Служение - путь к лидерству

Те, кто использует свое влияние на людей в верное время и по верным причинам. Кто берет на себя чуть больше вины и чуть меньше заслуг. Кто овладевает собой и лишь потом пытается вести других. Кто постоянно ищет лучшие, а не знакомые решения. Кто повышает ценность организации, во главе которой стоит, и ее членов. Кто трудится ради блага других, а не для личной выгоды. Кто управляет собой с помощью разума, а другими – с помощью сердца. Кто знает путь, идет по пути и указывает путь. Кто вдохновляет и мотивирует, а не манипулирует. Кто живет вместе с людьми, чтобы знать их проблемы, и живет с Богом, чтобы помогать им решать проблемы. Кто осознает, что характер важнее позиции.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
1.КАЧЕСТВА ЛИДЕРА-СЛУГИ………………………………………………….4
2.СЛУЖЕНИЕ ИИСУСА ХРИСТА КАК ОБРАЗЕЦ…………………………….5
3.ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ ЛИДЕРА-СЛУГИ…………………………….6
3.1. «НЕ ПОЧИТАЛ ХИЩЕНИЕМ»…………………….….………………6
3.2. «УНИЧИЖИЛ СЕБЯ»………..…………………………………………6
3.3. «ПРИНЯВ ОБРАЗ РАБА»……………..………………………………..7
3.4 . «СМИРИЛ СЕБЯ»………………………………..…………….……….8
4.ИСТИННАЯ ПРИРОДА СЛУГИ………..…………………………………….…9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….11
БИБЛИОГРАФИЯ………………………………………………………………….12