Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе как залог продуктивной деятельности

С незапамятных времен люди уяснили истину: успешная совместная работа возможна лишь тогда, когда ее участники могут прийти к согласию, найти общий язык.
В наше время - время невиданных ранее темпов научно-технического и социального прогресса – происходит непрерывное усложнение деловых взаимосвязей между людьми в процессе деятельности. Вместе с этим неизмеримо возрастает и роль психологического фактора, человеческих отношений и общения в коллективах. Это в полной мере проявляется и в педагогических коллективах.

Введение……………………………………………………………2

Глава I. Теоретическая часть…………………………………….6

1.1. Педагогический коллектив как социальный
объект управления……………………………………………..7

1.2. Сущность социально-психологического
климата в коллективе педагогических работников………...13

1.3. Влияние руководителя на
социально-психологический климат в коллективе…………21

1.4. Упреждение и преодоление конфликтов
в коллективе ДОУ……………………………………………..29

Глава II. Опытно – исследовательская работа …………………42

2.1. Констатирующий этап эксперимента………………………..45

Выводы и рекомендации…………………………………………..51

Библиография………………………………………………………55