Рынок труда в России. Безработица и проблема занятости

 

1. Официальная часть скрытого рынка труда - регистрируется статистикой в виде лиц, находящихся в административных отпусках по инициативе администрации, а также лиц, вынужденных работать неполное рабочее время.
2. Неофициальная часть скрытого рынка труда определяется с помощью специальных методик.

 

 

 

Структура населения

 

Источником рабочей силы является человек. Но не каждый человек  может быть работником. Трудовые ресурсы — это часть населения страны, обладающего необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями для работы (Трудоспособное население). Не входят в состав трудовых ресурсов дети и лица пожилого возраста. Также не являются трудовыми ресурсами люди, потерявшие трудоспособность или не обладающие ею, например инвалиды или больные, длительное время находящиеся на лечении.

 

 

  Для человека возможность  трудиться обусловлена разными  обстоятельствами. Основное из них  — рабочий возраст, который имеет  определенные физиологические границы. В России трудоспособный возраст  для мужчин установлен от 16 до 60 лет, для женщин — от 16 до 55 лет.В состав трудовых ресурсов включаются часть  лиц моложе 16 лет и лица пенсионного  возраста, которые практически работают по найму или самостоятельно.

 
Население, входящее в состав трудовых ресурсов, можно разделить на две  группы: экономически активное население  и экономически неактивное население.

• Экономически активное население охватывает всех фактически занятых в народном хозяйстве страны. Это население обеспечивает предложение рабочей силы в обществе. Экономически активное население делится на занятых и безработных.

• В число занятых включаются лица обоего пола старше 16 лет, а также младших возрастов, которые выполняют работу по найму за вознаграждение.
• Безработным считается трудоспособный человек, не имеющий места работы и заработка, зарегистрированный в службе занятости в целях поиска подходящей работы, ищущий ее и готовый приступить к ней. Таким образом, человек признается безработным, если он не только не имеет работы, но и занимается ее поиском и готов к ней приступить.

 

• Экономически неактивное население — это лица трудоспособного возраста, которые по различным причинам не заняты в народном хозяйстве. К ним относятся учащиеся, студенты, слушатели и курсанты, аспиранты дневной формы обучения, лица, получающие пенсию при потере кормильца, занятые уходом за детьми или за больными родственниками, лица, не имеющие работы, или те, которым нет необходимости работать, чтобы обеспечить себе средства для существования.

 

 

 

 

 

 

 

Структура населения России на начало 2009 г.

Население страны  141,9 млн.
Население в трудоспособном возрасте  88,8 млн. чел		Население в нетрудоспособном возрасте  53,1 млн. чел.
Трудоспособное население  страны			Нетрудоспособное население  страны
Экономически активное население  страны  74,8 млн. чел		Не относящиеся к рабочей  силе
Занятые  67,7 млн. чел	Безработные  7,1 млн. чел

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Безработица

 

Безработица является одной из главных социальных проблем рыночного общества, которая обусловлена экономическими причинами. В условиях безработицы, во-первых, общественные ресурсы недоиспользуются и, во-вторых, часть населения имеет очень низкие доходы. Экономически безработицу можно считать закономерным явлением, так как она связана с нормальным действием механизма рынка: избыток (как и недостаток) рабочей силы ведет к развитию прогрессивных и эффективных видов деятельности и к исчезновению предприятий-банкротов. Но с социальной точки зрения безработица, несомненно, является злом: она ведет к обострению социальных проблем и общественной напряженности, в том числе вызывает рост преступности. Потеря работы воспринимается человеком как психическая травма, которая сопровождается сильным стрессом. Человек без работы, не принося пользы обществу, живет на средства вспоможения от государства, которые позволяют поддерживать его существование на минимальном уровне. Поэтому безработица — сложная и серьезная проблема даже для экономически развитых стран.

 
Безработица характеризует такое  состояние общества, когда часть  способных и желающих трудиться  по найму людей не могут найти  себе работу по специальности или  вообще трудоустроиться.

Для анализа состояния  безработицы рассчитывается ее уровень. Уровень безработицы (R) определяется отношением числа официально зарегистрированных безработных к числу экономически активного населения (в %): 
 
    R = U/L * 100%     

где U - официально зарегистрированные безработные; 
    L - экономически активное население, человек.     

Считается, что в нормально  функционирующем в условиях рынка  обществе средний уровень безработицы  может составлять 5—7%. На его величину оказывают влияние как общее  состояние экономики в стране, так и особенности локального рынка.

 

Виды безработицы:

 
1. Фрикционная безработица. Тесно связана с поиском работы, но так как этот поиск требует времени и усилий, то, следовательно, человек временно является безработным. Как правило, к фрикционным безработным относятся люди с определенным образованием (специалисты). Разновидности фрикционных безработных:

- уволенные  по приказу администрации (например, вследствие сокращения штата); 
- уволившиеся по собственному желанию; 
- люди, ожидающие восстановления на прежней работе; 
- нашедшие работу, но пока ещё не приступившие к ней; 
- люди, впервые оказавшиеся на рынке труда(например, выпускники ВУЗов);

 

2. Структурная  безработица. 

Этот вид безработицы связан с изменениями в технологиях  производства; с изменением спроса на товары и услуги. Такая безработица  более болезненна, и это связано  с тем, что человеку, скорее всего, приходится переквалифицироваться. Такая безработица в России, судя по всему, будет преобладать в 2009 году.

3. Циклическая  безработица. 

Характерна для стран, переживающих экономические спады и подъемы (захватывающие при этом все сферы  деятельности).

4. Сезонная  безработица. 

Связана с тем, что работа зависит  от конкретного сезона и не является стабильной (напр., сельское хозяйство и строительство). Для мегаполисов этот вид безработицы малохарактерен, скорее всего в России безработица данного типа будет также неосновной.

5. Добровольная  безработица.

Люди добровольно отказываются от работы по психологическим и экономическим  причинам, при этом попытки устроиться на работу очень слабые или отсутствуют вообще.

6. Скрытая  безработица. 

К ней относится бессрочный отпуск. Работник официально числится на службе, но денег не получает. 

Последствия безработицы:

1. Социальные  последствия безработицы:

• положительные: повышение социальной ценности рабочего места (люди держатся за работу, относятся к ней ответственнее); увеличение свободного времени; повышение социальной значимости труда.
• отрицательные: обострение криминогенной обстановки; усиление социальной напряженности; рост количества физических и психологических заболеваний; снижение трудовой активности

2. Экономические  последствия безработицы

• положительные: создание резерва рабочей силы; повышение конкурентности работников (что является стимулом к развитию профессиональных качеств); возможность обучения и переобучения за счет службы занятости населения
• отрицательные: обесценивание профессионального образования; затраты на помощь безработному; снижение уровня жизни; снижение национального дохода (снижение налоговых поступлений)

3. Психологические  последствия безработицы

• изменение стиля жизни
• изменение отношений с окружающими
• усиление тревожно-депрессивных настроений
• алкоголизм, наркомания
• суицидальное поведение

 

Наиболее психологически уязвимый к увольнению контингент:

• средние и крупные начальники
• служащие с постоянным и стабильным заработком
• женщины (по причине наиболее частого сокращения)
• мужчины (так как психологически тяжелее переносят потерю работы)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рынок труда в России

 

Рынок труда в России на протяжении последних лет стабильно  рос вместе с ростом экономики. Повышались зарплаты специалистов и менеджеров, учителей, врачей, военных. Все уже  успели привыкнуть к сложившейся  тенденции, что сказалось на потреблении, не малая доля которого пришлась на покупки в кредит - покупались квартиры, машины, бытовая техника и электроника. Растущий рынок труда породил  рост благосостояния, к которому россияне быстро успели привыкнуть. Однако финансовый кризис, который неожиданно для большинства  граждан пришел в Россию осенью 2008 года, изменил все.

 

Основные  проблемы современного рынка труда  в России:

 

1. Уровень безработицы

В 90-е годы безработица  в России носила массовый характер. Самый высокий уровень безработицы  в нашей стране был зафиксирован в 1995-2000 гг. – до 7 млн. чел. имели официальный  статус безработных. В период с 2002 по 2007 год уровень безработицы в  РФ ежегодно снижался. А в 2007 году была достигнута минимальная отметка  – 4,2 млн. чел.

Если еще год назад  спрос на многие специальности на российском рынке труда многократно  превышал предложение, и предприятия  были вынуждены порой переманивать друг у друга даже не очень опытных  и квалифицированных специалистов, то 2009 год расставит все на свои места. Сокращения персонала, которые  начались в финансовом и банковском секторе, а также в строительстве, в текущем году продолжатся повсеместно.

Кризис изменил структуру  рынка труда в России.

Любой экономический кризис независимо от причин его возникновения  всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса у  потенциальных покупателей, а также  с нехваткой у предприятий  денежных средств на реализацию проектов. Производители вынуждены экономить  и сокращать производство. Одним  из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. При сокращении людей  в массовом порядке увеличивается  уровень безработицы.

 

Год	Квартал	Уровень безработицы
2007	I	7,3%
	II	6,9%
	III	5,8%
	IV	6,1%
2008	I	6,6%
	II	6,2%
	III	6,1%
	IV	7,7%
2009	I	8,1%

 

 

 

Источники:

1. Портал career.ru;

2. Журнал «Гид молодого  специалиста»;

3. По результатам опросов  Росстата;

4. Prime-tass.ru.

 

Правительство России уже  заявило, что будет всячески препятствовать массовым увольнениям.

 

2. Зарплата

Падение зарплат во время  кризиса в рублевом выражении  составило 10-40%. Сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата «белых воротничков»( инженерно-технический персонал и конторские служащие, чиновники, работники аппарата управления, менеджеры, работники умственного труда, входящие в состав так называемого непроизводственного персонала предприятий, организаций, фирм) сократилась на 20--30%. «Синие воротнички»( квалифицированные производственные рабочие) потеряли в доходах не так сильно, снижение их зарплат не превысило 20%, а в среднем составило 10%. На островках стабильности в море кризиса, судя по зарплатам, обитают начальники склада, архитекторы и фармацевты.

 

Год	Квартал	Средняя зарплата, руб.
2007	I	12510
	II	12688
	III	13792
	IV	14406
2008	I	16172
	II	17034
	III	17847
	IV	20238
2009	I	15200