным с целью поддержания их жизненного уровня. Макроэкономическая политика предполагает использование денежно–кредитных и бюджетно-налоговых мер для сокращения безработицы. Политика в сфере занятости направлена на создание новых рабочих мест, системы переподготовки кадров, центров по трудоустройству и т.д.

Все методы и меры, с помощью которых государство воздействует на занятость и безработицу, можно разделить на две группы: активные и пассивные.

В условиях обострение ситуации на рынке труда особое значение приобретает деятельность по содействию самозанятости, предпринимательской инициативы безработных, что позволяет решать не только проблемы безработицы, но и насыщать рынок товарами и услугами. Однако высокий уровень налогов, несовершенство кредитно-денежной системы не стимулируют незанятое население к предпринимательству. Кроме того, в развитии негосударственного сектора экономики не проявляют особой заинтересованности и местные органы власти

список использованных источников

  1. Брасс, А. А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам / А. А. Брасс. – Мн.: Современная школа, 2006.
  2. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами /                            П. В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2007.
  3. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда / Б. М. Генкин. – М.: НОРМА, 2007.
  4. Фальцман, В. К., Давыдова, Л. А. Основы управления предприятием. М. «Инфра-М». 2000.-360с.
  5. Министерство статистики Республики Беларусь. Электронный ресурс: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/svodn_2000-2008.php 
  6.    Национальная программа демографической безопасности Республики Беларусь на 2006-2010 годы   
  7. Концепция государственной демографической политики
  8. Базылев, Н.И., Гурко, С.П., Базылева, М.Н. Экономическая теория. Учебник. – М.: Инфра – М, 2003.
  9. Войтов, А.Г. Экономика: общий курс (Фундаментальная теория экономики). Учебник. 5-е изд. – М.: ИВЦ Маркетинг, 2001.
  10. Ивашковский, С.Н. // Микроэкономика: Учебник, 2-е изд., М.: Дело, 2001
  11. И.М. Лемешевский. Микроэкономика. Учебное пособие для вузов. – Мн.: ФУАинформ, 2003.
  12. Клюня, В.Л., Новикова, И.В., Зеленкевич, М.Л. и др. Экономическая теория: Учебное пособие. – Мн.: ТетраСистемс, 2001г.
  13. Экономическая теория: Основы. Вводный курс / И.М. Лемешевский. 2-е изд., доп. и прераб. – Мн.: ФУАинформ, 2005.

 

 

 


Информация о работе Рынок труда в Республике Беларусь