Признаки малой социальной группы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 19:15, лекция

Описание работы

1. Ограниченное число членов группы. Верхний предел составляет 20 человек, нижний - 2. Если группа превышает "критическую массу", то распадается на подгруппы, группировки, фракции. Согласно статистическим расчетам, большинство малых групп включает не более 7 человек.
2. Стабильность состава. Малая группа в отличие от большой держится на индивидуальной неповторимости и незаменимости участников.

Файлы: 1 файл

Признаки малой социальной группы.docx

— 25.31 Кб (Скачать файл)

После гражданской  войны для развития психологии коллективов  характерен повышенный интерес исследователей к проблеме вожачества. Среди многочисленных разработчиков этой проблемы мы встречаем имена таких психологов, как П.П.Блонский и Д.Б.Эльконин, чьи взгляды на некоторые аспекты вожачества (типологию, роли, механизмы, динамику) и сегодня привлекают внимание специалистов.

Вышедшие  в 30-40-е годы труды А.С.Макаренко ознаменовали собой принципиально новый этап разработки психолого-педагогических проблем коллектива. В работе Макаренко реализуются (хотя и в упрощенном виде) важнейшие методологические принципы исследования социальной группы: деятельности, системности, развития.

В этих исследованиях  разнообразно представлена феноменология  малой группы, организация, структура  и управление (включая руководство  и лидерство) , нормативная регуляция поведения, сплоченность, психологический климат, мотивация групповой длительности, эмоциональные и деловые отношения, личность в динамике приобретения качественных новообразований в связи с развитием самой группы.

Послевоенные  годы характеризуются преимущественно  эмпирической направленностью работ, активным знакомством с зарубежным опытом изучения малых групп, переосмыслением  отечественного опыта исследования малых групп и коллективов. В  этот период формируются социально-психологические  центры, ориентированные на проблематику малых групп и коллективов, функционирующих  в сфере производства, спорта, образования, в условиях особой трудности и  повышенного риска.

70-е годы  составили второй этап в развитии  отечественной групповой психологии. В это десятилетие оформилось  несколько крупных исследовательских  подходов, среди которых наибольшую  известность и влияние приобрели  стратометрическая и параметрическая концепции коллектива. Обе они опираются на обширный массив эмпирических данных, относящихся к широкому кругу групповых феноменов. Значительному расширению в 70-е годы подверглась сама проблематика отечественных исследований малых групп, в которой среди прочих появились разделы, связанные с управленческой деятельностью, межгрупповыми отношениями, экологией группы, социально-психологическим тренингом, групповой сплоченностью и эффективностью, психотерапией.

На протяжении третьего этапа (80-егоды) продолжались и усиливались тенденции постановки и решения методологических вопросов групповой психологии, укрепления и  расширения ее теоретического фундамента. Появляется ряд итоговых публикаций по отдельным проблемам групповой  психологии: руководству и лидерству, групповой интеграции и эффективности, социально-психологическому тренингу, психологическому климату, поведению  личности в группе, внутригрупповым  и межгрупповым отношениям.

Анализ  многолетних исследований в области  групповой психологии в нашей  стране позволяет выделить ряд подходов к изучению феноменов социальной группы, сложившихся за истекшие десятилетия  и в немалой степени влияющих на развитие научной мысли. Это - деятельностный подход, социометрическое направление, параметрическая концепция и организационно-управленческий подход.


Информация о работе Признаки малой социальной группы