Познавательные психические прцессы. Ощущения: типы и и виды их общие закономерности

 

 

 

 

2.Типы поведения людей в конфликтной ситуации

Люди неодинаково ведут  себя в конфликтных ситуациях: одни чаще уступают, отказываясь от своих  желаний и мнений, другие - жёстко отстаивают свою точку зрения. Доктор психологических наук Н. Обозов выделяет три типа поведения в конфликте: поведение "практика", "собеседника", "мыслителя". В зависимости  от типов включенных в конфликт личностей он может протекать по- разному.

"Практик" действует  под лозунгом "Лучшая защита - нападение". Действенность людей  практического типа способствует  увеличению длительности конфликта.  Его неуемная потребность в  преобразовании внешнего окружения,  в том числе в изменении  позиций других людей, может  приводить к разнообразным столкновениям,  напряженности в отношениях. "Практик"  менее чувствителен к мелким  недомолвкам, поэтому в результате  конфликта отношения нарушаются  очень сильно.

Для "собеседника" характерен лозунг "Плохой мир лучше, чем  хорошая война". Главное для  него - общение с людьми. "Собеседники" более поверхностны в отношениях, круг знакомства и друзей у них  достаточно велик, и близкие отношения  для них этим компенсируются. "Собеседники" не способны на длительное противостояние в конфликте. Они умеют так  разрешить конфликт, чтобы как  можно меньше затронуть глубинные  чувства. Этот тип личности чувствителен к изменению настроения партнера и, стремиться сгладить возникающее  противоречие в самом его начале. "Собеседники" более открыты  для принятия мнения другого и  не очень стремятся изменить это  мнение, изначально предпочитая сотрудничество. Поэтому очень часто они становятся неофициальными эмоционально-исповедальными лидерами коллектива.

"Мыслителям" свойственна  позиция "Пускай думает, что  он победил!". "Мыслитель"  ориентирован на познание себя  и окружающего мира. В конфликте  он выстраивает сложную систему  доказательств своей правоты и неправоты своего оппонента. "Мыслитель" хорошо продумывает логику своего поведения, более осторожен в действиях, хотя и менее чувствителен, чем "собеседник". В общении "мыслители" предпочитают дистанцию, поэтому реже попадают в конфликтные ситуации, но больше уязвимы в близких личных отношениях, где и степень включенности в конфликт будет очень высокая.

Люди по-разному чувствительны  к противоречиям и конфликтам, затрагивающим их. Так, "мыслители" более всего чувствительны к  противоречиям и конфликтам в  сфере духовных ценностей или  идей. "Практику" важнее единство практических исходов, целей совместной деятельности. "Собеседники" остро  реагируют на оценку эмоционально-коммуникативных  способностей, оценка же интеллектуальных качеств или практической хватки затрагивает их значительно меньше.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Разрешение конфликтов и стратегии поведения в конфликте.