Условия обеспечения гендерного равноправия на рынке труда

3) Содействие обеспечению  равных прав и равных возможностей  на рынке труда, в сфере трудовой активности и финансов.

Также нужно отметить, что нормы российского законодательства в целом не содержат каких-либо дискриминационных положений в отношении женщин и их трудовых прав. Но инерционный характер социальных процессов, наличие временного разрыва между принятием мер в интересах женщин и получением значимого результата от их реализации, медленные темпы формирования новых защитных механизмов, адекватных возникшим социально-экономическим явлениям, являются объективными факторами, сдерживающими прогресс в повышении статуса женщин, в том числе в сфере занятости и на рынке труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Воронина О.А. Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций. -  М.: МЦГИ, 2001, С. 139
2. Здравомыслова Е.А. Социальное конструирование гендера. -  Социологический журнал. - 1998. - №3/4. - С. 299 -321
3. Ильина Л.О.Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник – Ростав н/Д: Феникс, 2008. – С. 203-204
4. Конвенция МОТ №100 о равном вознаграждении мужчин и женщин 
   за труд равной ценности 1951 года (url: http://docs.cntd.ru/document/1900860)
5. Конвенция МОТ №111 о дискриминации в области труда и знаний 1958 года (url: http://base.garant.ru/2540653)
6. Конституция РФ (url: http://base.garant.ru/10103000/2/#block_2000)
7. Концепция гендерной политики Федерации Независимых Пофсоюзов России от 26.09.2001 г. № 14-6 (url: http://www.fnpr.ru/4/25/14.html)
8. Мальцева И.О. Гендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда. - Москва: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006.- C.296
9. Рощин C.Ю. Гендерная дискриминация на рынке труда. – Журнал «Демоскоп Weekly» № 219 – 220. 2005г. (url: http://www.demoscope.ru/weekly/2005/0219/tema05.php)
10. Трудовой кодекс РФ: текст с изм. и доп. на 1 апреля 2013 г. – М.: Эксмо, 2013. С.6
11. Тюрина И.О. Гендерные аспекты занятости и управления. - Журнал «Социологические исследования» №11 2004, С.135-142
12. Фурманов И.А. Психологическое здоровье в контексте развития личности. -М.:Брест,2005. C. 265

 

 

 

1 И.О. Тюрина. Гендерные аспекты занятости и управления. - Журнал «Социологические исследования» №11 2004, C.135-142

2 Мальцева И.О. Гендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда.. - Москва: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006.- C.296

3 .Здравомыслова Е.А. Социальное конструирование гендера. -  Социологический журнал. - 1998. - №3/4. - С. 299 -321

4 Воронина О.А. Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций. -  М.: МЦГИ, 2001, С. 139

5 Ильина Л.О.Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник – Ростав н/Д: Феникс, 2008. – С. 203-204

6 Конституция РФ (url: http://base.garant.ru/10103000/2/#block_2000)

7 Трудовой кодекс РФ: текст с изм. и доп. на 1 апреля 2013 г. – М.: Эксмо, 2013. С.6

8 Конвенция МОТ №100 о равном вознаграждении мужчин и женщин 
за труд равной ценности 1951 года (url: http://docs.cntd.ru/document/1900860)

9 Конвенция МОТ №111 о дискриминации в области труда и знаний 1958 года (url: http://base.garant.ru/2540653)

10 Концепция гендерной политики Федерации Независимых Пофсоюзов России от 26.09.2001 г. № 14-6 (url: http://www.fnpr.ru/4/25/14.html)

11 С. Рощин. Гендерная дискриминация на рынке труда. – Журнал «Демоскоп Weekly» № 219 – 220. 2005г. (url: http://www.demoscope.ru/weekly/2005/0219/tema05.php)

12 Концепция гендерной политики Федерации Независимых Пофсоюзов России от 26.09.2001 г. № 14-6 (url: http://www.fnpr.ru/4/25/14.html)

13 С.Ю. Рощин. Гендерная дискриминация на рынке труда. – Журнал «Демоскоп Weekly» № 219 – 220. - 2005г. (url: http://www.demoscope.ru/weekly/2005/0219/tema05.php)

14 Фурманов И.А. Психологическое здоровье в контексте развития личности. М.:Брест,2005. C. 265