Работоспособность субъекта труда

Основной задачей психологии труда – сохранение высокой работоспособности, отодвигание утомления, исключение переутомления человека в ходе его деятельности.
В настоящем реферате нам предстоит разобраться, почему происходит утомление и как повысить работоспособность человека. Где работоспособность — состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.
Исходя из определения работоспособности, нам предстоит разобраться, почему происходит утомление и как повысить работоспособность человека.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………...
3
ГЛАВА 1
РАБОТОСПОСОБНОСТЬ СУБЪЕКТА ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ДИНАМИКА, ПОКАЗАТЕЛИ………………….............................
5
ГЛАВА 2
ДИНАМИКА РАБОТОСПОСОБНОСТИ………………..………
9
ГЛАВА 3
ОСНОВНЫЕ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ КОМПОНЕНТЫ ПОНИЖЕННОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА……………………………………………..……….
11
3.1
Утомление…………………………………………….……………
11
3.1.1
Причины и виды утомления…………………………….………...
12
3.2
Стресс - главная причина снижения работоспособности человека……………………………………………………………..
13
3.3
Приёмы управления работоспособностью…………………….…
14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………….………………….
18

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………….….
19