Конфликты и пути их разрешения

С конфликтами, как явлением неизбежным, не надо бороться. Ими надо управлять. Правильно организованное конфликтное взаимодействие – это верный, хотя и не легкий, путь к согласию.
Конфликты могут возникать практически во всех сферах человеческой жизни, в том числе и при осуществлении профессиональной деятельности. Организация и содержание деятельности определяют специфику конфликта, имеют свои характерные особенности и педагогические конфликты.
Однако в любом конфликте как социально-психологическом явлении в диалектическом единстве представлено общее, особенное и единичное.
 


Реферат по дисциплине: «Социология и психология управления»
Тема: «Конфликты и пути их разрешения»


Преподаватель: Ветошкина Т.А
Студент: Аксенова А.И.
Группа: ЦУПТ-12


Екатеринбург, 2013
Введение ……………………………………………………………….........……
1. Виды конфликтов ……………………………………………….…………….
2. Причины конфликтов …………………………………………………………
3. Управление конфликтами ……………………………………………….……
Заключение………………………………………………………………………..
Список литературы………………………………………………………………

Министерство Образования Науки РФ
ФГБОУ ВПО
Уральский государственный горный университет
Кафедра управления персоналом


Реферат по дисциплине: «Социология и психология управления»
Тема: «Конфликты и пути их разрешения»


Преподаватель: Ветошкина Т.А
Студент: Аксенова А.И.
Группа: ЦУПТ-12


Екатеринбург, 2013
Введение ……………………………………………………………….........……
1. Виды конфликтов ……………………………………………….…………….
2. Причины конфликтов …………………………………………………………
3. Управление конфликтами ……………………………………………….……
Заключение………………………………………………………………………..
Список литературы………………………………………………………………