Совершенствование формирования и использования фонда оплаты труда в ООО «Азбуке уюта»

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Это и понятно. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятие, которые самостоятельно устанавливают формы и системы заработной платы. Понятие заработная плата наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков.
В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути совершенствования оплаты труда. Тематика организации и улучшения системы оплаты труда на предприятии является одной из актуальнейших на сегодняшний день.
Предметом исследования является действующая система оплаты труда работников ООО «Азбука уюта»
Основными методами исследований явились: монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда.
1.1 Сущность, формы и системы оплаты труда.
1.2 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений.
1.3 Организация оплаты труда.
Глава 2. Анализ формирования и использования средств на заработную плату в ООО «Азбуке уюта».
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Азбука уюта».
2.2 Анализ формирования фонда оплаты труда в ООО «Азбуке уюта».
2.3 Анализ использования фонда заработной платы.
Глава 3. Совершенствование формирования и использования фонда оплаты труда в ООО «Азбуке уюта».
Заключение.
Литература.