Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2014 в 10:51, реферат
Основная задача проводимой высшими органами власти России социальной политики - максимальное поддержание уровня жизни населения и усиление мер по социальной защите граждан, остающихся без работы. Для ее выполнения разработана Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами, отражена политика на рынке труда за очередной год, намечены совместные действия структур государственного управления разного территориального подчинения в решении конкретных задач.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………….3
Глава 1. Понятие занятости ………………………………………………..……....... 6
Гава 2. Виды и формы занятости.…………………………..……………..………10
Рекомендации……….………………………………………………………………………..16
Заключение….……………………………………………………………………...............17
Список использованной литературы………………………………………….21
Служба занятости не останавливается на достигнутом, продолжается поиск новых форм занятости и помощи, нуждающимся в трудоустройстве. А это позволяет не только снизить социальную напряженность в работе, но и зарождает уважительное отношение населения к службе занятости, укрепляет ее авторитет.
В целях наиболее эффективного сдерживания уровня безработицы, возможности трудоустройства граждан и подбора работников для предприятий и организаций центру занятости необходимо организовать максимальное количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также проводить мероприятия по взаимодействию с работодателями.
Необходимо поддерживать предпринимательство, так как это важный резерв увеличения количества рабочих мест.
Так же необходимо проведение "Клуба ищущих работу", поскольку он является одной из эффективных форм взаимодействия службы занятости с безработными в плане обучения активному грамотному поиску работы.
Для повышения конкурентоспособности клиентов службы занятости на рынке труда с целью трудоустройства необходимо проводить работу по проф-обучению (переобучению, повышению квалификации), при этом пристальное внимание должно уделяться эффективности обучения и вопросам трудоустройства после окончания обучения.
Так же для эффективности работы центра занятости необходимо принять меры по доступности информации о наличии вакантных должностей и о потребностях в работниках.
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1.Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 дек. 1993г. - изд-во, 2010. - 63 с.
2. Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях : (по состоянию на 10 марта 2011 года). - изд-во, 2007. - 352 с. - (Кодексы и законы России).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации - изд-во, 2011. - 253 с.
4. Российская Федерация. Законы. "О занятости населения в Российской Федерации» : федер. закон принят Гос. Думой 19 апреля 1991 г.: одобр. Советом Федерации 19 апреля 1991 г. - М : Новая волна, 2003. - 26 с
5. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 № 2146 "О привлечении на территорию Российской Федерации иностранной рабочей силы" .
6. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 № 2146 "О размерах пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан" .