Акцентуации характера в профессиональной деятельности и управленческом общении

Наиболее общие свойства характера можно расположить диаметрально: сила — слабость, твердость — мягкость, широта — узость, цельность — противоречивость. Многогранность характера заключается в том, что в различных ситуациях у человека могут проявляться разные, возможно, что и противоположные свойства, при этом единство его характера мало того, что сохраняется, но в этом оно и проявляется.
Цель работы: на основе литературы по управленческой и организационной психологии, рассмотреть взаимосвязь акцентуаций характера со стилями руководства. Задачи: Понятие и типы характера
Виды акцентуаций характера

Введение

Глава 1. Общая характеристика акцентуаций характера

1.1. Акцентуации характера: понятие, виды, значение в жизни

1.2. Характеристика 4-х типов: демонстративный, комфорный, экзальтированный, шизоидный

Глава 2. Акцентуации характера: управленческий анализ 4 типов: демонстративный, комфорный, экзальтированный, шизоидный

2.1. Акцентуированный руководитель: достоинства и недостатки 4-х типов: демонстративный, комфорный, экзальтированный, шизоидный

2.2. Взаимодействие руководителя с акцентуированными подчиненными 4-х типов: демонстративный, комфорный, экзальтированный, шизоидный

Заключение

Список использованной литературы