Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2013 в 17:18, контрольная работа
Многообразие и сам характер, содержание норм и требований профессиональной этики работников органов внутренних дел обусловлены разнообразием видов профессионально-нравственной деятельности и элементов системы нравственных отношений, а так же сфер, в которых эти отношения складываются и проявляются.
В самом общем виде можно выделить три группы этих отношений: Нравственные отношения работников органов внутренних дел к своей деятельности (объекту деятельности, целям, средствам, методам, формам и результатам).
Меланхолический темперамент.
У представителей этого темперамента
психические процессы протекают
замедленно, люди с трудом реагируют на
сильные раздражители; длительное и сильное
напряжение вызывает у них замедленную
деятельность, а за тем и прекращение её.
Они быстро утомляются. Но в привычной
и спокойной обстановке люди с таким темпераментом
чувствуют себя спокойно и работают продуктивно.
Эмоциональные состояния у людей меланхолического
темперамента возникают медленно, но отличаются
глубиной, большой силой и длительностью;
меланхолики легкоуязвимые, тяжело переносят
обиды, огорчения, но внешне эти переживания
выражаются в них слабо.
Представители меланхолического темперамента
склонны к замкнутости, избегают общения
с малознакомыми, новыми людьми, часто
смущаются, проявляют большую неловкость
в новой обстановке. В неблагоприятных
условиях жизни и деятельности на основе
меланхолического темперамента могут
развиться такие черты, как болезненная
ранимость, подавленность, мрачность,
мнительность, пессимизм. Такой человек
чуждается коллектива, уклоняется от общественной
деятельности, погружается в собственные
переживания. Но в благоприятных условиях,
при правильном воспитании обнаруживаются
ценнейшие качества личности меланхолика.
Его впечатлительность, тонкая эмоциональная
чувствительность, острая восприимчивость
окружающего мира позволяют ему добиваться
больших успехов в искусстве - музыке,
рисовании, поэзии. Меланхолики часто
отличаются мягкостью, тактичностью, деликатностью,
чуткостью и отзывчивостью: кто сам раним,
тот обычно тонко чувствует и боль, которую
сам причиняет другим людям.
Знание типа темперамента
и умение определить тип у конкретного человека
или группы людей помогает человеческой
личности найти подход к конкретному человеку
и лучше построить отношения с ним и в
коллективе.
Психологи установили, что слабость
нервной системы не является отрицательным
свойством. Сильная нервная система более
успешно справляется с одними жизненными
задачами, а слабая – с другими. Слабая
нервная система – нервная система высокой
чувствительности, и в этом ее известное
преимущество. Знание темперамента, знание
особенностей прирожденной организации
нервной системы, оказывающей влияние
на протекание психической деятельности
человека, необходимо учителю в его учебной
и воспитательной работе. Следует помнить,
что деление людей на четыре вида темперамента
очень условно. Существуют переходные,
смешанные, промежуточные типы темперамента;
часто в темпераменте человека соединяются
черты разных темпераментов.
«Чистые» темпераменты
встречаются относительно редко.
Информация о работе Темперамент. Основные виды темпераментов