Затратный подход оценки бизнеса

В зарубежной практике аналогом товарищества на вере являются коммандитные товарищества, также включающие в свой состав пол­ных товарищей (комплементарии) и вкладчиков (коммандитисты). В Казахстане правовое регулирование деятельности товариществ имеет много нерешенных проблем, поэтому пока они не очень популярны как форма предпринимательской деятельности.

Уязвимой стороной предпринимательства в форме товариществ является полная ответственность всех или части их членов. Исполь­зуется эта организационно-правовая форма в основном в мелком бизнесе[5, 63].

Хозяйственные общества. Кооператив.

Хозяйственные общест­ва — это коммерческие организации, учреждаемые одним или не­сколькими физическими или юридическими лицами с внесением до­лей (или полной величины) уставного капитала. Казахстанским законо­дательством предусмотрены четыре основные формы хозяйственных обществ.

Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) учреждается одним или несколькими физическими или юридическими лицами (но не более, чем пятьюдесятью), несущими ответственность по обя­зательствам и риск убытков только в пределах внесенных вкладов (ст.77 ГК РК). Важно, что в рамках уставного капитала вклады от одного собствен­ника к другому могут переходить только с согласия всех других чле­нов общества. Общество имеет право юридического лица. Учреди­тельный договор определяет наименование, местонахождение, пред­мет, задачи и цели деятельности, размер уставного капитала и доли в нем всех членов общества. Общество имеет свои органы управле­ния общее собрание участников (высший орган) и исполнитель­ный орган (единоличный или коллегиальный) для текущего руково­дства деятельностью общества[8, 197].

Товарищество с дополнительной ответственностью, как и ТДО, уч­реждается одним или несколькими лицами и имеет уставный капи­тал, разделенный на доли, определяемые в учредительных докумен­тах. Особенность общества с дополнительной ответственностью за­ключается в распространении ответственности по обязательствам об­щества не только на вклады, но и на остальное имущество членов (ст.84 ГК РК). При наличии двух или более учредителей вступает в силу солидарное несение ответственности в форме субсидиарной ответственности всех членов общества. Ответственность обанкротившегося члена об­щества распределяется между остальными участниками пропорцио­нально вкладам[3, 54].

Акционерные общества (корпорации) появились в истории мирового бизнеса из стремления жестко отделить ответственность всего объединения предпринимателей от полной имущественной ответст­венности физического или юридического лица, являющегося членом общества (ст.85 ГК РК). Уставный капитал акционерного общества разделен на оп­ределенное число акций. Участники общества (акционеры) не отве­чают по его обязательствам и несут ответственность за деятельность общества в пределах стоимости принадлежащих им акций. Совокуп­ность акций, принадлежащих одному акционеру, называется пакетом. Поскольку каждая акция определенной номинальной стоимости дает владельцу право одного голоса в процессе принятия управленческих решений, то чем больший пакет сосредоточен в руках 'акционера, тем больший контроль над обществом он имеет. Возможно формирова­ние контрольного пакета, составляющего 51% всех акций и дающего возможность провести решение его владельца и реализовать его ин­тересы при принятии управленческих решений в обществе. Сущест­вует два вида акционерных обществ (АО)[8, 200].

Открытое акционерное общество имеет право проводить откры­тую подписку на выпускаемые акции и осуществлять их продажу на условиях, предусмотренных законодательством. Владельцы акций вправе отчуждать (продавать) их без согласия других акционеров.

Закрытое акционерное общество. В этом типе АО акции распре­деляются только среди учредителей, и общество не имеет права про­водить открытую подписку на свои акции. Акционеры имеют пре­имущественное право приобретения акций, которые желают продать другие акционеры общества[3, 57].

Акционерные общества выпускают и размещают ценные бумаги, свидетельствующие о праве собственности на соответствующую часть капитала общества, праве на участие в управлении и праве на получение дохода. Средства от выпуска и размещения акций образу­ют собственный капитал АО, причем этот капитал может увеличи­ваться за счет дополнительных выпусков (эмиссии) акций. АО мо­жет в целях привлечения дополнительных ресурсов выпустить обли­гации, средства от размещения которых составляют заемный капитал АО. Мобилизованные таким образом средства должны быть на ого­воренных условиях и в определенные сроки возвращены владельцам облигаций. Собственники облигаций имеют право на получение до­хода, однако не участвуют в управлении АО[5, 66].

Акционерная форма организации бизнеса имеет ряд существен­ных преимуществ. Главными из них являются возможности мобили­зации крупных финансовых ресурсов, а также быстрого перелива ка­питала из одной сферы в другую (путем операций на фондовом рынке). АО не зависят напрямую от состава своих акционеров, так как существует в основном свободный порядок обращения, отчужде­ния и приобретения акций. Однако, как уже упоминалось в преды­дущих разделах данной главы, разделение в АО функций собствен­ности и контроля может создавать условия для злоупотреблений и конфликтов интересов[4, 90].

Холдинговые компании (холдинги) являются разновидностью ак­ционерных обществ с более сложной организационной структурой. Холдинговая компания «держит» крупные, часто контрольные, паке­ты акций дочерних акционерных обществ. Такая организация пре­следует цель осуществления контрольных, управленческих, финансо­вых и иных функций холдинговой компании по отношению к тем АО, акциями которых она располагает. В составе холдинга дочерние АО сохраняют свою юридическую и оперативно-хозяйственную са­мостоятельность. При создании холдингов используется возможность предпринимательского взаимодействия капиталов без их непосредст­венного слияния в единую компанию. По мере развития внутренней интеграции в холдингах возможно также более тесное переплетение капиталов головной и дочерних компаний на основе так называемого перехода на единую акцию. При этом акции дочерних компаний об­мениваются в оговоренном соотношении на единые акции холдинга. Переход на единую акцию осуществляют или намереваются осущест­вить ряд казахстанских крупных нефтяных компаний.

Производственные кооперативы (артели) являются добровольны­ми объединениями граждан для совместной производственной и хо­зяйственной деятельности путем создания коммерческой организа­ции с правом юридического лица. Членство в производственном коо­перативе основывается на личном трудовом или ином участии, а также на объединении имущественных паевых взносов. Число чле­нов не может быть менее пяти. Решения принимаются по принципу «один член — один голос» независимо от величины индивидуального пая. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам. Производственные кооперативы получили распро­странение в торговле, сфере услуг, в мелком промышленном произ­водстве, в строительстве.

Заключение

Современный бизнес знает множество видов предприниматель­ской деятельности, большинство из которых организовано в форме фирм. Понятие фирмы не идентично понятию предприятия. Пред­приятие — это главным образом форма производственной деятельно­сти, основанная на том или ином имущественном комплексе. Фирма—единица предпринимательства и как таковая имеет контрактную природу. Границы фирмы и предприятия редко совпадают, так как современные фирмы, как правило, состоят не из одного предприятия, а объединяют их группу. В рамках фирмы предприятия ин­тегрируются по вертикальному (последовательные стадии переработки сырья и материалов) или по горизонтальному принципу (предприятия аналогичного профиля). Многие современные крупные фирмы являются конгломератами. Организационно-правовые формы фирм разнообразны, специфика отдельных форм определяется способом предпринимательства (индивидуальное или коллективное), ста­тусом предпринимателя (физическое или юридическое лицо), кон­кретным характером и сферой коммерческой деятельности и многим другим. В современном бизнесе действуют хозяйственные товарище­ства (полные и коммандитные), хозяйственные общества (с ограни­ченной и с дополнительной ответственностью, акционерные общест­ва открытого и закрытого типа), холдинговые компании, производст­венные кооперативы (артели). Особое место занимают формы госу­дарственного предпринимательства.

Список использованной литературы

1. Гражданский Кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 г. (Общая часть) (с изменениями Указами Президента, имеющими силу закона от 31 августа 1995

2.      Закон РК от 22 апреля 1998 года N 220-1 "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью".

3. Волков О.И. Экономика предприятия. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М,2001 г.

4.    Макконнелл К.Р., Брю С.А., Экономикс: принципы, проблемы и политика: пер.с 14-го анг. Изд. –М.: ИНФРА-М, 2002г.

5.    Сажина М.А., Чубриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для Вузов – М.: Из-во Норма, 2002г.

6.      Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М., 2000.

7.      Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М., 2000.

8. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории. - Киров, Изд-во «Аса», 1998г.

9.    Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории. –Киров:«АСА», 2002г.

10. Череданова Л.Н. Основы экономики и предпринимательства. - М.: ПрофОбрИздат, 2002г.

11. Экономика и статистика фирм: Учебное пособие / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др. - М., 2000.

12. Экономика предпринимательства: изучение с помощью программы КАРЛ: Учебное пособие / Н.А. Исаева, Е.Г. Лиманова, С.Е. Урванцева и др.-М., 2000.

13. Экономика фирмы: Учебник / А.А. Мицкевич и др. - М., 2000.

[1] Экономика фирмы: Учебник / А.А. Мицкевич и др. - М., 2000.

[2] Экономика предпринимательства: изучение с помощью программы КАРЛ: Учебное пособие / Н.А. Исаева, Е.Г. Лиманова, С.Е. Урванцева и др.-М., 2000.

[3] Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М., 2000.

[4] Экономика и статистика фирм: Учебное пособие / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др. - М., 2000.

[5] Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М., 2000.