Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 22:55, контрольная работа
Успіх і ефективність організації безпосередньо залежить від менеджера, який буде направляти роботу інших і нести персональну відповідальність за її результати. Але значна частина людей, які починають займатися професійною управлінською діяльністю, не володіють необхідним ступенем грамотності у сфері управління. Тому, в даний час особлива увага приділяється питанням ефективної взаємодії керівника і підлеглого. У даній роботі будуть розглядатися різні стилі керівництва, тієї галузі менеджменту, яка має величезне значення в управлінні. Адже від обраного стилю керівництва будуть залежати мотивація працівників, їх ставлення до праці, рівень і якість продуктивності, дисципліна, взаємини в колективі та багато іншого.
Введення
1. Менеджер і ефективне керівництво
2. Фактори формування стилів
3. Стилі керівництва та їх особливості
4. Переваги і недоліки стилів керівництва, та їх ефективність
5. Висновок
Список використаної літератури