Основные управленческие культуры, их черты и особенности

Целью работы является рассмотрение таких вопросов, как:

 понятие «управленческая культура», методы её выявления;

 основные черты и особенности управленческих культур различных стран;

 факторы, влияющие на изменение модели менеджмента.

Введение ……………………………...…………………………………………..3



Глава I. Понятие культуры в контексте управления………………………

1. Понятие «культура» в контексте управления……………………………………

2. Национальная культура и социально-экономический генотип …….………..

Характеристика национальной организационной культуры. Исследование Хофстеда…………………………………………………………………………………..



Глава II. Основные управленческие культуры: характерные черты и особенности……………………………………………………………………

1.Американская управленческая культура………………………………………

2.Японская управленческая культура………………………………………………..

3.Европейская управленческая культура……………………………………………..

3.1. Английский национальный стереотип………………………………………………

3.2. Французский национальный стереотип……………………………………………

3.3. Германский национальный стереотип………………………………………………

4.Китайская управленческая культура…………………………………………………



Глава III. Российская (советская) управленческая культура……………

1.Российские традиции управления……………………………………………………

2.Особенности российской деловой культуры……………………………………..

3.Роль российской культуры в современном менеджменте………………………….





Заключение………………………………………………………………………..

Список использованной литературы…………………………………………..

Приложения……………………………………………………………………….