Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2012 в 06:26, доклад
В ранних трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. По мнению их авторов, если найти правильную формулу, то организация будет действовать как хорошо смазанный механизм. Конфликты, возникающие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления. Сегодняшние теоретики управления признают, что полное отсутствие внутри организации конфликта- условие не только невозможное, но и нежелательное.
Таким образом, проблема
конфликта волнует наше отечество. Отношение
к этой проблеме отразилось в пословицах
и поговорках. Примерно в одинаковом
количестве русских пословиц насилие
и ненасилие оценивается позитивно или
негативно. В обыденном сознании не сформировано
отрицательное отношение к насилию. Первые
отечественные публикации относятся к
1924 г.. Исследованием занималось 11 наук.
Лидирующее положение занимали психология,
социология и политология. В настоящее
время изучением конфликта занимается
конфликтология