Система нормирования труда: содержание, задачи и функции

1.Поднести ящик с бутылками  из штабеля и установить его  на стол

< , следовательно, хроноряд устойчив.

2.Выставить бутылки из  ящика и установить их на  пластинчатый транспортер

<  , следовательно, хроноряд устойчив.

3. Переместить порожний  ящик на сборный транспортер

>  , следовательно, хроноряд неустойчив, исключим максимальное значения ряда – 3, тогда   и  <  , следовательно, хроноряд устойчив.

Рассчитаем среднюю продолжительность  каждого элемента операции. Она устанавливается  как среднеарифметическая величина из всех годных замеров хронометражного  ряда:

Определим оперативное время  на выполнение всей производственной операции:

, т.е. 0,43 мин/ящик

Итак, в результате проведения наблюдения за производственной операцией  «Выставка пустых бутылок из ящиков и их установка на пластинчатый транспортер» и после обработки полученных результатов, необходимо определить технически обоснованные норму выработки и  норму времени.

Рассчитаем ному выработки  по формуле:

 

 (2.6)

 

(ящиков)

Определим норму времени (штучно-калькуляционная):

 

 (2.7)

 

(мин/ящик)

Таким образом, технически обоснованная норма выработки на выставку пустых бутылок из ящиков и их установка  на пластинчатый транспортер составила 972 ящиков в смену, а технически обоснованная норма времени – 0,49мин/ящик.

 

3 Расчет экономической  эффективности мероприятия по  замене опытно-статистических норм  на научно-обоснованные

 

Исходные данные для расчета  экономической эффективности мероприятия  по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные приведены в таблице 3.1.

 

Таблица 3.1 – Исходные данные

Показатели	Значения
	до мероприятия	после мероприятия
1. Годовая потребность,  ящик	1399680	1399680
2. Норма выработки,  ящик	864	972
3. Заработная плата  на 1 тыс. ящиков по тарифу, руб.	86	77
4. Дополнительная  заработная плата, %	10	10
5. Отчисления на  социальные нужды, %	26	26
6. Премия за выполнение  научно-обоснованных норм, %	-	5
7. Численность рабочих  на участке, чел.	13	10

 

Таблица 3.2 – Вспомогательные  расчеты

Показатели	Значение
	до мероприятия	после мероприятия
1 Заработная плата  за весь объем продукции, руб.	1399680*86=120372480	1399680*77=107775360
2 То же с учетом премии, руб.	120372480	107775360*1,05=113164128
3 Дополнительная  заработная плата, руб.	120372480*0,1=12037248	113164128*0,1=11316412,8
4 Итого заработная плата, руб.	120372480+12037248=132409728	113164128+11316412,8=124480540,8
5 Экономия по  заработной плате, руб.	-	132409728-124480540,8=7929187,2
6 Отчисления на  социальные нужды, руб.	132409728*0,26=34426529,3	124480540,8*0,26=32364940,6
7 Экономия на  отчислениях на социальные нужды,  руб.	-	34426529,3-32364940,6=2061588,7

 

Расчет экономической  эффективности:

1) Прирост производительности  труда на участке, %:

 

 

2) Годовой экономический  эффект, руб.: 7929187,2+ 2061588,7=9990775,9 руб.

 

Заключение

 

Среди факторов эффективности  производства существенное место занимает организация труда. Так, даже самое  современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

В результате проведенных  расчетов было выявлено, что для  предприятия предложенные мероприятия (организация своевременной и  равномерной доставки посуды на рабочие  места, обеспечение эффективного и  качественного выполнения работ  на основе полного использования  оборудования, рабочего времени, создания комфортных условий для рабочих) сократят потери рабочего времени. Это  значит, что производительность труда  на предприятии у транспортировщика  стеклотары вырастит на 2 %.

Экономической эффективности  мероприятия по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные составит 9990775,9 руб.

 

Список использованных источников

 

1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов.- М.:ИНФРА-М,2007.-400 с.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов.- М.: НОРМА,2003.- 400с.

3. Колбачев Е.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.- Ростов н/Д: Феникс,2008.- 224 с.

4. Мазманова Б.Г.Управление оплатой труда.- М.: Финансы и статистика, 2001.- 368 с.

5. Нормирование труда:  Учебник./ Под ред. Ю.Г.Одегова.-М.:Экзамен,2006.- 320 с.

6. Организация, нормирование  и оплата труда. Учебное пособие. /Под ред. А.С.Головачева. - М.: Новое знание, 2007.-496 с.

7. Организация и нормирование  труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Экзамен, 2008.-464 с.

8. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – М.: МИК, 2007.-368 с.

9. Трудовой кодекс Российской  Федерации.- М.: ГроссМедиа,2006.-192 с.

10. Яковлев Р.А. Оплата  труда в организации. -М.: МЦФЭР, 2008.-448 с.

 

Приложение

 

Таблица.4 – Фрагмент наблюдательного  листа групповой фотографии рабочего времени, выполняемой методом моментных  наблюдений

 

Таблица.4 – Фрагмент наблюдательного  листа массовой фотографии рабочего времени, выполняемой методом моментных  наблюдений

 

Таблица.4 – Фрагмент наблюдательного  листа самофотографии рабочего времени

 

 

Таблица.4 – Фрагмент наблюдательного  листа хронометража, выполненного непрерывным  способом