Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2012 в 22:56, реферат
Конфликт в организации отрицательно влияет на трудоспособность колектива: ухудшаются отношение между людьми, иногда для решения конфликта приходиться увольнять часть коллектива. Однако, отсутствие конфликтов следует считать свидетельством застоя, стагнации. Конфликт - это показатель развития, фактор динамической стабильности организации