Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2014 в 13:28, контрольная работа
Любые межличностные отношения, в том числе и деловые, начинаются с познания людей и самого себя, с правильной самооценки. Для практической деятельности в качестве специалиста любого ранга, профиля, а особенно менеджера, решающее значение имеет умение быстро оценивать человека, которого вы видите (особенно впервые) по следующим критериям:
1. Как обстоит дело с его чувством самооценки?
2. Каков склад его ума?
Введение
Оценка личности и самооценка
Темперамент и его влияние на формирование индивидуального стиля деятельности и общения
Заключение
Список используемой литературы