Шпаргалка по «Экономике»

В первой и второй моделях сделки посредник может выступать либо в одном качестве, либо в другом. В третьей модели соблюдается разделение труда: центровой посредник работает за свой счет, а фланговые - на комиссионных началах. Третья модель долгое время, вплоть до середины 80-х годов, существовала на бирже в Лондоне, по ней до сих пор функционирует Нью-йоркская фондовая биржа. Центровой посредник в Лондоне именовался джоббером, в Нью-Йорке - специалистом. Фланговые посредники и там и там именуются брокерами.

На развитом фондовом рынке единообразия в посреднических операциях нет, - все три модели сосуществуют, своя "фондовая ниша" находится для каждой. Положим, брокер с обширной клиентурой получает, помимо прочих, два поручения, причем курс и размер предложения продать совпадает с параметрами заказа на покупку. Брокеру остается только оформить сделку, с чем он благополучно справляется в одиночку, не нуждаясь в услугах других посредников.

Пары "самовыполняющихся" заказов  могут образовываться в биржевой толпе, когда один брокер объявляет об имеющемся у него предложении, а другой тут же откликается - у него парный заказ (посредничество по второй модели). Но многие поручения формулируются как условные. Например, "продать, если курс поднимается до..." Такие заказы сразу выполнить нельзя. Тут и приходит на помощь центровой посредник, а условные поручения передаются ему фланговыми посредниками. Отметим, что центрового посредника может заменить компьютер, и частично это уже делается.

Попытаемся обрисовать главные  принципы, на которых построен существующий ныне механизм оформления биржевых сделок. Прежде всего необходимо выделить обязательность наличия клиринговой палаты и центрального депозитария, в котором хранятся многие из сертификатов акций, котирующихся на Нью-йоркской фондовой бирже.

 

 

Рынок рабочей силы

Рынок рабочей  силы — важная сфера экономической и социально-политич. жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость раб.силы, определяются условия ее найма, в т.ч. величина зарплаты, условия труда, возможность получения образования, проф.роста, гарантии занятости.

Рынок труда  отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, проф.-квалификационной, демографич.), т.е. в общественном разделении труда, мобильность раб. силы, масштабы и динамику безработицы.

Рынок рабочей  силы, подчиняясь в целом законам  спроса и предложения, имеет ряд  отличий от др. товарн. рынков. Регуляторами здесь явл. факторы не только макро- и макроэкономики, но и социальные и соц.-психологические.

На динамику рынка труда действует ряд факторов:

1. Демографический  (уровень рождаем-ти, темпы роста  числен-ти трудоспособн. населения);

2. Степень эконом.активности  разл. демографич. и этнич. групп  трудоспособн.населения (напр., быстрое  вовлечение женщин в состав  раб.силы);

3. Процессы иммиграции;

4. Состояние  эконом.конъюктуры, фаза эконом.цикла;

5. Научно-технич. прогресс.

Особенности российского  рынка труда: — это наличие администр., правовых и экономич. ограничений, все еще препятств.свободн.продаже раб.силы, на выгодных условиях для работников. Это и наличие прописки. Рынок несбалансирован, существуют трудоизбыточн. регионы (юг РФ, Сев.Кавказ), и р-ны испытыв. нехватку раб.силы

 

 

 

 

Биржа труда (БТ) и ее функции

Особое место  в сис-ме регулир-ния рынка труда  занимает БТ. Она предст.собой спец.учр-ние, осуществ-щее посреднич. ф-ции на рынке раб.силы. Существует, наряду с гос.службами занят-ти, большое число частных посреднич.фирм, эффектив-сть к-рых очень высока.

Осн. ф-циями  деятельности БТ явл.:

1. Регистрация безработных;

2. Регистрация вакантных  мест;

3. Трудоустройство безработных;

4. Изучение конъюктуры  рынка труда и предоставление  информ. о ней;

5. Тестирование лиц, желающих  получить работу;

6. Проф.ориентация и проф.переподготовка  безраб-х;

7. Выплата пособий.

В нынешней ситуации особое значение приобретает зарубежн.опыт по созданию т.наз. банков раб.мест, оснащенных ЭВМ, где собирается информ. о вакансиях  на раб. места и о предлож. раб.силы. Собранные сведения предоставляются  как предпринимателям, так и безработным.

 

 

 

 

Взаимодействие гос. и рыночного  регулир-я экономики

Г.Р.Э. в условиях рын.хоз-ва, представл. србой систему  типовых мер законодат., исполнит. и контрол.хар-ра, осуществляемых правовыми  гос.учреждениями.

В совр.усл. ГРЭ  явл. составной частью процесса воспроиз-ва. Оно решает разл.задачи:

— стимулир.эконом. роста;

— регулир.занятости;

— поощрение прогрес.сдвигов в отрасл.и регион.стр-ре;

— поддержка экспорта.

Субъектами эконом.политики явл.носители, выразители и исполнители хоз.интересов. Носители хоз.интересов — это соц.гр., отличающиеся друг от др. по ряду признаков; имущестенному, по доходам, по видам деят-ти, при аналог. доходах, по профессиям, отрасл.и регион.интересам. Носители эконом. интересов объединены в развитых странах рыночн.хоз-ва в многочисл. союзы, ассоциации: это профсоюзы, союзы предпринимателей, фермеров торговцев студентов и т.д. Есть и совсем малозначащие объединения, напр., ассоциация юр. и физич.лиц, заинтересованных в приватизации конкретн. земельн.участка, при-надл. муниципалитету. Такие объед-ния явл. выразителями хоз.интересов. Самые могущественные выразители хоз.интересов - союзы предпринимат. и проф союзы. У них есть печатн.изд-ния, фин.ресупсы. Они осуществл. собств. концепции соц.-эконом. политики, стремясь оказать макс.воздействие на ГЭП. Про-водить в жизнь программу ГРЭ исполнители хоз.интересов. Ими явл. органы трех ветвей власти, построенные по иерархич. принципу, а также центр. нац. Банка

 

 

 

 

Предприятие (фирма) и его ф-ции

Самостоятельно  хозяйствующий субъект наз.предприятием, если он создан в порядке, установленным действующим законодат-вом и осуществляет производство продукции, выполнение работ, оказание услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие образует юр.лицо, имеет наз-ние и печать, р/счет в банке. Юр.лицом принято считать орг-цию, представляющую в едином лице входящих в нее отдельных субъектов, имеющую в распоряжении обособлен.имущество, несущую самостоятельную имуществ. ответственность, выступ-ю в кач-ве самостоят-го субъекта права в роли истца, так и ответчика.

Предприятие м.осуществлять производств., коммерч., научно-исслед., инвестиционную и др. виды деятельности в соответ-вии с уставом предприятия, а также решать вопросы,связанные  с развитием социал.сферы (стр-во жилья для раб., содержание д/отдыха, д/лагерей, мед.учр-ний и т.д.), проводить природоохранные мероприятия, модернизацию произ-ва...

Ф-ции предприятия: организует производств.процесс, ведет  бух.учет, проводит поисковые научно-исслед.и  маркетинговые исследования, платит налоги, заключает договора с др.предприятиями и др.

 

Организационно-правовые формы предприятий (ОПФП)

ОПФП - это определенные, установленные з-ном и нормами  хоз-го права формы организации  и стр-ры упр-ния. Они дают возможность  чел-ку, гражданину, коллективу, обрести официальный, правовой статус хозяйствующего субъекта.

Самостоятельно  хозяйствующий субъект наз.предприятием, если он создан в порядке, установленным  действующим законодат-вом и осуществляет производство продукции, выполнение работ, оказание услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

ОПФП в целом  зависят от форм собств-сти на имущественных  комплекс предприятия. Т.обр., предприятия  делятся на гос. (муниципальные) и  частные (акционерные, кооперативные). Последние различаются в завис. от числа владельцев предпр-я, от ответственности за деят-тью предпр-я, от способов вкл. капитала в общий капитал.

ИЧП основано на личной собственности граждан (одно лицо владеет и получает весь доход  и несет всю ответственность).

Полное тов-щество основано на долевой собств-сти членов, и не является юр. лицом. Все члены  несут полную ответственность. Прибыль  делется пропорц-но вкладам.

Смешан. тов-щество (коммандитное) основано на долевой  собст-сти. Оно вкл.действит. членов (комплементариев), к-рые несут полную ответств-сть, и членов-вкладчиков (коммандистов), несущих ответств-сть в пределах своего вклада. Смеш тов-во - юр. лицо.

Тов-во с огр. ответ-стью (ТОО, акционерное общ-во закр.типа) - его усавной капитал  образ. только за счет вкладов учредителей. Каждый отвечает в пределах своего вклада. Прибыль распред. пропорц. вкладу. Гл. особенность - запрет на продвжу своих паев на открытом рынке.

Акционерн. общ-во открыт. типа - денежн. средста образуется путем выпуска и продажи акций. Владельцами акций могут быть юр. и физ. лица. Акционеры несут ответств-сть в пределах суммы своих акций. Направления и хар-р деят-ти АО м.б.различными, общей явл. цель - получ.прибыли.

Объединение предпр-тий  создается на основе договора (межфирм-го соглашения) в формах союза, ассоциации, концерна, межотрасл. или территор. объединений.Цель - в осуществлении дорогостоящих инвестиц. проектах, взаимном обслуживании участников ассоциации. Имщество явл. совместн. для ее членов.

 

Аренда и арендные отношения

Аренда -договор о предоставлении имущества во временное пользование  за определенную плату. В соответствии с договором арендатор получает права владения, пользования и  распоряжения нанятым имуществом. Право  владения и пользования имуществом у арендатора устанавливаются как неотъемлемая часть правомочий арендатора: продукция, плоды и иные доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью. Распорядительные возможности определяются на основе договора с арендодателем. Арендатор вправе с согласия арендодателя сдавать имущество в субаренду.

Сейчас арендуют мало, в основном институты. Лилинг.

Аренда и арендные отношения  выражают отношения собственности.

Арендный подряд - форма организации  и оплаты труда на предприятии(фирме).

 

Акционерные общества и их роль в организации  производственной деятельности

АО-общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и не несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

А)АО открытого типа

Участники могут продавать акции  без согласия остальных членов общества. АО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. АО обязано ежегодно публиковать годовой отчет, бух. Баланс, счет прибылей и убытков.

Б)ОА закрытого типа

Акции распределяются только среди  участников АО. АО не вправе проводить  свободную подписку

Акционеры имеют преимущество при  покупке акций, продаваемых др.

Членами АО. Число участников ограничено, иначе преобразование в АО открытого  типа в течение года или ликвидация в судебном порядке.АОЗТ может быть обязано публиковать документы  как АООТ.

Образование АО.

Учредители заключают договор, определяющий совместную деятельность по созданию. Размер капитала, категории выпускаемых акций, ном. Стоимость ,размеры уставного капитала, права акционеров, состав и компетенция органов управления. АО может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения им всех акций.

 

 

Акции и их виды

Акцией признается ценная бумага, удостоверяющая право ее держателя  на получение части прибыли АО в виде дивидендов, на участие в  управлении делами АО и на часть  имущества , оставшегося после его  ликвидации. Акции могут быть привилегированными, гарантирующими получение дивидендов не ниже, чем фиксированный процент от номинальной стоимости, вне зависимости от результатов деятельности АО, а также - дающие преимущественное право участия в распределении имущества, оставшегося после ликвидации общества (не дают права голоса).

Акции могут быть именными и предъявительскими. Выпуск и обращение акций регулируется "Положением о выпуске и обращении  ценных бумаг и фондовых биржах, Положением об АО, утвержденным постановлением Совета министров РСФСР от 25.12.1990. №601 и Положением о выплате дивидендов от 10.01.1992 года. Реквизиты акций установлены Приложением 5 к положению Министерства финансов РФ от 17 сентября 1992 года. Акция должна содержать фирменное наименование АО, его местонахождение , наименование "акция".порядковый номер , дату выпуска, вид акции, номинальную стоимость, размер уставного капитала эмитента на момент эмиссии, количество выпускаемых акций, срок выплаты дивидендов, подпись председателя правления. Для привилегированных акций должен быть предусмотрен дополнительный реквизит - минимальная процентная ставка для начисления дивидендов. Для именных акций- наименование K и возможность оформления сделок по переходу права собственности на такие акции.

Курс акции- ее продажная цена , которая в условиях свободного рынка не является величиной постоянной. В период кризиса курс падает, в период промышленных подъемов повышается. Курс акции устанавливается на фондовой бирже. Акция продается за такую сумму, которая при помещении в банк даст доход не ниже дивиденда. Курс акции равен сумме годового дохода разделенной на уровень ссудного процента в стране и умноженное на 100%.

Номинальная стоимость- величина указанная  в акции.