Человеческий фактор

Деятельность человека в системе управления можно разделить на две большие области: управление техническими системами и управление социально-экономическими системами.
В первом случае человек управляет производственными агрегатами, самолетами, кораблями и т.д., т.е. машинами. Эту связь можно охарактеризовать как систему «человек-машина». В социально-экономических системах человек управляет коллективами людей. Это можно определить как систему «человек-человек».

1. Человеческий фактор. Стр.3
1.1 Что значит «учесть человеческий фактор» в психологии
управления. Стр.5
1.2 Мировые стандарты по учету человеческого фактора. Стр.9
2. Приведите конкретные примеры по учету человеческого
фактора на предприятиях, в организациях или фирмах
нашей страны. Стр.14
2.1 Как учитывается человеческий фактор в вашей
организации? Какие возможности человеческого
фактора не используются, сравните с мировыми стандартами.
Как можно улучшить ситуацию, с вашей точки зрения? Стр.15
Список литературы Стр.17