Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2012 в 17:28, реферат
Управління вважається водночас стародавнім мистецтвом і новітньою наукою. Психологія управління знаходиться у постійному пошуку нової інформації про природу впливу людей одне на одного, групу, чи суспільство в цілому з метою зрозуміти та пояснити механізми цього впливу та засоби його вдосконалення.
Закономірності організації управлінського процесу та виникаючи в цьому процесі відносини між людьми – є предметом, притаманним лише психології управління, за допомогою якого визначаються методологічні основи відповідні специфіці об’єкту досліджень, розробляється система та методи активного впливу на об’єкт управління, а також визначаються способи прогнозування на об’єкт дослідження. Опис психологічних явищ, їх систематизація розкриття закономірностей та виявлення причинних зв’язків між ними для розробки практичних висновків і рекомендацій є основною метою психології управління , як науки .
Вступ
1. Взаємозв'язок розвитку матеріального виробництва і управління.
Управлінські революції в історичному аспекті.
2. Формування психології управління , як науки.
2.1 Школа наукового управління, або школа наукової організації труда
(1885-1920)
2.2 Класична (адміністративна) школа управління (1920-1950 р.р.)
2.3 Школа «людських відносин» ( з 1930-х р.р.)
2.4 Емпірична школа управління ( з 1940-х р.р.)
2.5 Школа соціальних систем (з 1970-х р.р.)
3. Сучасні напрямки в психології управління.
Висновки
Список використаної літератури