Гендерная психология

Получены  данные о том, что женщины-менеджеры  чаще используют личностно-эмоциональную  и деловую сферу разрешения конфликтов, тогда как мужчины-менеджеры - инструментальную и деловую.

При преодолении  конфликтов у мужчин-руководителей  более явно в отличие от женщин-руководителей  выражены конкуренция и особенно компромиссы. У женщин-руководителей - сотрудничество и приспособление. Стратегия избегания (уклонения) используется в одинаковой степени часто и  мужчинами, и женщинами-руководителями.

Склонность  личности к конфликтным взаимодействиям  может быть связана не только с  возрастом, определяющим выбор той  или иной формы противостояния конфликтным  ситуациям, но и профессиональным стажем, характером профессиональной деятельности, принадлежностью человека к мужской  или женской половой группе, к  большому или малому социуму - этнической группе и социальному слою, принятию им определенной социальной роли, а  также с социальным опытом в целом.

Р.А. Березовская, И.В. Грошев пишут: «Женщины хуже справляются  с эмоциональными проблемами и возникающими трудностями, сильнее переживают семейные и личные конфликты».

Ильин пишет: «Женщины испытывают подавленность, стремятся  думать о возможных причинах своего состояния. Эта реакция приводит к навязчивому фокусированию  на проблеме и увеличивает уязвимость женщины по отношению к стресс-фактору. Мужчины наоборот, пытаются отгородиться от депрессивных эмоций, концентрируюсь на чем-то другом, например, осуществляя физическую активность, чтобы таким способ разрядить возникшее негативное напряжение.

И.В. Грошев тоже выявил, что мужчины и женщины  по-разному разрешают конфликтные  ситуации, возникающие в семейном и домашнем кругу. Женщины проявляют  больше терпимости и стремления к  компромиссному примирению интересов. Мужчины в этой ситуации чаще прибегают  к «крепким» выражениям и ругательствам, а женщины скорее готовы заплакать.

М.А. Круглова, изучая стратегии поведения при  психологической защите, выявила, что  у женщин разрыв между тремя видами стратегии (избегание, агрессия или  миролюбие) минимален, в то время  как у мужчин наблюдается либо избегание (стремление уйти от конфликта), либо агрессия. Миролюбие выражено у них значительно меньше чем  у женщин.

Чуйкова Ю.М. пишет, что при преодолении конфликтов у мужчины больше выражены, чем  у женщин, соперничество и особенно компромиссы, а у женщин - приспособление и сотрудничество. Стратегия избегания  по ее данным выражена и у мужчин и у женщин одинаково.

Половые различия в производственных конфликтах, по данным Грошева, выражаются в следующем: мужчины больше предрасположены  к конфликтам, связанным непосредственно  с трудовой деятельностью. Для женщин характерна тенденция к большей  частоте конфликтов в связи с  их личными потребностями.

Мужчины более  четко рассматривают и различают  конфликтные ситуации, чем женщины, и дифференцируют свое поведение в зависимости от сферы конфликта.

При исследовании Юрова И.А. о типах направленности фрустрации в группах мужчин и  женщин показало, что в частоте  проявления типов реакций (O-D –с фиксацией  на препятствии, N-P –с фиксацией на удовлетворенности потребностей, E-D –с фиксацией на самозащите) особых различий нет, а по направленности реакций  у мужчин несколько чаще встречается  вариант Е (внешнеобвинительные реакции) а у женщин- вариант М (Безобвинительные реакции).

В социально  фрустрирующей ситуации женщинам более присуща интропунитивная направленность реакции, связанная с самообвинением.

Средние значения типов и направленности фрустрированности мужчин и женщин, процент случаев (Исследование И.А. Юрова проведенное в 1981 году.)

Испытуемые	Тип реакции			Направленность реакции
	O-D	E-D	N-P	E	I	M
Мужчины	33,7	45,7	18,7	44,2	22	33,7
Женщины	34	48, 5	17,5	38,5	23	38,5

«Имеются  достоверные различия между юношами  и девушками и по выраженности некоторых видов психологической  защиты. У девушек более выражен  защитный механизм по типам компенсация, реактивное образование, регрессия  и проекция, у юношей – вытеснение и отрицание. Поскольку реактивное образование подразумевает подмену  негативного импульса или чувства  социально одобряемым, то можно полагать, что девушки чаще скрывают от самих  себя мотив собственного поведения. У юношей этот вид защиты имеет  наименьшее значение, в то время  как у девушек на последнем  месте в качестве способа защиты стоит вытеснение». (Ильин).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3 Стереотипы и реальное поведение  мужчин и женщин в конфликтных ситуациях

Как уже было сказано выше, стереотипы - это обобщенные представления, складывающиеся веками. Часто они действительно отражают объективно существующую реальность,(во многих исследованиях подтверждается гипотеза о большей эмоциональности, подверженности стрессам женщины) но не на 100 процентов. В современном обществе пропагандируется одинаковое отношение к обоим полам. И мы можем пронаблюдать реальное изменение поведения женщины по сравнению с женщиной, которая жила 50, 100 лет назад.

Гендерные стереотипы это не просто набор качеств, это цельный образ «типичных» мужчины и женщины. Это также и особенности поведения и отношения к происходящим событиям и фрустрирующим ситуациям.

Так, от «типичных» мужчин в конфликтной ситуации ожидают  агрессии, поскольку именно через  нее, как считается, они добиваются своей цели.

От женщины  же наоборот ожидают отсутствие агрессии, безобвинительной реакции и приспособление к сложившейся ситуации, эмоциональное отношение к проблеме, манипулирование своей слабостью, стремление к безболезненному для участников конфликта решению ситуации.

Мужчина активный участник ситуации, он принимает решения, стремится разрешить ситуацию с  наибольшей для себя пользой, не заботясь о интересах других.

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

При сравнении реального  поведения мужчины со стереотипами женщин по параметру OD- тип реакции  направленной на препятствия, NP- тип  реакции направленной на разрешение конфликтной ситуации, ED- тип реакции  направленной на самозащиту мы получили результат, что, различая между выборками  не значимы, т.е. стереотипы женщин совпадают с реальным поведением мужчин.

При сравнении реального  поведения мужчин со стереотипами женщин по параметру Е- внешнеобвинительная направленность реакции, I- реакция направленная на самообвинение,М- реакция необвинения как самого себя, так и окружающих мы получили результат, что, различая между выборками не значимы, т.е. стереотипы женщин совпадают с реальным поведением мужчин.

При сравнении реального  поведения женщин со стереотипами мужчин по параметру OD- тип реакции направленной на препятствия, мы получили результат, что, различая между выборками значимы, т.е. стереотипы мужчин не совпадают  с реальным поведением женщин.

При сравнении реального  поведения женщин со стереотипами мужчин по параметру NP- тип реакции направленной на разрешение конфликтной ситуации, ED- тип реакции направленной на самозащиту мы получили результат, что, различая между  выборками не значимы, т.е. стереотипы мужчин совпадают с реальным поведением женщин.

При сравнении реального  поведения женщин со стереотипами мужчин по параметру Е- внешнеобвинительная направленность реакции, I- реакция направленная на самообвинение,М- реакция необвинения как самого себя, так и окружающих мы получили результат, что, различая между выборками не значимы, т.е. стереотипы мужчин совпадают с реальным поведением женщин.