Технологии управления персоналом

Управление - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. Эта деятельность заключается персоналом в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. [1, с. 56].

Введение ………………………………………………………………..…….…….3
Глава 1. Технологии управления персоналом организации…………..…………..5
1.1. Отбор персонала в организацию…………………………………….…..5
1.2. Организация обучения персонала………………………………………9
1.3. Проведение аттестации персонала……………………………………12
1.4. Управление деловой карьерой………………………………………....16
1.5. Управление социальным развитием персонала…………………...…..19
Глава 2. Анализ технологий управления персоналом на предприятии ООО «Титул»……………………………………………………………………….……..22
2.1. Красткая характеристика предприятия ООО «Титул»……………….22
2.2. Использование технологий управления персоналом в ООО «Титул»……………………………………………………………………………...24
Заключение .……………………………………………………………………..….29
Список использованных источников и литературы…………………….........…..33