Тенденции формирования и развития трудовых ресурсов Республики Беларусь

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2013 в 11:14, курсовая работа

Описание работы

Социально-экономические реформы, проводимые в Республике Беларусь, затронули все сферы жизни общества, в том числе разные аспекты формирования и использования трудовых ресурсов. Демографический кризис, во многом обусловленный общим социально-экономическим кризисом в стране, отрицательно повлиял и, согласно прогнозным расчетам, в будущем еще более повлияет на количественное формирование трудовых ресурсов. Рыночная экономика повышает требование к их качественным показателям, особо обостряются проблемы занятости и безработицы населения.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………
3
1. ПОНЯТИЕ РЫНКА ТРУДА И ЕГО СТРУКТУРА……………………….
5
1.1 Основные характеристики рынка труда………………………………….
5
1.2 Особенности рынка труда………………………………………………..
8
2 ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ………..
11
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ…….
18
3.1 Регулирование занятости и безработицы………………………………..
18
3.2 Реализация программ содействия занятости населения Республики Беларусь в январе–июне 2012 г………………………………………………
22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………
25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….
27

Файлы: 1 файл

Академия управления при Президенте Республики Беларус22.doc

— 319.50 Кб (Скачать файл)

Всеми областными исполнительными  комитетами выполняются основные показатели Программы по обеспечению занятости  сельского населения.

За январь–июнь 2012 г. в сельской местности оказано содействие в трудоустройстве на созданные рабочие места и имеющиеся вакансии 14,4 тыс. безработных (58,6 процента от ожидаемого результата), в том числе 145 безработным – на рабочие места, созданные нанимателями за счет выделенных бюджетных ссуд;

  • оказано содействие в организации предпринимательской, ремесленной деятельности, а также деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма с предоставлением финансовой поддержки в виде субсидий 272 безработным (89,8 процента);
  • для приобретения опыта работы оказано содействие в трудоустройстве 203 безработным из числа выпускников высших учебных заведений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, а также прошедшим профессиональную подготовку или переподготовку на рабочие места и проживающим в сельской местности (105,7 процента);
  • организована временная занятость путем направления на оплачиваемые общественные работы 20,8 тыс. человек (62 процента), в том числе 8,6 тыс. безработных;
  • организовано обучение 1,6 тыс. безработных (51,5 процента).

Особое внимание уделяется  стабилизации ситуации на рынке труда  в малых городах. В рамках областных  мероприятий по содействию занятости  населения реализуется комплекс мер по обеспечению занятости населения в 11 малых и средних городских поселениях и двух районах с устойчиво высоким уровнем безработицы, предусмотренных Программой.

Коэффициент напряженности (количество безработных на одну вакансию) в малых городах республики снизился с 0,7 на начало года до 0,5 на 1 июля 2012 г.

 На 1 июля 2012 г. пособие  по безработице получали 12,2 тыс.  безработных, или 43,7 процента  от числа состоявших на учете.  Средний размер пособия в июне  составил 141 тыс. рублей.

По данным Белстата в  январе–мае 2012 г. вынужденная неполная занятость составила 67,7 тыс. человек, или 2 процента от списочной численности работников (в январе – мае 2011 г. – 59,4 тыс. человек, или 1,7 процента).

Численность занятых  в экономике в январе–июне 2012 г. составила 4574,1 тыс. человек (97,8 процента к январю–июню 2011 г.).

На 1 июля 2012 г. на учете  в органах по труду, занятости  и социальной защите состояло 27,9 тыс. безработных (91,2 процента к уровню 2011 года).

Количество вакансий по сравнению с январем 2012 г. увеличилось  и на 1 июля составило 66,6 тыс. (105,5 процента к уровню 2011 года). При этом рынок труда в основном ориентирован на рабочие профессии, которые составили 80,4 процента от общего количества заявленных нанимателями вакансий (в 2011 году – 80,8 процента).

Коэффициент напряженности на рынке труда республики снизился с 0,5 на 1 июля 2011 г. до 0,4 на 1 июля 2012 г.

Итоги текущего мониторинга  показывают, что ситуация на рынке  труда остается стабильной, управляемой, контролируемой и не выходит за рамки  показателей Государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь на 2012 год. Принимаемые в рамках Программы меры позволили обеспечить удержание уровня безработицы в социально допустимых пределах.

Уровень безработицы  на 1 июля 2012 г. стабилизировался на отметке 0,6 процента к численности экономически активного населения (прогноз на конец 2012 года – 1–1,5 процента).

На 01.07.2012 из 118 регионов и 12 городов в 110 уровень безработицы  составил до 1 процента, в 20 – от 1,1 до 1,5 процента.

Постоянно актуализируется автоматизированная информационная система "Общереспубликанский банк вакансий". Обеспечен свободный доступ к нему всех желающих трудоустроиться либо поменять место работы. В банке вакансий ежемесячно представлено около 1,5 тыс. вакансий в сельской местности с предоставлением жилья, что в значительной степени способствует созданию благоприятных условий для внутренней трудовой миграции населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

В ходе проведенного исследования были сделаны следующие теоретические выводы.

В занятое население входят две группы населения: экономически активное и экономически неактивное население. К экономически пассивному населению относятся иждивенцы всех категорий, как семьи, так и общества, а также лица, живущие на сбережения, и т.п. К экономически активному – население, представляющее свой труд для производства товаров.

Трудовые ресурсы –  это трудоспособное население в  трудоспособном возрасте, а также  лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике. Трудоспособным населением в трудоспособном возрасте является постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих лиц, получающих пенсию.

Безработица бывает в  двух основных формах: естественная и  истинная. Каждая из них имеет свои виды. Безработным является человек трудоспособного возраста, не имеющий работы к моменту проведения статистического обследования, активно ее ищущий и готовый приступить к работе немедленно. Совокупность занятых и безработных образует рабочую силу. Уровень безработицы определяется как соотношение численности безработных и численности рабочей силы или как соотношение доли занятых, ежемесячно теряющих работу, и суммы этой доли с долей безработных, ежемесячно находящих работу.

Проанализировав статистику занятости населения Республики Беларусь на период 2011 – 2012 гг., можно увидеть следуещее.

В январе-ноябре 2012 г. количество занятых в экономике сократилосьв сравнении с тем же периодом 2011 г.

В январе-ноябре 2012 г. в  экономике республики было занято 4 570 тыс. человек, что на 1,9% меньше, чем в январе-ноябре 2011 г.

В  январе-ноябре 2012 г. по сравнению с соответствующим  периодом предыдущего года численность  работников, переведенных на работу с  неполной рабочей неделей (днем) по инициативе нанимателя, уменьшилась  на 32,4% и составила 24,8 тыс. человек.  Численность работников,  которым были  предоставлены отпуска по инициативе  нанимателя,  увеличилась на 30,7% и составила 60,7 тыс.  человек.

Численность  безработных,  зарегистрированных  в  органах  по  труду, занятости  и  социальной  защите,  на  конец  декабря 2012 г.  составила 24,9 тыс. человек, что на 11,5% меньше, чем на конец декабря 2011 г. и на 4,1% меньше, чем на конец ноября 2012 г. Уровень зарегистрированной безработицы на конец декабря 2012 г. составил 0,5% от экономически активного населения (на конец декабря 2011 г. – 0,6%).

В Республике Беларусь следующее  пятилетие пройдет под стягом модернизации экономики, перехода на более  высокий технологический уклад  развития производства. Реализация мероприятий  госпрограмм позволит повысить уровень занятости населения к 2015 году до 80 процентов трудовых ресурсов, увеличить долю работающих в сфере услуг до 58 процентов от общей численности занятых в экономике, сохранить стабильную и контролируемую ситуацию на рынке труда, удержать регистрируемую безработицу в социально допустимых пределах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

  1. Бычинская, В.Д. Макроэкономика : учебно-методический комплекс для студентов экономических специальностей / Министерство образования Республики Беларусь, Барановичский государственный университет. – Барановичи : РИО БарГУ, 2009. – 411 с.
  2. Боровик Л.С. Структура занятости населения: территориальные и отраслевые пропорции / Л.С. Боровик; Л.С. Боровик // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2008. – №9. – с 74–86.
  3. Лемешевский, И.М. Макроэкономика: социально-экономический аспект : курс лекций для студентов вузов / под.ред. И.М. Лемешевского. – Минск :ФУАинформ, 2007. – 543 с.
  4. Планирование национальной экономики, отраслей и регионов, предприятий: справ.пособие/ В.И. Борисевич [и др.]. – Минск: Современная школа, 2008. – 576 с.
  5. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг. - Мн.: Беларусь, 2011.
  6. Статистический ежегодник Республики Беларусь. – Минск: М-во статистики и анализа Республики Беларусь, 2011.
  7. Закон РБ «О занятости населения Республики Беларусь» (от 15 июня 2006 г.)
  8. Государственная программа занятости населения Республики Беларусь на 2012 год. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.bankzakonov.com/obsch/razdel210/time2/lavz1287.htm. Дата доступа: 20.12.2012.
  9. Государственная программа содействия занятости населения Республики Беларусь на 2011–2015 годы. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.union.by/news/e3675501aeba6459.html. Дата доступа: 15.12.2012
  10. Национальный статистический комитет РБ [Электронный ресурс] – Минск, 2012. – Режим доступа: http://www.belstat.gov.by. – Дата доступа: 18.12.2012.
  11. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РБ [Электронный ресурс] – Минск, 2012. – Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by. – Дата доступа: 17.12.2012

 

 


Информация о работе Тенденции формирования и развития трудовых ресурсов Республики Беларусь