Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2015 в 06:55, отчет по практике
Целью работы является оценка развития и продвижение охотничьего туризма.
В задачи входит:
- изучение понятий и классификаций охотничьего туризма;
-дать оценку развития охотничьего туризма;
-изучение особенностей охотничьего туризма;
-изучение основополагающих нормативно-правовых документов в этой сфере;
-продвижение охотничьего туризма на территории Кемеровской области;
-определение проблем и направлений развития с целью улучшения услуг.
Характеристика…………………………………………………………………...2
Введение………………………………………………………………………..….4
1.Теоретические основы развития охотничьего туризма………………………6
1.1 Основные понятия и нормативно-правовые акты в охотничьем туризме...6
1.2 Специфика охотничьего туризма в России ..................................................13
1.3 Охотничьий туризм в Кемеровской области……………………………....20
2. Анализ фактического материала и обоснование поставленной в дипломной работе проблемы……...........................................................................................28
Общая характеристика предприятия ……………………………………....28
2.3Перспективы развития охотничьих туров на ООО «Элегия-тур»……………………………………………………………………………….33
2.4 Рекомендации………………………………………………………………..34
Заключение ……………………………………………………………………...38
Список использованной литературы ………………………………………….40
1. Сроки охоты на копытных животных:
1) кабан (все половозрастные группы, за исключением самок, имеющих приплод текущего года) - с 15 августа по 28 (29) февраля;
2) косуля сибирская:
все половозрастные группы - с 15 октября по 1 декабря;
взрослые самцы - с 25 августа по 20 сентября;
3) лось:
все половозрастные группы - с 15 октября по 15 декабря;
взрослые самцы - с 1 сентября по 30 сентября;
4) олень благородный (марал) - с 15 октября по 15 декабря;
взрослые самцы - с 1 сентября по 30 сентября.
2. Сроки охоты на бурых медведей:
1) в весенний период - с 20 апреля по 20 мая;
2) в осенний период - с 1 августа по 30 ноября.
3. Сроки охоты на пернатую дичь в весенний период:
1) на водоплавающую дичь - с 24 апреля по 3 мая;
2) на боровую дичь - с 4 мая по 13 мая;
4. Иные сроки охоты на пернатую дичь:
1) на водоплавающую, болотно-луговую, степную и полевую дичь - с третьей субботы августа по 31 октября;
2) на болотно-луговую (с подружейными собаками, ловчими птицами) - с 5 августа по 31 октября;
3) на боровую дичь - с первой субботы сентября по 31 декабря;
4) на боровую, степную и полевую дичь (с подружейными собаками, ловчими птицами) - с 5 августа по 31 декабря.
5. Сроки охоты на пушных животных:
1) барсук - с 15 августа по 31 октября;
2) бурундук - с третьей субботы августа по 31 октября;
3) крот сибирский - с 1 июля по 25 октября;
4) сурок серый, суслик длиннохвостый, хомяк обыкновенный - с 1 июля по 30 сентября;
5) заяц (беляк, русак), лисица - с 1 ноября по 28 (29) февраля;
6) заяц (беляк, русак), лисица с гончими и борзыми собаками - с 1 октября по 28 (29) февраля;
7) ондатра, бобр, водяная полевка - с 1 октября по 28 (29) февраля;
8) соболь, норка американская, колонок, белка обыкновенная, летяга, рысь, росомаха, волк, хорь степной, горностай, ласка - с 15 октября по 28 (29) февраля.
6. При осуществлении охоты
запрещается применение
1) использования охотничьего
огнестрельного оружия с
2) использования охотничьего
огнестрельного оружия с
3) использования охотничьего
огнестрельного оружия с
4) использования охотничьего
огнестрельного оружия с
5) осуществления охоты
в целях регулирования
7. При осуществлении охоты
запрещается применение
8. При осуществлении охоты запрещается добывание самок глухаря обыкновенного.
9. Запрещается осуществление
охоты на территориях зон
10. Запрещается использование
механических транспортных
11. При нахождении в
естественной среде обитания
охотничьих ресурсов гражданам
запрещается подбирать, транспортировать
(перевозить, переносить) и разделывать
обнаруженные туши павших
12. Установить количество
участников коллективной охоты
на копытных животных и
13. Охотник обязан направить сведения о добыче охотничьих ресурсов по месту получения разрешения:
в течение 10 дней после добычи, ранения животного или окончания срока действия разрешения при осуществлении охоты на копытных животных и медведей;
в течение 20 дней после добычи животного или окончания срока действия разрешения при осуществлении охоты на прочие виды охотничьих ресурсов.
2. Анализ фактического
материала и обоснование
2.1 Общая характеристика предприятия
ООО «Элегия
тур» осуществляет
Полное фирменное
наименование Общества - общество
с ограниченной
Цель деятельности
общества - осуществление коммерческой
деятельности и получение
Предмет деятельности общества:
ООО «Элегия
Тур» занимается массовым
Вследствие высокой
конкуренции и борьбы за
При обращении
клиента в туристическое
Раздел 1. Описание маршрута
по дням.
Раздел 2. Характеристика условий
тура.
Раздел 3. Информация о странах
пребывания.
Раздел 4. Правила обеспечения
безопасности.
Режим работы круглогодичный: по будням с 10-20, сб 11-18, вск 11-17.
Направления деятельности ООО «Элегия Тур»
Туристская фирма
«Элегия Тур» начала свое
Ротация персонала
в фирме очень мала. Хорошие
зарплаты и дружественная
К основным
задачам организаций
Объемы продаж
компании растут. ООО «Жара» находиться
в постоянном развитии и
Комиссионное
вознаграждение за продажу турпакета
турагенской деятельности ООО
«Элегия Тур» составляет от 10%
до 15% от общей стоимости тура,
выкупленного у компании
Наряду с массовыми
турами «Жара» предлагает
В то же время
освоение массовых туров
«Элегия Тур
» ведет агрессивную рекламную
политику, постоянно изыскивая наиболее
эффективно работающие
Руководство ООО
«Элегия Тур» внимательно
ООО «Элегия
Тур» проявляет значительный
интерес к туристской
Эффективно используя
методы кооперации с
Управление персоналом в ООО «Элегия Тур»
Система управления персоналом любой организации, в том числе туристской, состоит из взаимосвязанных подсистем: кадровой политики; принципов, механизмов и методов управления персоналом; системы найма и высвобождения персонала; системы отбора персонала; системы развития персонала; системы стимулирования.
Кадровая политика
ООО «Элегия» основывается на
кадровой концепции данной