Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2013 в 16:16, курсовая работа
Функционально – организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации: биржи труда; правовое регулирование занятости. На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели.
Введение стр. 3
1 Особенности современного рынка труда стр. 6
1.1 Механизм функционирования рынка труда: формирование спроса на труд стр. 7
1.2 Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда стр. 8
2 Функционирование рынка труда в Республике Казахстан и деятельность профсоюзов стр. 12
3 Заработная плата как плата за труд стр. 17
3.1 Основные формы и системы оплаты труда стр. 19
3.2 Установление минимальных ставок заработной платы стр. 20
4 Проблемы безработицы и ее решение стр. 22
5 Заключение стр. 24
6 Список используемой литературы стр. 26
15. Задачи профсоюзов в связи с предстоящими
выборами в Парламент РК и местные представительные
органы. Постановление Совета Федерации
РК от 6 мая 1999 г. Информационный бюллетень
Федерации профсоюзов РК.