Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2015 в 19:05, отчет по практике
Цель работы – сбор, изучение и обработка эмпирического материала для дальнейшего написания выпускной квалификационной работы. Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы изучения влияния уровня тревожности на склонность руководителя к риску;
определить психологические особенности влияния уровня тревожности на склонность руководителя к риску;
Интерналы имеют атрибуцией ситуации чаще всего убеждение в неслучайности их успехов или неудач, зависящих от компетентности, целеустремленности, уровня способностей и являющихся закономерным результатом целенаправленной деятельности и самодеятельности. В структурировании процесса целеобразования и его стратегий ведущей мотивацией для интерналов является поиск эго-идентичности, независимо и ортогонально по отношению к экстравертированности или интровертированности. Вследствие большей когнитивной активности интерналы имеют более широкие временные перспективы, охватывающие значительное множество событий как будущего, так и прошлого. При этом их поведение направлено на последовательное достижение успеха путем развития навыков и более глубокой обработки информации, постановки все возрастающих по своей сложности задач. Потребность в достижении, таким образом, имеет тенденцию к повышению, связанную с увеличением значений личностной и реактивной тревожности, что является предпосылкой для возможной большей фрустрированности и меньшей стрессоустойчивости в случаях серьезных неудач. Однако в целом в реальном, внешне наблюдаемом поведении интерналы производят впечатление достаточно уверенных в себе людей, тем более что в жизни они чаще занимают более высокое общественное положение, чем экстерналы, — как считают Дж. Дигман, Р. Кеттелл н Дж. Роттер. В соответствии с их взглядами стремление к достижению имеет на положительном полюсе свойства настойчивости, планомерности, старательности, ответственности, аккуратности и упорядоченности. Отрицательный полюс составляют апатичность, небрежность, безответственность и необязательность. Интерпретация такого рода отвечает понятию силы супер-Эго (фактору Р. Кеттелла). Дж. Роттер, как видно из вышеприведенного текста, несколько иначе расставляет акценты полюсов, смягчая характеристики исключением моральных оценок и представлением об архетипичности локуса контроля. Это практически означает, что независимо от нравственных ценностей человек всегда в принципе склонен поступать в соответствии с его локусом контроля, обращенным либо на непосредственность реакций, либо на их большую опосредствованность. В таком случае для экстерналов естественно обнаруживается связь с эмоциональной нестабильностью и практическим, неопосредствованным мышлением, для интерналов отмечается эмоциональная стабильность и склонность к теоретическому мышлению, абстрагированию и синтезу представлений.
В целом в соответствии с отношением параметров активности и реактивности (и в связи с мотивацией достижения и отношения) вектор экстернальности-интернальности совпадает с вектором рефлексии.
Приложение 4
Таблица 4
Основные показатели локуса контроля руководителей
ООО Стоматологическая клиника «Спектр»
№/п |
Испытуемый |
Показатель локуса контроля (в баллах) |
Уровень готовности к риску |
1. |
Абаньшин И. Е. |
23/12 |
Экстернальность |
2. |
Воронцов К. Б. |
12/20 |
Интернальность |
3. |
Громова Т. В. |
12/18 |
Интернальность |
4. |
Ильясов А. Г. |
15/22 |
Интернальность |
5. |
Леонов Л. А. |
20/15 |
Экстернальность |
6. |
Воронова И. К. |
10/18 |
Интернальность |
7. |
Ковалева Е. В. |
10/21 |
Интернальность |
8. |
Николаев Д. Е. |
10/23 |
Интернальность |
9. |
Правдина О. В. |
12/20 |
Интернальность |
10. |
Гаджиева А.Т. |
15/21 |
Интернальность |
11. |
Жандаров К. А. |
23/10 |
Экстернальность |
12. |
Новикова Т. В. |
12/18 |
Интернальность |
13. |
Лаптева М. И. |
18/8 |
Экстернальность |
14. |
Симонов Н. С. |
20/11 |
Экстернальность |
15. |
Комарова Е. П. |
10/20 |
Интернальность |
Информация о работе Отчет по практике на базе ООО Стоматологическая клиника «Спектр»