Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2014 в 15:13, реферат
Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Четкого и общепризнанного определения понятия мотивации не существует. Разные авторы, дают определение мотивации, исходя из своей точки зрения.
1 Мотивация и стимулирование…………………………………………...3
2 Мотивационные системы: основы построения……………………….14
Список использованной литературы…………………………………….20
Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе. СПб., 2003