Рынок

   2 раздел. Квалификационные характеристики  должностей работников, занятых  в научно-исследовательских учреждениях,  конструкторских, технологических,  проектных и изыскательских организациях.

   1. Должности руководящих, научных  и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских  учреждений, конструкторских, технологических,  проектных и изыскательских организаций. 

   Директор  учреждения, заместитель директора  учреждения по научной работе; главный  инженер учреждения, учетный секретарь, заведующий научно-исследовательским  отделом института, заведующий научно-исследовательским  отделом учреждения; заведующий научно-исследовательским  сектором, входящим в состав научно-исследовательского отдела института, главный научный  сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный  сотрудник, младший научный сотрудник, заведующий аспирантурой, заведующий отделом стандартизации, заведующий отделом научно-технической информации, заведующий планово-экономическим  отделом, заведующий отделом кадров, заведующий техническим архивом, заведующий фотолабораторией, заведующий инженер, заведующий экономист, инженер, экономист, переводчик, художник, техник, лаборант.

   2. Должности руководящих и инженерно-технических  работников проектных, конструкторских,  технологических и изыскательских  организаций.

   Главный конструктор проекта, главный инженер  проекта, главный архитектор проекта, главный ландшафтный архитектор проекта, заведующий конструкторским  отделом, заведующий отделом оформления проектных материалов, заведующий чертежно-копировальным  бюро, начальник бригады, главный  специалист в основном отделе, ведущий  конструктор, инженер-проектировщик, архитектор, ландшафтный архитектор, техник-проектировщик, чертежник-конструктор.

   3. Должности работников редакционно-издательских  подразделений.

   Руководитель  подразделения, главный редактор, научный  редактор, редактор, технический редактор, художественный редактор, выпускающий, младший редактор, корректор. 

   Заключение

   Квалификационный  справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, раз-работанным Институтом труда и утвержденным постановлением Мин-труда России от 21 августа 1998 г. №37. Квалификационный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного  подбора, расстановки и использования  кадров.

   Новый Квалификационный справочник призван  обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничений  функций, полномочий и ответственности  на основе четкой регла-ментации трудовой деятельности работников в современных  условиях. Справочник содержит новые  квалификационные характеристики дол-жностей  служащих, связанные с развитием  рыночных отношений. Все ранее действовавшие  квалификационные характеристики пересмотре-ны, в них внесены существенные изменения  и дополнения в связи с осуществляемыми  в стране преобразованиями и с  учетом практики При-менения этих характеристик,

   В квалификационных характеристиках  проведена унификация нормативов регламентации  труда работников для обеспечения  единого подхода к подбору  персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации  работ, основанных на их сложности. Все  квалификационные характеристики пересмотрены с учетом новейших законодательных  и нормативных правовых актов  Российской Федерации. 

   Список  использованной литературы. 
 

   1. Новый квалификационный справочник  должностей руководителей, специалистов  и других служащих, 3 издание/ М.: «Омега-Л», 2006г.