Себистоимость продукции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2013 в 20:42, курсовая работа

Описание работы

Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности ее производства. В ней отражаются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируются результаты использования всех производственных ресурсов. Себестоимость неразрывно связана со стоимостью продукции, являясь объективной основой и важной частью. Снижение себестоимости практически равнозначно уменьшению стоимости продукции. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятия, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.

Файлы: 1 файл

variant_kursacha.doc

— 296.00 Кб (Скачать файл)

1.4 Функции себестоимости

 

Первая функция себестоимости состоит в том, что она является основной простого воспроизводства, формой возмещения потребляемых средств производства и фонда распределения по труду.  Себестоимость является необходимой экономической  формой затрат, основой простого воспроизводства материально – вещественных факторов производства и фонда распределения по труду.

Второй функцией себестоимости  является то, что она выступает  денежной формой учета затрат на потребленные элементы производственного процесса. Рациональное введение хозяйства требует строжайшего учета и контроля затрат, живого и общественного труда на производство того или иного продукта позволяют выбирать наиболее рациональные способы производства. Необходимо на каждом предприятии в отрасли и в целом по народному хозяйству учитывать в отдельности количество необходимых для этого сред производства, величину затрачиваемого в процессе производства живого труда.

Третья функция состоит в  том, что она является основной ценообразования. /9, стр.330/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Практическая  часть

 

2.1 Расчёт тарифной  сетки

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклад), тарифный коэффициент, тарифную сетку.

Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени. Она определяет уровень оплаты труда, т.к. заработок работника прежде всего зависит от размера тарифной ставки 1-го разряда, которая рассчитывается из установленного минимального размера оплаты труда и продолжительности рабочего времени. /5, стр.345/

         Тарифная сетка  - перечень ставок для оплаты труда. /9, стр. 25/

Тарифная сетка устанавливает  дифференциацию оплаты труда рабочих  различных разрядов с учетом принадлежности предприятия к разным отраслям. /10, стр. 115/

Таблица – 1 Тарифная сетка для повременщиков, руб

разряд

1

2

3

4

5

6

тарифный коэффициент

1

1,11

1,28

1,56

1,88

2,3

часовая тарифная ставка

           

условия труда

           

нормальные

31,022

34,43

39,71

48,39

58,32

71,35

вредные, опасные, тяжелые

37,23

41,32

47,65

58,08

69,99

85,63

особо-опасные, особо-вредные, особо-тяжелые

44,68

49,59

57,19

69,70

83,99

102,76


 

Тарифную сетку рассчитываем по формуле            

                           

где      - тарифная ставка i-ого разряда;

           - тарифный коэффициент. /6,стр.187/

Для вредных, опасных, тяжелых  условий труда:

 

2.2 Расчёт фонда заработной платы за первое и второе полугодие.

 

Фонд заработной платы – это условный внутризаводской фонд предприятия, включающий оплату за отработанное время, образуемый за счет суммирования начисленной заработной платы, различных доплат, премий компенсаций /11, стр.193/

Расчет фонда заработной платы  основных рабочих для каждой профессии  и разряда в курсовой работе выполняется с учетом принятого режима работы и тарифной ставки.

 

Пояснения к таблицам 2 и 3:

Штатное количество рабочих  распределили по разрядам.

Часовая тарифная ставка переносится из таблицы 1. Условия  труда вредные, опасные, тяжелые.

Тарифный фонд зарплаты равен произведению часовой тарифной ставки на штатное количество рабочих и на полезный фонд рабочего времени:

Зарплата по тарифу = 29,96*5*1995= 298851 (руб.)                                                                         

Доплаты за работу в ночное время определяются в процентах от тарифного фонда зарплаты. Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ   ночным считается время с 22.00 до 6.00 часов. /12,стр. 72/

Это составляет 8 ч., то есть 1/3 часть суток. Доплата за ночное время составляет 40% часовой тарифной ставки. Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере. /12,стр. 95/ /13/ /14/

Доплаты за работу в вечернее время рассчитываются в процентах  от тарифного фонда зарплаты. Доплаты за работу в вечернее время, а именно с 16 до 22 часов, по коллективному договору ОАО «Соликамскбумпром» предусмотрена доплата 40 %.

 

       Доплаты  за работу в праздничные дни.  Доплата за праздничные дни  равна тарифной ставке, умноженной  на количество праздников и на число рабочих, занятых работой в праздники./15, стр.22/ /12/ /13/ /14/

Согласно статье 153 Трудового  кодекса РФ работа в выходные и  нерабочие праздничные дни оплачиваются не менее чем в двойном размере./12.стр.94/

    

         Бригадирские надбавки  начисляются 12% от  тарифного фонда зарплаты. /13/ /14/

          По положению премия начисляется  на тариф, доплаты, надбавки, кроме  за работу в праздничные дни.  За первое полугодие премия  начисляется 70%, а во втором  полугодии сокращаем премию на 10%./14/

 Премия начисляется  за выполнение плана и достижение  высоких качественных показателей.

           Итого заработная плата равна  сумме доплат, надбавок, премии. Основной  фонд заработной платы равен  сумме итого зарплата и районный  коэффициент.

             Дополнительный фонд зарплаты начисляется 17,6% от основного фонда зарплаты.

            Вознаграждение по итогам работы  за полгода рассчитывается как  1/6 часть от основного фонда  зарплаты.

             Полугодовой фонд заработной  платы равен сумме основного ФЗП, дополнительного ФЗП, вознаграждение за пол года.

              Среднемесячная заработная плата  равна полугодовому ФЗП деленному  на 6месяцев и на штатное количество рабочих. /15, стр.23/

 

          

 

 

Таблица – 3 Расчет ФЗП рабочих за месяц (ноябрь)

Профессия

Штатное количество рабочих(чел.)

Разряд

Часовая тарифная ставка (руб.)

Полезный Фонд рабочего времени (ч)

Тарифный ФЗП (руб.)

доплаты (руб.)

Надбавки (руб.)

Премия ФЗП, (руб.) 30%

 Итого ФЗП (руб.)

Район. коэффициент 15% (руб.)

Основной ФЗП (руб.)

Дополнительный ФЗП 10 % (руб.)

Итого ФЗП за месяц (руб.)

За работу в ночное время 40%

За работу в выходные и праздничные дни 3%

За работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда 25%

За совмещение профессий (должностей) 25%

За высокое проф. мастерство  (15%-5р. и 20%-6р.)

 

Бригадирские, 12%

рабочий

10

2

25,06

155,8

39043

15617

1171

9761

9761

-

 

-

11713

87067

5857

92923

3904

96828

рабочий

8

3

27,10

155,8

33777

13511

1013

8444

8444

-

 

-

10133

75324

5067

80390

3378

83768

рабочий

10

4

29,45

155,8

45883

18353

1376

11471

11471

-

 

-

13765

102319

6882

109202

4588

113790

рабочий

7

5

31,74

155,8

34616

13846

1038

8654

8654

5192

 

-

10385

82385

5192

87578

3462

91039

рабочий

5

6

33,53

155,8

26120

10448

784

6530

6530

5224

 

3134

7836

66606

3918

70524

2612

73136

итого

40

-

-

-

179440

71776

5383

44860

44860

10416

 

3134

53832

413701

26916

440617

17944

458561


 

Таблица - 3 Расчет ФЗП  рабочих за месяц (июль)

Профессия

Штатное количество рабочих(чел.)

Разряд

Часовая тарифная ставка (руб.)

Полезный Фонд рабочего  времени (ч)

Тарифный ФЗП (руб.)

Надбавки (руб.)

Премия ФЗП, (руб.) 30%

 Итого ФЗП (руб.)

Район. коэффициент 15% (руб.)

Основной ФЗП (руб.)

Дополнительный ФЗП 10 % (руб.)

Итого ФЗП за месяц (руб.)

За высокое проф. мастерство  (15%-5р. и 20%-6р.)

Бригадирские, 12%

рабочий

6

2

25,53

188,6

4815

-

-

1444

6259

722

6981

698

7679

рабочий

4

4

29,64

188,6

5590

-

-

1677

7267

839

8106

811

8917

рабочий

2

5

32,28

188,6

6088

913

-

1826

8827

913

9740

974

10714

рабочий

4

3

28,25

188,6

5328

-

-

1598

6926

799

7725

773

8498

рабочий

2

6

34,15

188,6

6441

1288

773

1932

10434

966

11400

1140

12540

итого

18

-

-

-

28262

2201

773

8477

39713

4239

43952

4396

48348


 

2.3 Материальные затраты.

 

Материальные затраты – это материалы основные и вспомогательные, полуфабрикаты, затраты на геологоразведочные работы, на рекультивацию земель, платы в году, топливо, покупная электроэнергия. /16, стр.80/

Энергозатраты – расходные  коэффициенты по электроэнергии, пару, воде и т.д./15, стр.40/

Энергия, топливо –  это предметы труда, которые приводят в движение оборудование, транспортные средства и обеспечивают нормальное протекание  процесса.  /17,стр. 119/

Таблица – 4 Материальные затраты, первое полугодие

наименование статей расхода

единицы измерения

расход на единицу  выработки

расход на 479000т выработки

количество

сумма, руб.

количество

цена, руб.

сумма, руб.

1 Сырье и материалы

           

-сильвинит 22%

т

5,242

215,708

2510918,000

41,15

103324276

2 Вспомогательные материалы

           

-полиакриламид

кг

0,0298

2,981

14274,200

100,04

1427991

-амины

кг

0,2078

15,994

99536,200

76,97

7661301

-оксаль

кг

0,1074

0,610

51444,600

5,68

292205

-собиратель шламов

кг

0,1284

2,598

61503,600

20,23

1244218

-кислота соляная

кг

0,1056

0,041

50582,400

0,39

19727

-стержни стальные

кг

0,0937

0,673

44882,300

7,18

322255

-сетка лавсановая

м2

0,0009

0,238

431,100

264,4

113983

-сетка щелевидная

м2

0,0001

0,705

47,900

7054,2

337896

-пигмент

кг

0,265

2,354

126935,000

8,883

1127564

-гайзоль катализатор

кг

0,0674

0,199

32284,600

2,95

95240

3 Топливо и энергия  на технологические нужды

   

53,040

   

25406390

Эл. энергия

кВт-ч

56,1

38,148

26871900,000

0,68

18272892

пар

Гкал

0,016

8,111

7664,000

507,0

3885265

вода

м3

0,364

0,881

174356,000

2,42

421942

газ

т.у.т.

0,011

5,900

5269,000

536,40

2826292

Итого:

   

295,141

   

141373046

Информация о работе Себистоимость продукции