Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2013 в 20:23, реферат
Рынок труда является важной составляющей всей рыночной системы. Перед тем, как определить его социально-экономическую сущность, необходимо рассмотреть экономическую категорию рынок. Классическая политическая экономия выделяет четыре направления в определении рынка.
Введение 3
Состояние рынка труда в Украине и методы его улучшения 4
Тенденции развития рынка труда в Украине (2009-2012) 5
Чего ждать на украинcком рынке труда в 2013 году 8
Сколько зарабатывают украинцы 9
Выводы 11
Список использованной литературы 12
«Вырастет спрос на специалистов в горнодобывающей и нефтяной отрасли с профильным высшим образованием и опытом работы. Они могут рассчитывать на высокую зарплату, соцпакет и карьерный рост», — говорят рекрутеры. Остальным работникам, похоже, рассчитывать особо не на что — в лучшем случае на свою зарплату и небольшую премию. Интересно, что, по данным опроса портала rabota.ua, при этом каждый второй работник в Украине планирует в этом году найти себе новое место — и лишь один из четырех рассчитывает на повышение зарплаты.
Тем временем на сайтах уже появляются вакансии с зарплатами в десятки тысяч гривен.
Вот топ-5 самых лакомых
вакансий января: Так, в Киеве ищут помощницу
главы компании со знанием иностранных
языков, финансовой деятельности и с модельной
внешностью. За это обещают платить 40 тыс.
грн в месяц. В Днепропетровске такую же
оплату предлагают будущему гендиректору
промышленно-торговой компании. Немного
меньше обещают руководителю отдела маркетинга
в столичную компанию, которая занимается
разработкой онлайн-игр — 28 тыс. грн. Столько
же заплатят UX-дизайнеру за разработку
мобильных приложений. А бухгалтеру, у
которого есть «успешный опыт прохождения
проверок проверяющих органов», обещают
ставку в 20 тыс. грн.
До недавнего времени
в условиях административно-командной
экономики в Украине рынок
труда выступал в форме монопсонии,
при которой всем работникам противостоял
по сути один покупатель - государство,
была единственным собственником средств
производства. В рамках государственных
предприятий государство
Современная ситуация выглядит
несколько иначе: осуществляются приватизация,
разгосударствление предприятий, в результате
чего происходят экономические, политические,
социальные и нравственные изменения
по занятости, социальной защищенности,
распределения прибыли и т.д.. Появились
новые формы собственности и хозяйствования:
малые предприятия, совместные предприятия,
кооперативы, крестьянские (фермерские)
хозяйства, различные формы хозяйственных
обществ в результате формируются новые
категории уже можно говорить о переходе
к такой форме рынке труда, как олигополия,
при которой ограниченном количестве
работодателей противостоит большое количество
претендентов на рабочие места. Процесс
становления рынка труда в Украине сопровождается
усилением его сегментации. В социально-экономической
структуре трудоспособного населения
происходят существенные сдвиги, которые
трансформируют практически однородную
всеобщую занятость дореформенного периода
в сегментированный рынок труда. Каждый
сегмент как занятого, так и не занятого
населения отличается спецификой своего
социального статуса, экономическим поведением,
гарантиями занятости, уровнем и стабильностью
доходов, конкурентоспособностью и защищенностью
рынке труда. В усилении сегментации рынка
труда на современном этапе участвуют
различные факторы, в том числе структурные
изменения в экономике, появление альтернативных
форм хозяйствования и собственности,
спад производства и снижение жизненных
стандартов украинской. Следствием действий
этих факторов стало значительное расслоение
населения, обострение проблемы безработицы,
обнищания определенных социальных слоев.
Информация о работе Тенденции развития рынка труда в Украине